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為做好2015年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作，確保招聘面試工作順利開展，根據(jù)《甘肅省教育廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳〔2013〕73號）、《甘肅省教育廳甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省2015年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施細則的通知》（甘教師〔2015〕3號）、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2015年中小學、幼兒園教師招聘面試工作的通知》（甘教師〔2015〕4號）、《關(guān)于印發(fā)2015年甘肅省選拔高校畢業(yè)生到基層學校任教平?jīng)鍪忻嬖嚬ぷ鲗嵤┓桨傅耐ㄖ罚ㄆ绞薪贪l(fā)〔2015〕179號）和《關(guān)于2015年甘肅省選拔高校畢業(yè)生到基層學校任教和“特崗計劃”平?jīng)鍪忻嬖嚬ぷ鞯耐ㄖ罚ㄆ绞薪贪l(fā)〔2015〕184號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃面試工作，是做好2015年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的重要環(huán)節(jié)，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》及省市相關(guān)文件規(guī)定的程序和要求進行，主要考察應(yīng)試者是否具備從事農(nóng)村中小學、幼兒園教育教學工作的基本素質(zhì)，確保公開招聘質(zhì)量和教師隊伍素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導

靜寧縣2015年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃公開招聘面試工作領(lǐng)導小組組成人員如下：

組 長：沈?qū)W英 縣政府副縣長

成 員：楊昌寧 縣公安局局長

趙宏軍 縣教育局局長

張淋冰 縣人社局局長

李 強 縣財政局局長

閆國鎖 縣教育局黨委副書記

王致中 縣人社局副局長

景政宏 縣教育局紀委書記

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，具體負責面試組織實施工作。辦公室下設(shè)考務(wù)組、命題組、面試組、安全保衛(wèi)組、信訪接待組和巡視督查組。

考務(wù)組負責考務(wù)組織和相關(guān)后勤工作；命題組負責面試試題的命制、密封、保管、傳遞和拆封；面試組負責面試測評；安全保衛(wèi)組負責面試全過程的安全保障工作；信訪接待組負責與面試有關(guān)的各類信訪接待、答復等工作；巡視督查組監(jiān)督面試全過程。

三、面試方式、內(nèi)容以及面試對象確定

（一）面試方式和內(nèi)容

本次面試采用問答法。應(yīng)試者現(xiàn)場抽簽確定試題，由主考官提問，每名應(yīng)試者面試時間不超過15分鐘。

本次面試主要考察應(yīng)試者教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)和口語表達能力，側(cè)重于教育教學實踐能力。基于幼兒園教師職業(yè)的特殊性，面試側(cè)重考察應(yīng)試者的語言表達能力和藝術(shù)素養(yǎng)。面試測評要素及評分標準見附件1和附件2。

（二）面試對象確定

1.面試對象確定。按照甘教師〔2015〕4號和平市教發(fā)〔2015〕179號文件精神，嚴格按照“特崗計劃”招聘崗位和考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定進入面試人員名單（已經(jīng)簽約的2015年農(nóng)村教育碩士直接安排進入特崗計劃，不再參與面試）。進入面試人員嚴格按照崗位招聘計劃的120%掌握。對不足3:1報考比例的崗位且無法調(diào)整的，按照劃定的最低控制線確定。化學、數(shù)學、英語、學前教育方向崗位考生，其筆試總成績須在150分以上；音樂、美術(shù)和體育崗位考生，其筆試總成績須在140分以上。

按照上述標準，共確定面試人員46人，其中數(shù)學1人，化學2人，英語11人，音樂10人，美術(shù)8人，體育10人，學前教育4人。

在面試前由縣教育局對參加面試人員進行資格復審，經(jīng)資格復審不符合報名條件或被舉報并經(jīng)查實不符合報名條件的畢業(yè)生，一律取消其面試資格。對不參加面試的應(yīng)試者，面試成績按“棄權(quán)”處理。

2.面試比重。面試實行百分制，“特崗計劃”中小學教師崗位面試成績占總成績的30%；“特崗計劃”小學崗位學前教育方向崗位成績占總成績的50%。

四、試題命制和管理

根據(jù)甘教廳〔2013〕73號通知要求，按職責任務(wù)，遴選相關(guān)人員成立面試命題組，按本方案所列命題原則和命題要求命制試題，擬定參考答案和評分標準。面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接和拆封等，按機密件要求管理。

（一）面試命題原則

1.思想性原則。試題應(yīng)符合黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

2.科學性原則。試題編排規(guī)范，體現(xiàn)測評要素的要求，能比較全面測試應(yīng)試者的能力和水平。

3.針對性原則。試題編制貫徹“為用而考”和“考用一致”的原則，側(cè)重考察應(yīng)試者所應(yīng)聘崗位（學段、學科）涉及的相關(guān)知識與技能。

