為進(jìn)一步深化我縣教育人事制度改革，合理配置人才資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)縣委、縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步深化教育綜合改革促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的若干意見》及有關(guān)文件精神，特制定本方案。

一、工作原則

（一）設(shè)崗定員原則：按在校學(xué)生規(guī)模合理設(shè)置空缺崗位。

（二）自主報(bào)名原則：每個(gè)教師只能報(bào)一個(gè)崗位。

二、崗位設(shè)置

縣教研室2名；縣民中6名；縣一小11名；縣二小10名；縣三小10名（城區(qū)小學(xué)統(tǒng)一設(shè)崗，按成績從高到低錄用，再按名次順序選崗）；縣幼兒園12名（詳見附件1）。

三、競聘范圍及條件

(一)競聘范圍。符合競聘崗位要求的縣內(nèi)學(xué)校在職在編教師。（根據(jù)馬發(fā)〔2011〕43號(hào)文件“教學(xué)成績連續(xù)三年居全縣第一名的教師，可以免于競聘，直接交流到城區(qū)學(xué)校任教”的規(guī)定，教育局根據(jù)本人申請(qǐng)，按需要進(jìn)行調(diào)配，不受名額限制）。

(二)競聘條件

1.縣教研室

競聘縣教研室空缺崗位的教師須同時(shí)具備以下條件：

(1)從事中學(xué)教學(xué)5年及其以上且現(xiàn)在在相應(yīng)的中學(xué)教學(xué)崗位工作（連續(xù)3年教學(xué)成績名列全縣前三名的教師不受工作年限限制），國民教育系列本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。

（2)具有初中以上教師資格證，年齡在40周歲(1975年8月31日以后出生)以下。

（3）近3年履職考核為合格以上等次。

（4）2012年9月—2015年8月三個(gè)學(xué)年，在縣教育局組織的教學(xué)成績統(tǒng)測統(tǒng)評(píng)中，所教學(xué)科成績至少有一個(gè)學(xué)年在全縣前8名。

（5）本學(xué)年所教成績?cè)谌h均分以上。

（6）所學(xué)學(xué)科為生物、化學(xué)、生化；政治、歷史、政史。

（7）身體健康，五官端正，能勝任教學(xué)教研工作。

2.縣民中

競聘縣民中空缺教師崗位的教師須同時(shí)具備以下條件：

（1)從事中學(xué)教學(xué)5年及其以上（連續(xù)3年教學(xué)成績名列全縣前三名的教師和隨軍家屬不受工作年限限制），國民教育系列本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口。

(2)具有中學(xué)教師資格證，年齡在45周歲(1970年8月31日以后出生)以下。

(3)2012年9月—2015年8月三個(gè)學(xué)年，在縣教育局組織的教學(xué)成績統(tǒng)測統(tǒng)評(píng)中，所教學(xué)科成績其中一個(gè)學(xué)年在全縣前8名。

（4）本學(xué)年所教成績?cè)谌h均分以上或本學(xué)年教學(xué)成績與上學(xué)年教學(xué)成績相比進(jìn)步4名及以上，非統(tǒng)測科目教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)教學(xué)工作量，近3年履職考核為合格以上等次。

（5）身體健康。

3.城區(qū)小學(xué)、縣幼兒園

競聘城區(qū)小學(xué)、縣幼兒園空缺崗位的教師須同時(shí)具備以下條件：

(1)任教5年及其以上（連續(xù)3年教學(xué)成績名列全縣前三名的教師和隨軍家屬不受工作年限限制），?？埔陨蠈W(xué)歷（縣幼兒園幼教專業(yè)可放寬到中專學(xué)歷），同時(shí)，競聘幼兒園幼教崗位教師應(yīng)具有幼兒教師資格證；競聘城區(qū)小學(xué)空缺崗位教師應(yīng)具有小學(xué)及其以上教師資格證。專業(yè)崗位需專業(yè)對(duì)口，其它崗位專業(yè)不限。

