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等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

1.哪些人員可以應聘？

凡符合《2015年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才及中、小學教師簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2.哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3.“應屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）2015年畢業(yè)的學生。

4.填報相關表格、信息時需注意什么？

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

考生的學歷、學位及相關證書，須在2015年7月31日前取得。

6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)及相關條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

7.如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期正面同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。

9.應聘人員是否可以改報其他崗位？

招聘單位對應聘人員報考信息進行資格初審之前，應聘人員可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格初審的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格初審的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

10.擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

擬享受減免考務費用的應聘人員，可在網(wǎng)上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料，于2015年8月10日9:00-16:00攜帶有關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）到聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政工部（東昌東路107號）辦理現(xiàn)場確認和減免費用手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：本人和委托人身份證；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

12、取得面試人選資格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查時需提供哪些材料？

取得面試人選資格的應聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）。相關材料主要有：

（1）《聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表》；

（2）《應聘聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師誠信承諾書》；

（3）筆試準考證；

（4）國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、相關證書等；

（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；

（6）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

13.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

14.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內容需要咨詢的，請與招聘單位直接聯(lián)系。（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

15. 應聘人員提供虛假應聘材料如何處理？

應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息等，獲取考試資格的，給予取消應聘資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理，并按有關規(guī)定追究出具虛假材料的有關單位和責任人的責任。

16.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘相關政策規(guī)定，自覺服從公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次應聘資格、考試成績無效、5年內不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由公開招聘主管機關記入公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

18.是否有指定的考試輔導書和培訓班？

本次開發(fā)區(qū)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

19、《2015年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才及中、小學教師應聘須知》的適用范圍？

《2015年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才及中、小學教師應聘須知》僅適用于此次2015年聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教育人才及中、小學教師公開招聘。

更多信息請查看山東省教師招聘考試網(wǎng)