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為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘一批教師和校醫(yī)。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位、崗位、名額

共118名。其中：高中教師11名，初中教師15名，小學(xué)教師52名，幼兒教師35名，校醫(yī)5名。具體招聘單位、崗位、名額等詳見《涪陵區(qū)2015年第三季度面向社會公開招聘教師和校醫(yī)崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．具有符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)以及職（執(zhí)）業(yè)資格等條件（詳見《一覽表》）。

4．適合崗位要求的身體條件。

5．符合崗位要求的工作能力。

6．符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

7．符合《一覽表》所需要的其他條件。

（二）以下人員不屬招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；涪陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)期一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、報名時間、地點及報名方式

(一)報名時間：2015年8月5日—6日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

(二)報名地點：重慶市涪陵區(qū)教委七樓會議室（涪陵區(qū)黎明路36號）。

(三)報名方式：現(xiàn)場報名。

報考人員只能在高中教師崗位、初中教師崗位、小學(xué)教師A崗位、小學(xué)教師B崗位、幼兒教師A崗位、幼兒教師B崗位、幼兒教師C崗位和校醫(yī)崗位中，選擇其中一個崗位層次的一個學(xué)科崗位報名，各崗位層次之間以及不同學(xué)科崗位之間不得兼報。

五、招聘程序

(一)報名

1．報名所需資料

報名時報考人員須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等原件及復(fù)印件（A4紙型各1份），近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。委托他人報名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證原件；有工作單位的人員，須提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

2．資格初審

由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同進行資格初審。初審?fù)ㄟ^的人員填寫《涪陵區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考試報名表》。

3．公布筆試人員名單

報考人員初審名單經(jīng)研究審查后，對符合招聘條件的報考人員名單于2015年8月8日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)(www.cqfljw.com，下同)公布。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2015年8月11日上午08:30—12:00下午14:30—17:30。報考人員憑身份證到重慶市涪陵區(qū)教委七樓（涪陵區(qū)黎明路36號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，若委托他人代領(lǐng)的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證原件。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。

招聘學(xué)科崗位名額與實際報名人數(shù)的比例為1:3，未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理）。屬特殊崗位或急需緊缺學(xué)科的（特殊崗位指特教、幼教、校醫(yī)等崗位，急需緊缺學(xué)科指政治、物理、化學(xué)、生物、音樂、體育、美術(shù)、計算機、書法、心理學(xué)）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。

（二）考試

考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。報考人員憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

1．筆試：公共科目和專業(yè)科目測試

（1）報考高中、初中、小學(xué)及幼兒教師崗位的測試內(nèi)容

1）公共科目測試 (分值為100分)

①《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2015年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）（30分）。

②教育法律法規(guī)(5分)：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》（修訂案）、《未成年人保護法》。

③教育學(xué)、心理學(xué)(15分)：教育學(xué)主要考察報考人員對學(xué)校教育的一般規(guī)律的理解和把握，心理學(xué)主要考察報考人員對學(xué)和教的基本心理規(guī)律的把握。

④專業(yè)能力(40分)：運用新課程標(biāo)準(zhǔn)、教育理論及基本原理、方法解決教育教學(xué)實際問題的能力。

⑤師德建設(shè)(5分)：教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》(2008年修訂)、重慶市教委《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的實施意見》(涪陵教育公眾信息網(wǎng)“法律法規(guī)”欄目中可下載)。

⑥時事政治(5分)：2014年8月1日至2015年7月31日期間國際國內(nèi)重大時事。

2）專業(yè)科目測試 (分值為100分)

內(nèi)容為報考崗位所需的學(xué)科專業(yè)知識。其中音樂、體育、美術(shù)、書法、幼教等學(xué)科崗位采取現(xiàn)場實作方式進行，其他學(xué)科崗位采取筆試方式進行。

（2）報考校醫(yī)崗位的測試內(nèi)容

1）公共科目測試（分值為100分）

①《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2015年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）（70分）。

②法律法規(guī)(30分)：《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《食物中毒事故處理辦法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。

2）報考校醫(yī)崗位的專業(yè)科目測試（分值為100分）

①醫(yī)學(xué)常識(30分)。

②專業(yè)能力(70分)：運用醫(yī)學(xué)知識及原理解決病例的能力。

（3）筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。

（4）筆試時間：2015年8月12日上午

08:00—09:30 公共科目

10:00—11:30 專業(yè)科目

（5）筆試地點：涪陵第九中學(xué)校（涪陵區(qū)育才路3號，下同）。

（6）筆試成績查詢：2015年8月13日，報考人員的筆試成績在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓公布。

2．面試(分值為100分)

凡筆試科目缺考1科者，取消其面試資格。

（1）面試人選確定。面試人選按招聘崗位層次擬招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績乘以30%與專業(yè)科目成績乘以30%之和從高分到低分（所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位，下同）依次確定。未達到學(xué)科崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減學(xué)科崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定學(xué)科崗位數(shù)（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理），但至少應(yīng)保留該學(xué)科崗位1名學(xué)科崗位數(shù)。學(xué)科崗位面試比例為1:1的，考生的筆試各科成績需達到60分及以上，方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按招聘崗位層次的學(xué)科崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

（2）面試人員公布。2015年8月13日，面試人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。

（3）面試方式。2015年8月14日上午08:00，面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證到涪陵第九中學(xué)校參加面試，面試內(nèi)容為現(xiàn)場備課、上課。其中：校醫(yī)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（4）面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。報考學(xué)科崗位與實際參加面試人員為1:1的，考生面試成績未達到所在面試組的平均成績的，不得確定為體檢人選。

3．考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（考試考核成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

考試考核總成績在區(qū)人力社保局和區(qū)教委辦公樓公布。

（三）體檢

體檢人選根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)，按照該學(xué)科崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定進入體檢人員，同一崗位只能遞補兩次，下同）。若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，按該報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（四）選擇聘用學(xué)校

體檢合格者，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分，按照招聘崗位層次和招聘學(xué)科依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門簽定《就業(yè)協(xié)議書》。如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定選擇順序。若因本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該學(xué)科崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

區(qū)人力社保局會同區(qū)教委對擬聘人員的政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件、畢業(yè)證等相關(guān)內(nèi)容進行復(fù)查。若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不予遞補。

（六）公示擬聘人員名單

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸涪陵教育公眾信息網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局和區(qū)教委辦公樓、涪陵教育公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、擬聘單位及崗位、總成績等。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報考涪陵十九中、城區(qū)十一校的教師和校醫(yī)崗位的聘用人員派到上海新紀(jì)元（重慶）學(xué)校任教服務(wù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿服務(wù)期流動的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：蔣老師 023-72880381；陳老師 023-72860395

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市涪陵區(qū)教育委員會

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