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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、基本情況

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，國(guó)家教育部備案的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1980年，是一所集高職教育、培訓(xùn)為一體的多層次、多學(xué)科、多形式辦學(xué)的綜合性高等職業(yè)院校。

根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育教學(xué)人員25名。

二、招聘原則

（一）根據(jù)《兵團(tuán)黨委辦公廳 兵團(tuán)辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)兵團(tuán)人事局<關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>等有關(guān)文件的通知》（新兵黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào)）的要求開(kāi)展招聘考試及招聘工作；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平和德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取的原則；

（三）補(bǔ)充和完善高職師資隊(duì)伍，提高教學(xué)質(zhì)量。

三、招聘監(jiān)督

為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督招聘工作。

四、招聘崗位（詳見(jiàn)附表）

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教師工作；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；

（四）身體健康，能承擔(dān)本崗位的正常工作

（五）招聘崗位所要求的崗位資格條件：

1.專業(yè)教師和財(cái)會(huì)人員要求是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)生管理人員要求本科及以上學(xué)歷；

2.有較強(qiáng)的社會(huì)調(diào)研和科研寫作能力；

3.口齒伶俐，語(yǔ)言表達(dá)清晰；

4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件；

5.承諾聘用以后在學(xué)院招聘的相應(yīng)崗位上工作5年以上。

（六）具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過(guò)處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

5.因?qū)I(yè)要求有傳染病及肢體行動(dòng)不便的；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘到教育事業(yè)單位工作的其他情形。

六、招聘程序

招聘按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名資格審查登記表》。在報(bào)名過(guò)程中，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)1:3方可開(kāi)考，汽車類、土木工程類、熱能與動(dòng)力工程類、烹飪方向類和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位，開(kāi)考比例可放寬到1:2。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月31日—8月9日(周六、周日除外)（北京時(shí)間10:30—13:00，16：30—18：00）；

報(bào)名地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市頭屯街兵友路45號(hào)兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處；

聯(lián) 系 人：付老師、劉老師

聯(lián)系電話：0991-3963808

傳　 真：0991—3966922

郵 箱：btxxxy@163.com

外地考生可通過(guò)網(wǎng)上或傳真報(bào)名，資格審查預(yù)通過(guò)后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后，方可參加考試。

（三）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者需持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證書原件和相關(guān)證書原件。無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需攜帶單位開(kāi)具的證明，到學(xué)院組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者方可進(jìn)行考試。

（四）考試

考試分為筆試、試講和面試三部分進(jìn)行?？荚嚨牡攸c(diǎn)和時(shí)間另行通知。

1.筆試：試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，分?jǐn)?shù)為100分。筆試內(nèi)容圍繞：職業(yè)教育政策、教材教法、心理學(xué)和教育學(xué)、公文寫作等。

2.試講：考生將集中分專業(yè)進(jìn)行試講，時(shí)間限每人20分鐘，試講內(nèi)容根據(jù)專業(yè)需求由考生自定，學(xué)生管理人員試講內(nèi)容為設(shè)計(jì)案例，分?jǐn)?shù)為100分。

3.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主考官提出問(wèn)題由應(yīng)聘人員回答，面試試題由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。

4.總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)實(shí)行百分制

總成績(jī)=筆試*20%+試講*50%+面試*30%

總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為70分，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間：8月15日-16日（詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證）

七、體檢

1.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排體檢。

2.體檢在具有相應(yīng)資質(zhì)的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格者，即進(jìn)入考察程序?？疾熘饕扇≌{(diào)檔、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。

考察內(nèi)容：

1.本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰。

2.個(gè)人在院?；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷?、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明。有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明。

3.本人綜合條件，包含調(diào)查對(duì)象、本科畢業(yè)院校、導(dǎo)師、畢業(yè)課題、英語(yǔ)四六級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)水平和教學(xué)工作經(jīng)歷等。

九、公示

1.對(duì)體檢、考察合格者在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示。

2.公示時(shí)間：7天

十 、下達(dá)聘用通知書

公示無(wú)異議者，由兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局，由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用人員名單，學(xué)院嚴(yán)格按批復(fù)辦理各項(xiàng)聘用手續(xù)。

公示有異議者，并經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格的，由兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出增補(bǔ)公示人員的書面申請(qǐng)，根據(jù)總成績(jī)按擬聘崗位，從高到低分依次遞補(bǔ)，另行安排公示。

十一、其他要求

（一）招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

（三）年齡的計(jì)算：年齡在35周歲以下，計(jì)算截至日期為1980年1月1日以后。

附件：2015年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表

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