經市政府同意，2011年我市市級和五華、盤龍、官渡、西山、呈貢（以下簡稱“四區(qū)一縣”）機關單位（含參照公務員法管理單位，下同）面向全國范圍內公開選調255名公務員。其中，市級機關單位選調159人，“四區(qū)一縣”機關單位選調96人，面向全國范圍選調43人，面向全省范圍選調153人，面向全市范圍選調59人，選調本科學歷246人，選調碩士研究生學歷人員9名。

根據市委、市政府的要求，今年我市的選調工作緊緊圍繞用人單位對黨政人才的需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，一是加大市級機關面向基層選調人員的力度，鼓勵和引導年輕干部、大學生到基層工作、鍛煉；二是積極配合支持我市北部縣區(qū)經濟發(fā)展戰(zhàn)略，針對當地黨政人才流失大的問題，研究制定我市北部縣區(qū)公務員報考的政策，即需在當地工作5年以上方可參加選調，以引導留住基層公務員為北部縣區(qū)經濟發(fā)展服務；三是吸引我市需缺的高層次人才，對碩士及以上的報考人員可不受開考比例限制，最大限度放寬政策，為機關引進高層次人才；四是根據各崗位特點，科學制定選調報考比例，選拔優(yōu)秀人才，按照《昆明市機關公開選調公務員暫行辦法》關于“各職位選調人數與符合報名條件人數的比例不得低于1：2”的規(guī)定，結合市委辦公廳、紀委、組織部、政研室、民盟等單位的工作特點，對選調崗位分別制定科學合理選調比例，擴大選調報考比例，確保最大范圍內選拔到適合崗位需要的優(yōu)秀人員；五是體現以人為本，注重解決在職公務員夫妻分居困難問題，針對我市在職公務員中存在夫妻兩地長期分居的實際困難，此次選調對夫妻長期分居的報考者，年齡條件上統一放寬了3歲。

選調工作由市公務員主管部門按照發(fā)布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調動的程序進行。目前，選調報名工作已于6月1日開始進行，6月8日截止，6月19日筆試。