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根據(jù)《中共高密市委高密市人民政府關于深化職業(yè)教育改革實行股份制辦學的意見》（高發(fā)[2015]10號）和《關于組建高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)的實施方案》等有關文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，按照遴選工作人員有關規(guī)定，結合工作實際，制定本簡章。

一、遴選數(shù)量

高密市豪邁高級中學教師15人，濰坊豪邁科技職業(yè)中等專業(yè)學校30人，其中文化課教師13人、專業(yè)基礎課教師17人。（詳見附件《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師崗位計劃表》）

二、遴選條件

1、政治素質好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強。

2、本科以上學歷，1年以上工作經(jīng)歷。

3、身體健康。

4、年齡不超過40周歲（1975年7月30日以后出生），高中教師年齡可放寬到45周歲（1970年7月30日以后出生）。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、尚在服務期內(nèi)的（2013年及以前參加工作的服務期三年，2014年參加工作的服務期五年）。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、方法步驟

此次遴選工作，采取報名、資格審查、試講、榮譽加分、體檢、考察、公示等步驟實施。

（一）報名

報名時間：2015年7月30日8:30-8月5日17:00

報名網(wǎng)站：高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）

具體辦法：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。網(wǎng)上報名成功后，請下載打印《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選工作的全過程。

（1）網(wǎng)上初審：工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

（2）現(xiàn)場資格審查：網(wǎng)上初審通過人員，須在8月5日17：00前到高密市人力資源和社會保障局（高密市康成大街2999號市民之家東樓三樓308房間）進行現(xiàn)場資格審查。報考人員須提交本人相關證明材料和《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）。相關證明材料包括畢業(yè)證、身份證、榮譽證書等相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。報考人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)攜帶上述報名材料到報名地點進行現(xiàn)場資格審查合格后方可認為報名有效。

（3）遴選崗位的報名人數(shù)少于遴選計劃數(shù)的崗位，按相應1：1比例核減遴選計劃，被核減的計劃數(shù)添加到相應崗位。

（4）準考證打印：應試人員于8月9日8：30—8月10日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。憑準考證與身份證參加試講。

（三）試講

試講評委全部從高密市以外聘請。試講備課30分鐘，講課10分鐘。試講教材由考生本人自帶，其中，報考文化課教師崗位的人員試講高一上學期現(xiàn)用教材（必修一）；報考專業(yè)基礎課教師崗位的人員試講《機械制圖（第六版）》中國勞動社會保障出版社。

試講成績滿分100分，由評委當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。試講成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績在試講結束后向遴選人員宣布。試講成績低于60分的不能進入考察范圍。

試講時間、地點見準考證。

（四）榮譽加分

濰坊市及以上教學能手、優(yōu)秀教師加10分；濰坊市優(yōu)質課加8分；高密市教學能手、優(yōu)秀教師加6分；高密市優(yōu)質課加4分。本項取最高榮譽計分，不重復計算。

（五）總成績

總成績=試講成績＋榮譽加分?？偝煽兿嗤撸囍v成績高者優(yōu)先。

（六）考察

按照總成績等額確定考察對象。確定考察對象時，同一學校，同一學科僅限1人。

考察在人社部門指導下，由遴選單位負責進行考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律等方面的情況。考察不合格的不予聘用。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照總成績依次遞補。

（七）體檢

在指定的醫(yī)療機構對考察合格人員進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄遴選資格出現(xiàn)缺額的，按照總成績依次遞補。

（八）公示

考察、體檢結束后，確定初步聘用人選予以公示。

（九）辦理調(diào)動手續(xù)

對公示沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

四、其他事項

遴選工作實行公開化、透明化，遴選結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反遴選工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。遴選人員在遴選期間應及時了解遴選網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響遴選聘用的，責任自負。

報名咨詢電話：0536—2128507

本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。

高密市機構編制委員會辦公室

高密市人力資源和社會保障局

高密市教育局

2015年7月30日

附件：《2015年高密市豪邁職業(yè)教育園區(qū)遴選教師崗位計劃表》

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