根據(jù)文山州人事局《2008年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》和《2008年文山州全額和差額撥款事業(yè)單位招聘計(jì)劃》，現(xiàn)將文山州審計(jì)局計(jì)算機(jī)技術(shù)中心2008年公開(kāi)招聘計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、文山州審計(jì)局計(jì)算機(jī)技術(shù)中心簡(jiǎn)介

文山州審計(jì)局計(jì)算機(jī)技術(shù)中心是州審計(jì)局下屬正科級(jí)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。主要工作職責(zé)是：管理和指導(dǎo)全州審計(jì)機(jī)關(guān)信息化工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全州“金審”工程；負(fù)責(zé)中心機(jī)房、州局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的推廣、開(kāi)發(fā)和審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)架設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)電子檔案管理；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

二、招聘崗位、對(duì)象及條件

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法

報(bào)名時(shí)間：2008年7月19日、20日。

報(bào)名地點(diǎn)：文山師范高等專(zhuān)科學(xué)校“體育樓”—“人才交流會(huì)”會(huì)場(chǎng)。

報(bào)名辦法：應(yīng)聘者持自薦材料、畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶(hù)口冊(cè)（或戶(hù)籍證明）、近期全身正面照片一張、免冠半寸照片兩張等報(bào)名所需資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

四、招聘辦法

（一）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試時(shí)間：2008年8月2日，地點(diǎn)：文山縣一中（老校址）。
筆試內(nèi)容和范圍： 計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)（含win2000服務(wù)器維護(hù)）、標(biāo)準(zhǔn)SQL語(yǔ)言查詢(xún)及文字綜合能力。

2、面試時(shí)間：2008年8月4日，地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用演示。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占100分。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到3：1方能開(kāi)考。筆試成績(jī)不足70分者取消面試資格；筆試成績(jī)達(dá)70分以上者擇優(yōu)前3名參加面試。面試的比例低于3：1將報(bào)經(jīng)人事部門(mén)審批后方可開(kāi)考。筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)最高者為擬聘用人員。

（二）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。擬聘用人員到州審計(jì)局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格,體檢費(fèi)自理。體檢時(shí)間：8月6日。

（三）公示。擬聘用人員名單經(jīng)體檢合格后在文山人事網(wǎng)公示。公示期為7天（8月11日至17日）公示期間對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考核。

（四）聘用。公示期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者（不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案提供審核的，視為放棄；已公示人員不合格，順延符合條件的下一名公示）報(bào)州人事局批準(zhǔn)后聘用，并簽定《聘用合同》。其人事關(guān)系委托州人才交流中心代理。

五、組織、監(jiān)督與管理

州審計(jì)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作，以保證招聘工作的規(guī)范、有序、客觀、公正。同時(shí)請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派人進(jìn)行監(jiān)督?？己斯ぷ魅藛T與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。
聯(lián)系人：陳虹、李蕊   聯(lián)系電話： 2122772     2122032

文山州人才交流中心

二00八年七月九日