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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為保障南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)公務(wù)員局）、南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)實(shí)用性人才?，F(xiàn)將南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)實(shí)用性人才有關(guān)事宜公告如下：

一、招考對(duì)象及招考條件

（一）招考對(duì)象：符合崗位要求的社會(huì)人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，服從組織分配；

2、具有本市市內(nèi)六區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)3年及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；

3、具有衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。護(hù)理（助產(chǎn)）專(zhuān)業(yè)可為專(zhuān)科學(xué)歷；

4、年齡在40周歲以下（1974年8月17日及以后出生）。具有中級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲以下（1969年8月17日及以后出生）；

5、非全日制普通高等院校畢業(yè)學(xué)歷需取得國(guó)家教育行政部門(mén)指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

6、具有天津市本市戶(hù)口。外省市及老五縣社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

7、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格條件；

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9、符合回避的有關(guān)規(guī)定。

10、具有各招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、近三年發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯(cuò)者，年度考核不稱(chēng)職者；

2、受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的；

3、在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的；

4、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招考職位查詢(xún)　

各崗位的招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2015年天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生實(shí)用性人才計(jì)劃》。

招聘信息在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)（http://www.nkwsj.com）發(fā)布。

三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www. tjtalents.com.cn)

報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日9:00至8月21日17:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2015年8月17日9:00至8月23日17:00。　　

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)（筆試每科收費(fèi)45元），并打印報(bào)名表。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位?！　?/P>

改報(bào)時(shí)間：2015年8月24日9:00至17:00。

四、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

筆試科目為《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試》。面試為結(jié)構(gòu)化面談。

筆試時(shí)間: 2015年9月13日

上午：09:00—11:00 醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試

下午：14:00—16:00 醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試

筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2015年9月9日9：00至2015年9月12日9:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加筆試。

2015年9月30日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員須要進(jìn)行資格復(fù)審，由南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格；由此形成的人員差額，由同一崗位考生中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格審查取得面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

報(bào)考人員需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶(hù)口本、工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的用工合同，現(xiàn)所在單位提供同意報(bào)考證明、學(xué)歷證書(shū)、后取學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及兩份復(fù)印件。本人近期2寸免冠彩色照片1張。

面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年10月14日9:00至2015年10月16日17:00。

面試時(shí)間以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)公務(wù)員局）、區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面談。

全部考試試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、綜合成績(jī)合成

《醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試》滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)25%，《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試》滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)25%。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)50%。面試達(dá)不到合格線(xiàn)60分者不予錄用。

綜合成績(jī)合成方法為：

綜合成績(jī)=（醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分。綜合成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)60分者的不予錄用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

六、體檢和考察

（一）體檢

通過(guò)面試的考生，按照考試綜合成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

面試工作結(jié)束后第5個(gè)工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否進(jìn)入體檢，并按要求參加體檢。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）統(tǒng)一組織實(shí)施。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考者體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，該崗位將按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 　　

七、公示

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

九、咨詢(xún)、舉報(bào)、投訴電話(huà)

政策咨詢(xún)、崗位條件咨詢(xún)：022-27429905

監(jiān)督電話(huà)：022-27429901 022-87476122

天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生局

二〇一五年七月三十一日

附件津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃(第二批)

附件2015年度南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生實(shí)用性人才報(bào)考政策指南

附件2015年南開(kāi)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘實(shí)用性人才筆試科目考查內(nèi)容簡(jiǎn)介

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