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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市市區(qū)市容環(huán)境管理，打造整潔、優(yōu)美、宜居、和諧的城市秩序，經(jīng)市政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、男性；年齡在20周歲至35周歲之間；具有大專以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中（中專）文化程度。

3、身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，身高1.70米以上。

4、具有萊州市常住戶口。

5、符合以下條件的，筆試成績(jī)分別給予不同額度的加分：

（1）退伍軍人加10分；

（2）具有法律、計(jì)算機(jī)、文秘專業(yè)的加5分；

（3）持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證的加4分；

（4）本科以上學(xué)歷的加3分。

如符合多項(xiàng)加分條件，只取最高加分，不重復(fù)加分。

6、有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事、治安處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）直系親屬或?qū)Ρ救擞杏绊懙呐韵笛H中有練習(xí)法輪功及其他邪教的；

（4）其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的。

二、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查。符合招聘條件的人員，可到萊州市勞動(dòng)就業(yè)辦公室大廳（文化東路695號(hào)）進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名時(shí)間2015年8月10日-12日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證（并提交中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn網(wǎng)上學(xué)歷查詢認(rèn)證材料）、退伍證、駕駛證、戶口本或戶籍證明的原件及復(fù)印件，近期同底1寸彩色免冠照片3張，繳納筆試考務(wù)費(fèi)20元。

對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消考試聘用資格。

2、考試。招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算個(gè)人考試總成績(jī)。

（1）筆試。應(yīng)聘人員按筆試考試通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律法規(guī)、職業(yè)道德、萊州市情等，考試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）面試。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)1：1.5倍的比例確定面試人員。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)60元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，由高分到低分按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選?？荚嚳偝煽?jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分的順序排序。如仍不能確定的，則重新對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試的成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

4、體檢。對(duì)等額進(jìn)入體檢考察范圍人選，參照招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員不予招聘。因體檢不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

5、考察。對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補(bǔ)。

6、聘用

（1）被聘用人員由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（2）被聘用人員統(tǒng)一分配到市城市管理行政執(zhí)法局工作。首期聘用期限為3年，考察試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況的，由市城市管理行政執(zhí)法局退回市勞服人力資源開發(fā)有限公司，市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，符合留用條件的可協(xié)商續(xù)簽聘期。

三、聘用人員待遇及管理

1、試用期內(nèi)月工資為1600元（含個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），試用期滿后月工資為2000元（含個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)由市財(cái)政統(tǒng)一撥付。

2、被聘用人員由市城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

3、被聘用人員食宿自理。

未盡事宜，由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：22857873072815

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司

2015年7月29日

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