(2)年齡在45周歲(1970年8月31日以后出生)以下。

(3)在2012年9月—2015年8月三個(gè)學(xué)年，在縣教育局組織的教學(xué)成績統(tǒng)測統(tǒng)評(píng)中，其中至少有一年單科成績不低于同層次均分，本學(xué)年所教成績?cè)谌h均分以上或本學(xué)年教學(xué)成績與上學(xué)年教學(xué)成績相比進(jìn)步4名及以上（全縣），非統(tǒng)測科目教師，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作量，近3年履職考核均為合格以上等次。

（4）身體健康。

4、涉及教學(xué)成績計(jì)算，2012至2013學(xué)年，以學(xué)年末成績?yōu)橐罁?jù)；2013至2014學(xué)年、2014至2015學(xué)年，上下學(xué)期成績擇優(yōu)計(jì)算。有應(yīng)考學(xué)生成績的以應(yīng)考學(xué)生成績計(jì)算，未統(tǒng)計(jì)應(yīng)考成績的，以實(shí)考學(xué)生成績進(jìn)行計(jì)算。

凡是競聘信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、體育、美術(shù)教師崗位的，不受統(tǒng)測成績限制，財(cái)務(wù)崗位須從事財(cái)務(wù)工作2年以上，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

(三)有下列情形之一者不得參加競聘

1.違反《馬關(guān)縣教職工行為規(guī)范“八堅(jiān)持八禁止”》的。

2.出現(xiàn)學(xué)校安全事故負(fù)有責(zé)任的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除的。

4.近三年考核，其中一年為不合格或不定等次的。

5.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)調(diào)查未結(jié)案的。

6.其他不宜參與競聘的情形。

四、考試辦法、命題范圍及考核內(nèi)容

(一)考試辦法

1.采取筆試加業(yè)績考核的辦法進(jìn)行招聘，筆試成績加業(yè)績考核成績等于綜合成績。

2.招聘的同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，筆試成績須達(dá)到60分及其以上方能列入考核對(duì)象。

(二)命題范圍

筆試由公共部分和專業(yè)知識(shí)兩大部分組成。公共部分：主要考教育政策法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，分值占20％；專業(yè)知識(shí)：主要考競聘崗位應(yīng)具備的教材教法等知識(shí)，分值占80％。教研室崗位試卷的專業(yè)知識(shí)部分由兩個(gè)科目內(nèi)容綜合組成,即生物、化學(xué)各占40%；政治、歷史各占40%；財(cái)務(wù)崗位除考公共知識(shí)外，教育財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)占80%。

(三)業(yè)績考核內(nèi)容

主要考核工作業(yè)績和表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。

1.2011—2014學(xué)年履職考核結(jié)果，一次優(yōu)秀計(jì)0.5分。

2.近三年內(nèi)受黨委、政府和教育行政主管部門表彰為勞模、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者等按國家、省、州、縣(以行政級(jí)別公章為準(zhǔn))分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分(當(dāng)年按最高項(xiàng)計(jì)分，每學(xué)年一次，可累計(jì)加分，截止至2015年8月12日)。

3.近三年內(nèi)在參加教育行政主管部門和教育機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)競賽中獲國家、省、州、縣級(jí)(以行政級(jí)別公章為準(zhǔn))獎(jiǎng)勵(lì)分別計(jì)3分、2分、1分、0.5分(當(dāng)年按最高項(xiàng)計(jì)分，每學(xué)年一次，可累計(jì)加分，截止至2015年8月12日)。

4.近三年教學(xué)成績?cè)诳h及以上統(tǒng)測統(tǒng)評(píng)中學(xué)生成績的計(jì)算方法：除城區(qū)外（含馬白鎮(zhèn)壩地小學(xué)），不分層次進(jìn)行排名，名列全縣第一名計(jì)3分，第二名計(jì)2.5分，第三名計(jì)2分，第四名計(jì)1.5分，第五名計(jì)1分(一學(xué)年只記一次，可累計(jì)加分)。