4.靈活性原則。試題的內(nèi)容設(shè)計、提問、評分要點等應(yīng)給考官和應(yīng)試者留有發(fā)揮的余地。

（二）試題的設(shè)計和編制要求

1.試題與測評要素具有一致性。

2.試題要科學、嚴謹，主旨清晰。

3.試題要有較高的區(qū)分度、信度和效度。

4.試題難度適中，表述簡潔明了。

5.試題數(shù)量以參加面試人數(shù)的2倍以上為宜。

（三）面試測評要素

1.儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

2.口語表達。主要包括普通話、溝通交流等。

3.心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應(yīng)環(huán)境、理解他人等。

4.專業(yè)知識技能。主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識，藝術(shù)素養(yǎng)，粉筆字，多媒體操作等。

5.職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設(shè)計、事業(yè)心、責任心等。

6.教學實踐。主要包括確立教學目標、把握教學內(nèi)容、選用教學方法、組織駕馭課堂、完成課堂教學任務(wù)的能力等。

五、面試分組和考務(wù)人員職責

本次“特崗計劃”面試工作設(shè)2個面試小組，第一面試組負責數(shù)學、化學、英語、學前教育方向崗位面試工作；第二面試組負責音樂、美術(shù)和體育崗位面試工作。每個面試小組由考官和考務(wù)人員共13人組成，其中：主考官1名，考官6名，一般包括教育行政部門相關(guān)領(lǐng)導、教育教學管理人員、中小學幼兒園骨干教師；記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員、資格審查員、引導員各1名。

面試考官按照需要量的1.2倍遴選，測試前現(xiàn)場抽簽確定考官及測試級別?？脊俸涂紕?wù)人員按照本方案規(guī)定的遴選條件籌組，嚴格保密考官和考務(wù)人員信息，并實行封閉式管理。

（一）考官遴選條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.遵紀守法，嚴守工作秘密；

3.具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)；

4.熟悉中小學、幼兒園教育教學工作，具有多年教育教學經(jīng)驗的教學管理人員以及學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教研人員等。

（二）主考官工作規(guī)范

1.負責組織協(xié)調(diào)小組面試工作，堅持客觀、公正、準確的原則，引導其他考官發(fā)揮其積極性，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準備。

2.面試時須佩戴靜寧縣“特崗計劃”公開招聘面試主考官工作證。

3.面試時要尊重應(yīng)試者，態(tài)度和藹，營造能使應(yīng)試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語言。

4.提問或追問要圍繞考察主題，語氣、角度、方式恰當，用語簡潔準確、清晰明了。

5.不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項。

（三）考官工作規(guī)范

1.面試時須佩戴靜寧縣“特崗計劃”公開招聘面試考官工作證。

2.堅持客觀、公正、準確的原則，依據(jù)應(yīng)試者在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標準，進行獨立評分，不得互相商量、暗示。

3.向應(yīng)試者追問時須征得主考官的同意。

（四）其他考務(wù)人員職責

1.資格審查人員。在面試資格審查室對應(yīng)試者進行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證等。資格審查人員應(yīng)認真填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試資格審查表》（附件3）并簽名。

2.引導員。負責按順序逐一引導應(yīng)試者進入面試室，并向主考官報告：這是XX號應(yīng)試人員（不得說出應(yīng)試人員姓名）。

3.計分員、核分員、監(jiān)督員和記錄員。計分員、核分員和記錄員應(yīng)準備好開展面試工作所需物品。記錄員做好面試全程記錄工作。計分員負責計算分數(shù)。核分員負責核對分數(shù)。監(jiān)督員監(jiān)督整個面試工作過程。

4.安保及服務(wù)人員。負責維護考點秩序，搞好服務(wù)工作。

六、考點設(shè)置

靜寧縣2015“特崗計劃”招聘面試考點設(shè)在靜寧縣城關(guān)小學，考點內(nèi)設(shè)考務(wù)辦公室和資格審查室各1個，候考室和面試室各2個。

（一）在考點醒目位置張貼考場分布圖和應(yīng)試者考試須知告示版，同時公布舉報電話。面試考點須設(shè)考務(wù)辦公室、資格審查室、候考室和面試室，每室須有醒目標志，便于相互聯(lián)絡(luò)。

（二）面試室要明亮、寬敞，布置簡潔，避免分散應(yīng)試者的注意力，內(nèi)設(shè)應(yīng)試者席，考官席，計分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員席。應(yīng)試者席無飾物，便于考官觀察應(yīng)試者形體動作。面試室須配備鋼琴1架、電腦1臺、繪畫用4K試卷紙和相關(guān)用品。

（三）資格審查室、候考室要設(shè)在臨近面試室而又互不干擾的房間。資格審查室供應(yīng)試者進入候考室前資格審查用，候考室主要供應(yīng)試者面試前準備和休息用。候考室內(nèi)應(yīng)布置整潔，并備有必要的服務(wù)設(shè)備。

