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為深化干部人事制度改革，健立健全基層干部培養(yǎng)選拔機制，形成鼓勵干部在基層成長、縣直機關(guān)事業(yè)單位人員從基層來的選人用人導向，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)〈公務員公開遴選（選調(diào)）辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號）等文件精神及相關(guān)政策法規(guī)和用人單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選20名工作人員，具體遴選單位及職位詳見《從江縣2015年縣直機關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

詳見《從江縣2015年縣直機關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》（附件1）

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的從江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員（縣自行聘用干部除外）（具體遴選范圍及條件見附件1），報考人員應具備事業(yè)單位工作人員（管理人員、專業(yè)技術(shù)人員干部身份）或公務員身份。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位職位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務員身份不再保留。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、愛崗敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、截止2015年8月5日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿3年；且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期不定等次可視為考核合格）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷從正式取得公務員、事業(yè)單位人員身份開始算起。

公務員、事業(yè)單位人員長期不在崗以及未經(jīng)縣級及以上組織人社部門批準抽借調(diào)縣級及以上部門（單位）工作的時間不能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷時間；

4、年齡在40周歲及以下（1974年8月5日及以后出生，具體要求以遴選職位表為準），特殊職位可放寬到45周歲及以下（1970年8月5日及以后出生）;

5、具有國家承認的大專及以上學歷，并具備遴選職位所要求的資格條件；

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、符合遴選職位所要求的其他條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、新錄（聘）用公務員或事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；

5、新提拔任副科級（或八級職員）及以上的人員尚在任職試用期的；

6、未具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位正式干部身份的；

7、按上級有關(guān)規(guī)定不符合遴選條件的；

8、未具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的；

9、未按干部管理權(quán)限報批的；

10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)（http://www.congjiang.gov.cn/）。

(二) 報名方式及要求、資格審查

本次遴選報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名費。

1、報名和資格審查時間：2015年8月5日至7日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

3、報名時須提供以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學士學位證書等相關(guān)材料原件及1份復印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片5張;

(3)所在單位及其行政主管部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(4)提供本人所在單位及其行政主管部門出具近3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷證明原件；

(5)公務員、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(6)職位所要求的資格證書原件及復印件1份;

(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務員登記表》以及錄(聘)用文件復印件)，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)填寫并提交《從江縣2015年縣直機關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)原件1份（可在網(wǎng)上下載表格填寫相關(guān)信息，雙面打印，簽名和意見必須手寫。《報名表》須按要求填寫完各項內(nèi)容，并加以蓋章，如填寫錯誤或弄虛作假，責任自負）。每人限報1個職位。

以上證件須驗證原件，提交復印件；復印件未能提供原件驗證的，須所在單位或檔案保存單位簽字并加蓋公章。

4、資格審查

　　由縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上人進行筆試。如遇某職位報名人數(shù)未達到1：3的，可直接采取面試方式進入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與所報職位遴選人數(shù)的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績須達60分，方可進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考生遴選資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎悖渲校汗P試成績占60％，面試成績占40％計算總成績，即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕獌?nèi)容為綜合知識（政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及其他綜合知識等）。

（1）筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2015年8月29日上午9：00—11：00。

筆試地點：見準考證。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《筆試準考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試?？忌磪⒓庸P試考試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）面試

　　面試由縣人力資源和社會保障局與遴選單位其及主管部門共同組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

　　面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如遇實際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進入面試人員)、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到該遴選職位計劃數(shù) 1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達到60分，方可按規(guī)定比例進入體檢對象;如參加面試考生面試成績達到60分的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定考生進入體檢對象(同一職位入圍考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生進入體檢，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的進入體檢對象)。

面試具體時間和地點由從江縣人力資源和社障局在從江縣人民政府網(wǎng)（http://www.congjiang.gov.cn/）公告公示欄另行通知。

入圍面試考生須在規(guī)定的時間內(nèi)到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《面試準考證》。

入圍面試的考生須同時持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）和《面試準考證》方能參加面試。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導培訓班。

（四）體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各職位考生總成績高分到低分順序及各職位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由從江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

體檢時間、地點及注意事項等由從江縣人力資源和社會保障局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

（五）考察政審

　　體檢合格人員確定為被考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，通過查閱干部檔案，走訪、座談、與被考察對象交流等方式進行，如實寫出考察報告?？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

（六）公示和辦理調(diào)動

縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)擬調(diào)遴選人員進行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

七、未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋和確定。

咨詢電話：0855 — 6419629（從江縣人社局）

監(jiān)督電話：0855 — 6419070（從江縣紀委、監(jiān)察局）

附件：1.從江縣2015年縣直機關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表

2.從江縣2015年縣直機關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《從江縣2015年縣直機關(guān)（參公）事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》來源于從江縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年07月30日。

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