五、報(bào)名辦法及時(shí)間安排

(一)報(bào)名程序及辦法

1.本人提出書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫報(bào)名表并經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后加蓋公章，并帶上本人最高學(xué)歷畢業(yè)證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證、教學(xué)成績證明（教學(xué)成績證明由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校出具，縣教研室負(fù)責(zé)審核)復(fù)印件一式一份，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學(xué)校驗(yàn)證并在復(fù)印件上簽字加蓋公章后，統(tǒng)一報(bào)縣教育局審批，不接受個(gè)人報(bào)名材料（同時(shí)上報(bào)《2015年教研室及城區(qū)學(xué)?？杖睄徫唤處煾偲溉藛T統(tǒng)計(jì)表》電子文檔）。

2.根據(jù)崗位設(shè)置對(duì)崗申報(bào)。

(二)時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至8月12日，上午8：00—11:30，下午2:30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：馬關(guān)縣教育局人事政工股。

報(bào)名要求：報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫《馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學(xué)?？杖睄徫唤處煿_競聘報(bào)名表》（一式一份），提供以下材料：

1.經(jīng)學(xué)校驗(yàn)證加蓋公章的教學(xué)成績證明，畢業(yè)證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各一份。

2.本人近期正面免冠紅底一寸照片2張（照片背面寫姓名）。

考試時(shí)間：2015年8月15日上午9：00—11：00。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月14日上午8:00—下午5:30.

筆試考試地點(diǎn)：馬關(guān)縣民族中學(xué)。

聘用時(shí)間：2015年8月30日前。

六、競聘程序

(一)發(fā)布實(shí)施方案和崗位設(shè)置情況。

(二)教師自主申報(bào)崗位。

(三)資格審查。

(四)筆試、考核。

(五)公示綜合成績和擬聘人選。

(六)體檢

(七)辦理聘用手續(xù)。

七、聘用和落聘人員安排

1.按綜合成績從高到低確定擬聘人員，如出現(xiàn)成績并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用。公示期滿5天后確定聘用人員。

2.按照各學(xué)校職稱結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置方案，中、高級(jí)教師競聘到城區(qū)各中小學(xué)，崗位不能帶走，城區(qū)學(xué)校有空缺崗位的，可參加同級(jí)職稱級(jí)別空缺崗位競聘，無同級(jí)職稱級(jí)別空缺崗位的，降低一級(jí)職稱聘用，并按新聘職稱確定工資。下一年度有空缺崗位，可按原職稱參加競聘。

3.體檢不合格和未競聘上空缺崗位的人員，回原學(xué)校安排工作。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次城區(qū)學(xué)校空缺崗位教師競聘工作順利進(jìn)行，成立由副縣長王勇同志任組長，縣教育局局長楊立海和縣人社局局長陳勝應(yīng)同志任副組長，縣人社局、監(jiān)察局、教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教育局，由韋堂鈞同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

九、工作紀(jì)律與監(jiān)督

競聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，社會(huì)十分關(guān)注。參加競聘的教師必須嚴(yán)格執(zhí)行考試考核中的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮，嚴(yán)禁弄虛作假；違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，將取消資格并追究違紀(jì)責(zé)任。從事競聘工作的人員，必須堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀(jì)者將給予嚴(yán)肅處理?？h紀(jì)委派出第五紀(jì)工委、縣教育局紀(jì)委，對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。縣紀(jì)委派出第五紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：7133398；縣教育局紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：7122782

本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

附件：

附件1：馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學(xué)?？杖睄徫辉O(shè)置一覽表.doc

附件2：馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學(xué)?？杖睄徫唤處煿_競聘報(bào)名表.doc

附件3：2015年教研室及城區(qū)學(xué)?？杖睄徫唤處煾偲溉藛T情況統(tǒng)計(jì)表.xls

附件4：2015年教研室及城區(qū)空缺崗位教師競聘教學(xué)成績單.xls

附件5：馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學(xué)?？杖睄徫唤處煾偲覆牧涎b訂順序.doc

馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學(xué)?？杖睄徫辉O(shè)置一覽表