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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)），經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽市人力資源和社會(huì)保障信息中心面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

我單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。崗位條件詳

情等見《2015年度襄陽市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開招聘工作人員崗位一覽表》（附后）。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有《2015年度襄陽市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開招聘工作人員崗位一覽表》中要求的崗位條件；

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：

2015年7月1日（如：“35周歲以下”即指“1980年7月1日及以后出生的”）。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日至2015年8月13日。（星期六、星期日除外）

上午9：00—12：00 下午3：00—6：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓10樓1007室（檀溪路160號(hào)）

（三）報(bào)名辦法

1、本人二代身份證、畢業(yè)證、應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)從業(yè)證明材料及相關(guān)資格證書，或其他相關(guān)材料。（從業(yè)證明材料需加蓋單位公章）

請(qǐng)各位考生在報(bào)名前提供上述材料的原件，并按照材料要求順序?qū)4復(fù)印件裝訂成冊(cè)，其中開具的從業(yè)證明材料應(yīng)為原件。

2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對(duì)象，繳納筆試（含報(bào)名）費(fèi)50元。

4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止8月13日18:00時(shí)仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

5、報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

6、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

7、農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章）,本人身份證，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場辦理免費(fèi)手續(xù)。

四、考試辦法

招聘采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

2、面試開始前，由我單位對(duì)外發(fā)布《面試公告》。負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《2015年度襄陽市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。

3、面試主要考察與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（三）成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請(qǐng)登陸：

襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.xf12333.cn

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

（一）考核、體檢

根據(jù)考試總成績，對(duì)在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定?？己擞晌覇挝回?fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員確定及公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后以我單位的名義在市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.xf12333.cn）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件、弄虛作假或有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-3607718，監(jiān)督電話：0710-3606384。

襄陽市人力資源和社會(huì)保障信息中心

2015年8月5日

附件：

1、《2015年度襄陽市人力資源和社會(huì)保障信息中心公開招聘工作人員崗位一覽表》

2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于襄陽市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新于2015年8月5日。

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