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各鎮(zhèn)、街道、市直各部門，各企事業(yè)單位：

根據(jù)濟寧市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》（濟人社發(fā)〔2015〕134號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將我市2015年度職稱評審工作安排如下：

一、進一步完善評審工作體制，嚴格評審范圍

（一）按照評委會組建層級權(quán)限規(guī)定，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍的結(jié)構(gòu)、人數(shù)、分布現(xiàn)狀及發(fā)展要求，市人力資源和社會保障局負責組建各系列初級評委會，并向濟寧市人力資源和社會保障局提報組建有關(guān)初級評委會的方案，經(jīng)同意后組織實施。

（二）各系列初級評委會要嚴格按照國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè)）受理申報材料和進行評審。全國已實施相應級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進行相應系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作。通過考試的，表明具有相應的專業(yè)技術(shù)水平，單位聘用時，按有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務資格。公務員及列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格。

二、嚴格標準條件，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力

（四）嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格的標準條件。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（五）嚴格執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務資格的標準條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號）破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔高級評審委員會日常事務工作的辦事機構(gòu)（以下簡稱為高評委辦事機構(gòu)）組織業(yè)務測試后，提交評審委員會單獨評審。破格申報高級職稱人員，應嚴格控制在正常申報人員總數(shù)的10％以下。所有破格申報的專業(yè)技術(shù)人員，須由單位出具破格推薦報告一式五份，主管部門核準并簽署意見加蓋公章。

（六）認真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）等職稱外語政策規(guī)定。2015年職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準為60分，我省使用標準執(zhí)行全國通用標準。達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術(shù)職務資格為止。符合放寬外語成績要求規(guī)定的，全省當年有效外語成績要求放寬至50分，當年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務資格。

符合職稱外語免試和放寬要求的需分別填報《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格免于職稱外語考試審核表》、《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格放寬外語成績要求審核表》。

從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

（七）認真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006］7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機應用能力考試的規(guī)定的，應按要求提供相關(guān)證明材料，屬于免考部分科目的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、考試科目（模塊）的合格證同時上報。申報初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，和其他不作全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試要求的人員，均應取得山東省計算機應用能力考核初級合格證書或取得一個計算機模塊合格證。

（八）申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，要具備專業(yè)技術(shù)職務試行條例中規(guī)定的學歷條件，申報和評審教師專業(yè)技術(shù)職務資格必須符合《教師法》對學歷方面的規(guī)定。凡達不到國家規(guī)定申報學歷要求或取得后學歷不滿三年而要求申報的，按破格晉升條件掌握。

（九）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務資格，應在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。原評聘專業(yè)技術(shù)職務與現(xiàn)崗位專業(yè)相近的，前后任職年限可以連續(xù)計算。中小學教師在中學、小學之間流動后繼續(xù)任教并從事基礎(chǔ)教育科學研究的，符合中學高級教師職務資格條件的人員，可按有關(guān)規(guī)定直接申報。

（十）按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的規(guī)定，繼續(xù)教育證書中記載的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間、內(nèi)容、學分等基本情況，作為考核專業(yè)技術(shù)人員的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務晉升、聘任的依據(jù)之一。申報晉升和聘任專業(yè)技術(shù)職務的人員，必須持有并報送經(jīng)人力資源和社會保障部門驗審合格的繼續(xù)教育證書。

（十一）職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補發(fā)證書或開具證明。職稱外語放寬成績審核表當年有效，職稱外語和計算機應用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

三、根據(jù)崗位特點和要求，認真做好申報推薦工作

（十二）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核、呈報部門驗審呈報的程序報送有關(guān)材料和證件。重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式是否符合規(guī)定要求。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報人評審材料，被推薦申報人員名單等情況，要成立７人以上專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，（規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)，其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%），對申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況進行綜合評價，提出推薦意見，確定推薦人選，并與填好的《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》一起在單位明顯位置張貼公示，經(jīng)公示5個工作日無異議后組織填報《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》、《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱公示情況一覽表》，在申報人的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》“單位及主管部門意見欄”中填寫推薦意見。并由申報人、審核人、單位負責人分別簽字后，報人力資源和社會保障部門審查，其中單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦?！?。

（十三）事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專業(yè)特點和要求組織申報推薦。其中，實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%的和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才和個別工作業(yè)績特別突出的外，不再推薦申報。同時，專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格須按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報。

（十四）中小學教師職稱評審工作，按照中小學教師職稱制度改革的有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務資格申報推薦工作。

（十五）中小學教師和實行以考代評系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用原人事部《<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務若干問題暫行規(guī)定>有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號）中“關(guān)于國家教委承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習期滿并考核合格，即可聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務問題”的規(guī)定，應按照有關(guān)規(guī)定參加相應的專業(yè)技術(shù)職務資格評審或考試。

