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為優(yōu)化我公司人力資源配置，增強核心競爭力，經(jīng)研究我公司擬面向社會公開選聘副總經(jīng)理（商務方向）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、崗位職責

（一）協(xié)助總經(jīng)理負責公司總體項目工作計劃的制定與實施，能根據(jù)實際情況及時調(diào)整完善；協(xié)調(diào)處理項目工作中的日常事務。

（二）協(xié)助負責公司重大項目工作，包括組織項目論證、制定投資計劃、參與商務溝通、落實成本控制、防控項目風險，提高項目質(zhì)量、安全、進度與效益。

（三）妥善處置項目工作過程中在商務和運營管理方面的各種重大突發(fā)事件和重大問題。

二、薪酬待遇

年度薪酬不低于13萬元，分為基薪、績效薪酬兩部分。具體薪酬按照《雅安市國家出資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。社保及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

三、選聘范圍、報名資格和條件

面向全省，符合以下條件者，均可報名。

（一）基本條件

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好。

3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1、任職經(jīng)歷：公務員（含參公人員）任副科長及以上領(lǐng)導職務3年；事業(yè)單位任中層以上領(lǐng)導職務3年（其職務應不低于公務員的副科長）；大中型企業(yè)中層或小型企業(yè)副總3年及以上工作經(jīng)歷。

2、工作經(jīng)歷：工商、稅務、國土、文化、旅游、建設(shè)、金融、投資、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷5年。

3、大專及以上學歷，所學專業(yè)不限，年齡30-50歲。

任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和年齡的計算截止時點為公告發(fā)布之日。

（三）能力要求

1、熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)各業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、特點及相關(guān)國家法律法規(guī)與政策規(guī)范；

2、對市場動態(tài)具有較強的敏感性和洞察力，具有出色的公關(guān)及招商談判能力、良好的業(yè)務拓展能力、市場開發(fā)能力、業(yè)態(tài)規(guī)劃分析能力及項目協(xié)調(diào)和改革創(chuàng)新能力，熟悉企業(yè)商務活動和項目管理；

3、具備企業(yè)經(jīng)營管理或工商管理、金融管理、財務管理、項目管理、投資管理、市場營銷、財會、法律等相關(guān)專業(yè)知識背景。

具有具體的文化、旅游、投資、項目管理建設(shè)實際操作經(jīng)驗者或有豐富的行業(yè)資源者優(yōu)先。

（四）不受理報名的情況

有下列情況之一者不受理報名：

①受過刑事處罰的；

②處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

④有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

⑤配偶、子女均已移居國（境）外；或沒有子女，配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

⑥從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在選聘企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與選聘企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股；配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在選聘企業(yè)或者選聘企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與選聘企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)投資入股的；配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營與選聘企業(yè)相同或者有競爭關(guān)系業(yè)務的；

⑦不具有中華人民共和國國籍的；

⑧本公司現(xiàn)有在職人員；

⑨其他不宜報名的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、決定聘用等程序進行。

（一）報名

報名時間：公告之日至8月10日

報名方式：應聘人員填寫《市場化選聘報名表》，并附本人身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件上傳至郵箱1843285840@qq.com，郵件標題注明“姓名+應聘商務副總”。

提交材料應當真實有效，凡在選聘程序中發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實，即終止其選聘程序。

（二）資格審查和考試

1、筆試。視報名情形而定，人數(shù)較多則組織筆試，若筆試，則相關(guān)事宜將掛網(wǎng)通知。

2、資格復審。公司電話通知面試人員持有效身份證、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、學歷證和相關(guān)資格證書原件及復印件進行資格復審（使用A4型紙打印或復印）。

3、面試。通過資格復審者庚即參加面試，面試成績合格線為80分，合格線以上的前3名進入體檢程序。

（三）體檢

通過面試的應聘者按照相關(guān)規(guī)定進行體檢（參照公務員錄用標準），體檢費用由應聘者自理。

（四）考察

由考察組按程序進行。

（五）公示和聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，上報董事長辦公會審定，并經(jīng)市國資委批準后按干部管理權(quán)限決定選聘職位擬聘用人選進行任前公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公司地址：雅安市雨城區(qū)沙灣路149號3樓（紅十字醫(yī)院斜對面運管處大樓）

聯(lián)系方式：0835—2827999。

特此公告

雅安文化旅游發(fā)展有限責任公司

2015年7月31日

附件：雅安文化旅游發(fā)展有限責任公司市場化選聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《雅安文化旅游發(fā)展有限責任公司市場化選聘報名表.doc》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新2015年7月31日。

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