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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為滿(mǎn)足東營(yíng)區(qū)部分區(qū)直小學(xué)教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分聘用制教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用制教師的性質(zhì)、待遇及管理

（一）聘用制教師的性質(zhì)

本次招聘的聘用制教師不納入事業(yè)單位編制管理，不具有事業(yè)單位工作人員身份，不納入事業(yè)單位職稱(chēng)聘任序列，為非在編性質(zhì)的聘用制教師。

（二）待遇及管理

聘用制教師的工資待遇由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。試用期間，月基本工資3100元，月績(jī)效工資平均500元左右；試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，月基本工資3600元，月績(jī)效工資平均600元左右?？?jī)效工資的發(fā)放由教育主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施?？?jī)效工資管理辦法由教育主管部門(mén)另行制定。用人單位按規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)職工生育保險(xiǎn)。按規(guī)定繳納住房公積金。聘用制教師與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。建立年度考核制度。年度考核由教育主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織。建立退出機(jī)制。對(duì)連續(xù)兩年年度考核不合格或累計(jì)三年考核不合格的，用人單位與其解除勞動(dòng)合同。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍不限，其他人員限東營(yíng)市戶(hù)籍。

（三）具有普通全日制本科及以上學(xué)歷。

（四）年齡應(yīng)在35周歲以下（1979年8月11日以后出生）。

（五）取得與招聘崗位要求一致的教師資格證。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)單位同意。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月11日8:00—8月12日17:00

查詢(xún)時(shí)間：2015年8月11日10:00—8月12日18:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.dyqrs.gov.cn)

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

2、資格初審

初審時(shí)間：2015年8月11日10:00—8月12日18:00

區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格初審工作，指定專(zhuān)人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，會(huì)說(shuō)明未通過(guò)原因；對(duì)提交材料不全的，會(huì)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將公布招聘咨詢(xún)電話并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2015年8月11日10:00—8月12日19:00

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（網(wǎng)上繳費(fèi)銀行為建設(shè)銀行，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前開(kāi)通建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行，以免影響繳費(fèi)），逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，打印《2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)，并于2015年8月14日15:00—8月16日8:00登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

考試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿(mǎn)分100分，各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2015年8月16日

上午 8:00—9:30 教育基礎(chǔ)知識(shí)

10:30—12:00 學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采取講課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能（音體美崗位面試包含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。進(jìn)入考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于70分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)并列的，按學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定）。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)（同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)并列的，按學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定）。

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等方面進(jìn)行考察。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

六、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。

七、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件1。

八、其他

東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話： 0546—8268687

報(bào)名資格審查電話：0546—8251879

東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月4日

附件：1. 2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表

2. 2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制教師應(yīng)聘人員須知

更多信息請(qǐng)查看山東省教師招聘考試網(wǎng)