七、面試工作程序

（一）培訓考官

領(lǐng)導小組辦公室負責在面試前對考官進行集中培訓。培訓的主要內(nèi)容有：

1.甘肅省“特崗計劃”公開招聘的有關(guān)政策及規(guī)定，面試在考錄工作中的地位和作用；

2.面試內(nèi)容、方法、要求，各項測評要素的含義和操作定義，評分標準，注意事項以及其它技術(shù)問題；

3.進行面試演練，以熟悉操作流程和統(tǒng)一評分標準；

4.面試工作中的安全措施；

5.面試工作中的職責和紀律要求。

（二）組織面試

1.應(yīng)試者憑面試通知單、筆試準考證、身份證和畢業(yè)證原件在面試開始前30分鐘進入資格審查室，由資格審查人員對其身份、資格進行審查，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試資格審查表》（附件3）并簽名。

2.通過資格審查的應(yīng)試者由引導員帶入本組候考室，待通過資格審查的所有應(yīng)試者進入候考室后，由工作人員組織抽簽排序，并準確填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試抽簽登記表》（附件4）。

3.在征得主考官同意后，引導員負責按抽簽順序核對應(yīng)試者身份證，逐一引導應(yīng)試者進入面試室，并向主考官報告：“這是XX號應(yīng)試人員”（不得說出應(yīng)試者姓名）。

4.根據(jù)面試要求對應(yīng)試者進行面試。面試采用問答法，由應(yīng)試者現(xiàn)場抽簽決定試題，由主考官提問，其他考官在征得主考官的同意后，可以向應(yīng)試者追問。每名應(yīng)試者面試時間不超過15分鐘。

5.各考官按《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試評分表》（附件5）內(nèi)容逐項評分，填寫終評得分并簽名后，由核分員送交計分員。計分員計算得分，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試個人成績計算表》（附件7）。核分員核查分數(shù)。記錄員負責逐一對應(yīng)試者的面試過程進行詳細記錄，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試記錄表》（附件6）。

面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)），即為該應(yīng)試者的面試成績。

面試成績當場公布，后一應(yīng)試者面試結(jié)束后，由主考官當面公布前一應(yīng)試者成績，考生簽名確認，以此類推。

6.每組面試結(jié)束后，填寫《靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試成績匯總表》（附件8）。計分員、核分員、考官要復查面試成績匯總表并簽名，最后，由主考官審定簽名。

（三）公布成績

面試結(jié)束后，及時匯總所有考生面試成績，按筆試成績和面試成績計算應(yīng)試者綜合得分?！疤貚徲媱潯敝行W教師崗位應(yīng)試者最終成績?yōu)楣P試成績/3×70%+面試成績×30%；“特崗計劃”小學崗位學前教育方向崗位應(yīng)試者最終成績?yōu)楣P試成績/3×50%+面試成績×50%。依據(jù)最終成績從高到低的順序，確定擬錄用人員名單，分別在靜寧縣人民政府網(wǎng)、靜寧教育網(wǎng)向社會公示。

（四）收存資料

面試工作中有關(guān)實施方案、考官人選、試題及面試過程中應(yīng)試者的抽簽順序、評分記錄、考點記錄、成績表等文件資料，由領(lǐng)導小組辦公室負責存檔保管。

八、時間安排

本次面試工作定于2015年8月10日（星期一）舉行，共一天。

（一）2015年8月1日在靜寧縣人民政府網(wǎng)、靜寧教育網(wǎng)公布面試通知和面試入圍人員。

（二）2015年8月9日下午2：30-6：00，所有面試人員在縣教育局領(lǐng)取面試通知單。

（三）2015年8月10日上午8：00所有面試人員在城關(guān)小學進行資格審查。

（四）2015年8月10日上午8:30開始面試，直至結(jié)束。

九、有關(guān)要求

（一）面試工作在縣公開招聘面試工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署下進行，確保面試各項工作公平、公正、順利進行。

（二）凡參與面試的工作人員須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

（三）面試期間，靜寧縣2015年國家農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃公開招聘面試工作領(lǐng)導小組辦公室派員全程參與巡視、督查。

（四）面試工作所需費用由縣財政負擔，不得向考生收取。

附件：

1.農(nóng)村中小學教師面試測評要素及評分標準

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師面試內(nèi)容及評分標準

3.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試資格審查表

4.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試抽簽登記表

5.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試評分表

6.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試記錄表

7.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試個人成績計算表

8.靜寧縣2015年“特崗計劃”公開招聘面試成績匯總表

9.靜寧縣2015年“特崗計劃”考試人員成績表

成績詳情請參考：http://www.jingning.gansu.gov.cn/structure/gsgg/zw_49164_1.htm

附件詳情

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件詳情.doc》來源于靜寧縣人民政府 ，最近更新2015年8月3日。

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