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為進(jìn)一步加強(qiáng)政府法制工作，全面推進(jìn)依法行政，打造一支高水平、高素質(zhì)、專業(yè)化的法制隊伍，經(jīng)區(qū)政府同意,決定面向社會公開招聘2名政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、筆試、面試、組織考察、體檢等程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘由鼎湖區(qū)法制局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)工作需要設(shè)定工作崗位和招聘條件。

三、招聘崗位和條件

（一）崗位

從事行政復(fù)議、政府法律顧問協(xié)助工作的政府雇員2名。

（二）條件

1、普通高校全日制本科或以上學(xué)歷，法律類專業(yè)（行政法方向或通過司法考試者優(yōu)先考慮）；

2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，熱愛政府法制工作，具有服務(wù)和奉獻(xiàn)精神，溝通能力和團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，身體健康，五官端正，能勝任應(yīng)聘崗位工作；

4、年齡30周歲以下（1985年1月1日以后出生，有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）；

5、熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫作水平（曾在相關(guān)刊物發(fā)表或有相關(guān)證書證明的，報名時附相關(guān)作品或證明材料）；

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法違規(guī)、正在接受調(diào)查和刑事處罰期限未滿等情形之一者，不接受報名。

四、薪酬待遇

工資按月發(fā)放，全額購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，薪酬與當(dāng)前區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資待遇相當(dāng)，區(qū)政府關(guān)于政府雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)出臺后，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體情況可來電咨詢。

五、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)筆試、面試、組織考察、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。筆試、面試評分實行百分制，按4:6的比例計入總成績，總成績滿分為100分。

(一)報名

1、報名時間：即日起至2015年8月31日；

2、報名地點：鼎湖區(qū)府機(jī)關(guān)大院5樓區(qū)法制局辦公室；

3、報名要求：本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名須提供本人戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、工作證明、專業(yè)特長相關(guān)證明等資料的原件和復(fù)印件，填寫《報名登記表》（可到鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.com.cn/下載或到報名點領(lǐng)取《報名登記表》），交彩色1寸彩色照片2張。

4、資格審查：鼎湖區(qū)法制局對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報考資格的人員。

(二)考試

考試分筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況、筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時間及考試形式另行通知。

（三）組織考察

由鼎湖區(qū)法制局組成考察組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（四）體檢

經(jīng)筆試、面試、組織考察確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員，體檢費由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

（五）聘用

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，遵照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動合同期滿，鼎湖區(qū)法制局根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見，同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動合同。

聯(lián)系電話：0758—2622217，聯(lián)系人：鄧小姐。

肇慶市鼎湖區(qū)法制局

2015年7月29日

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