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等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合都勻市幼兒教師隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究決定，都勻市2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師35名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格審查、試教、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和職位

招聘名額為35名，具體職位見(jiàn)《都勻市2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師職位表》。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘職位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上(1997年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1979年7月1日及以后出生)；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

5、具有報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)的人員年齡放寬到40周歲（1974年7月1日及以后出生）；

6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、截止2015年7月30日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；

2、截止2015年7月30日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、在讀的全日制非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

7、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2012年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職、不合格的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2015年8月8日9:00至8月10日18:00期間登錄“都勻人民政府”網(wǎng)提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《都勻市2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2015年8月8日9：00至8月11日18：00。

1、資格初審在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由市教育局負(fù)責(zé)。市教育局對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。市教育局根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2015年8月10日18：00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，市教育局須打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由市教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

2、截止2015年8月10日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員于2015年8月11日15：00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），市教育局在8月 11日18：00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2015年8月9日9：00—8月12日 23：59在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

考生應(yīng)打印《報(bào)名信息表》供各環(huán)節(jié)使用。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》，考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持通暢。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位予于減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，給予退返報(bào)名費(fèi)。市招聘辦對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2015年8月14日9：00—8月15日23：59期間，登錄“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）下載打印筆試準(zhǔn)考證。

五、考試

(一)筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

筆試采取閉卷考試，筆試只考一科，總分為150分，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（幼兒教育方向）。

筆試時(shí)間為2015年8月16日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī))，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織，市教育局具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

（1）網(wǎng)上打印《報(bào)名信息表》2份；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

（3）提供符合所報(bào)招聘職位的學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件1份；

（3）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。

（4）服務(wù)期滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))教育局出具的書(shū)面證明。

（5）獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專(zhuān)業(yè)方向的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(shū)(或成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書(shū)原件復(fù)印件。

（6）報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其試教資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審結(jié)束后，試教人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

七、試教

試教總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。試教成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，試教成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

試教時(shí)間及地點(diǎn)將在《試教準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）和《試教準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加試教，其他證件不能替代。未參加試教的，取消進(jìn)入體檢資格。

試教的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占50%、試教成績(jī)占50%計(jì)算。

筆試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

報(bào)考人員須參加本簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、體檢

體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，試教成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體幼兒園崗位的，體檢工作結(jié)束后，對(duì)該職位體檢合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，以試教成績(jī)高的考生優(yōu)先。考生只能選擇一個(gè)職位，選定后考立即簽名確認(rèn)。

十、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德素質(zhì)、教育能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面，按照到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行個(gè)別談話(huà)并征求意見(jiàn)、審查個(gè)人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

十一、公示和聘用審批

（一）公示

根據(jù)對(duì)報(bào)考人員考察結(jié)果按本職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定擬招聘人員，并在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

招聘人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離都勻市。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話(huà)（工作時(shí)間）：0854—8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）

政策咨詢(xún)電話(huà)（工作時(shí)間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854—8236106（都勻市教育局政工科）

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)（工作時(shí)間）：0854—8239351（都勻市人社局信息中心）

十三、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十四、在招聘過(guò)程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

十五、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。

十六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

附件：都勻市2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師職位表

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