（十六）繼續(xù)推行網(wǎng)絡化申報。2015年度專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審工作使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡版），申報人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn、山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站或山東省經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站登錄，進行填報。按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。專業(yè)技術(shù)人員要強化誠信意識，實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”欄及《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》中填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負?！薄?/P>

（十七）個人申報材料經(jīng)主管部門審核后呈報。申報初級資格的，由其主管部門呈報；市直單位由申報人所在單位呈報。申報中級資格的，由曲阜市人力資源和社會保障局會同有關(guān)業(yè)務主管部門呈報。申報高級資格的，濟寧市人力資源和社會保障局呈報。個體、私營企業(yè)等無主管部門單位的人員，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級政府人力資源社會保障部門所屬的人才服務機構(gòu)，組織評議推薦申報工作。勞務派遣人員由勞務派遣單位按申報人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報。城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報。非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務資格。

高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審材料的報送按《關(guān)于報送高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》（魯人職字〔2004〕6號）規(guī)定辦理。中、初級職稱評審材料參照高級要求報送。專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格樣式及有關(guān)信息可登錄“濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.jnsi.gov.cn）查詢。

四、嚴格評審程序，認真組織評委會評審

（十八）各初級評委會要嚴格按照國家、省、市制定的專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審條件進行評審，確保評審質(zhì)量。要貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻。評審期間，評委會執(zhí)行委員要認真仔細地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申報材料和面試答辯成績、考核、評議等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴格按照規(guī)定程序和評審條件進行評審。最后由評委會全體執(zhí)行委員以無記名方式投票表決，同意票數(shù)必須超過執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二方為通過。審議表決結(jié)果不再復議。

（十九）各系列初級評委會評審結(jié)束后，全體執(zhí)行委員應按規(guī)定在《專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審結(jié)果鑒證單》上簽字，并由初評委會辦事機構(gòu)向參評人員所在單位發(fā)送書面公示要求通知，公示15天無異議的即將有關(guān)材料及評審工作總結(jié)報曲阜市人力資源和社會保障局核準（具體要求見附件1）。

（二十）對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。

五、加強領(lǐng)導，精心組織實施

（二十一）專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各主管部門、各初級評審委員會及其辦事機構(gòu)要高度重視，加強領(lǐng)導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作有序進行。各部門、各單位要認真履行職責，嚴格把關(guān)，加強對職稱評審工作的監(jiān)督、檢查和指導。各評審委員會及辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。

（二十二）嚴防濫用行政權(quán)利干預職稱評審工作。認真貫徹落實《關(guān)于嚴格職稱評審規(guī)定嚴防濫用行政權(quán)利干預職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴防濫用行政權(quán)利干預。對違反規(guī)定的相關(guān)責任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀和政紀處分。

（二十三）建立職稱評審違紀違規(guī)信息檔案。對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員全部納入違紀違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

（二十四）認真及時辦理相關(guān)信訪事項。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認真調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料及時上報。

（二十五）嚴肅評審紀律，加大對違紀人員的處罰力度。按照省紀檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務評聘工作加強監(jiān)督檢查的通知》（魯人職[1997]23號）要求，加強對專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號）嚴肅查處。各初級評委會辦事機構(gòu)上報核準或備案材料時，將本年度違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。

六、材料報送及時間要求

呈報材料要完整、齊全，填寫應真實、詳細、清晰，不得涂改、刮擦，高級呈報材料統(tǒng)一使用濟寧市人力資源和社會保障局印制的材料包裝袋（中、初級材料袋不再統(tǒng)一作要求）。各單位領(lǐng)取材料及報送審核均由組織、人事（政工）科長負責統(tǒng)一辦理,凡由個人攜帶申報材料的一律不予受理。資格初審時須攜帶申報人員花名冊及有關(guān)證件，初審后領(lǐng)取表格等材料。為有計劃地做好申報評審工作，請各單位及主管部門嚴格按照文件規(guī)定和要求，抓緊做好部署和落實，并按規(guī)定時間進行申報，逾期不候。

我市2015年度中、初級職稱申報材料的資格初審及審核建檔時間安排在高級晉升材料審核推薦之后進行，不再單獨進行通知。

高級職稱申報材料的資格初審和審核建檔,按照各有關(guān)高級評委會受理材料的時間要求進行,請注意瀏覽濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站更新的各高級評委會受理材料的時間。

辦公地點：曲阜市人力資源和社會保障局四樓專技科。

聯(lián)系電話：4498644。

2015年濟寧市曲阜市專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作相關(guān)材料

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年濟寧市曲阜市專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作相關(guān)材料》來源于曲阜市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月4日。

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