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為了進(jìn)一步深化教師人事制度改革，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局研究，并報(bào)縣政府同意，決定為部分縣直學(xué)校及臨沭街道中小學(xué)遴選教師89名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選條件和范圍

1、熱愛黨和人民的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德，身體健康，無心理障礙。

2、年齡不超過45周歲（1970年9月1日后出生）。

3、臨沭縣在編在職中小學(xué)教師（含幼兒園），在鎮(zhèn)街工作滿五年（2010年9月1日前參加工作）。

4、具備縣級(jí)及以上講課（公開課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等）二等獎(jiǎng)（含）以上；或具備縣級(jí)及以上級(jí)別教學(xué)能手、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者（教師節(jié)期間表彰）、優(yōu)秀班主任、兼職教研員、教學(xué)新秀；或縣級(jí)以上（不含縣級(jí)）優(yōu)秀裁判員稱號(hào)或教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)。各種證書限2007年1月1日以后獲得的。

5、符合報(bào)考崗位所需的其他條件（詳見附表1）。

有下列情形之一的，不得參加招聘考試：

1、在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限內(nèi)的；

2、因違法違紀(jì)等問題受到查處尚未有結(jié)論的；

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜參加招聘考試的情形。

二、遴選崗位和計(jì)劃

遴選崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃遴選人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃遴選l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃遴選2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。根據(jù)報(bào)名情況及實(shí)際工作需要，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到以上比例的，經(jīng)用人單位研究，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名審核

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月7日至8日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣教育體育局人事科

3、報(bào)名方法：本人持遴選報(bào)名表（到附件中下載打?。厴I(yè)證書、身份證、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報(bào)名費(fèi)40元到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

4、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿遴選工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

1、考試辦法：筆試

2、考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)等，滿分為100分。

3、考試時(shí)間：另行通知。

4、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)排名，分學(xué)科和崗位，按1：1的比例依次等額確定考察人選。若擬聘用人員最后一名成績(jī)并列，首先第一學(xué)歷高者優(yōu)先，其次職稱高者優(yōu)先，再次同一職稱聘任時(shí)間早者優(yōu)先。

五、考察

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、選崗和聘用

1、擬聘用人員確定后，在縣教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示7日無異議的，分學(xué)科按照遴選計(jì)劃，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選崗。因考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按報(bào)考本崗位的人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)、選崗。

2、選崗后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

3、在新崗位實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格者退回原工作單位。

七、其他

本簡(jiǎn)章及未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2015年8月5日

附件：

1、2015年縣直部分學(xué)校及臨沭街道中小學(xué)教師遴選計(jì)劃

2、2015年縣直部分學(xué)校及臨沭街道中小學(xué)教師遴選報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年縣直部分學(xué)校及臨沭街道中小學(xué)教師遴選報(bào)名表》來源于臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月5日。

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