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第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員能力和水平，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，提高企事業(yè)單位經(jīng)營管理水平，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條 堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，樹立“以用為本”理念,不唯學(xué)歷、不唯資歷，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)踐、突出業(yè)績。

第三條 本條件適用于全省各類企、事業(yè)單位中從事工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑等相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 任職資格名稱和級(jí)別：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、基本條件

第五條 申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，必須具備以下條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成本職工作任務(wù)。

3、符合當(dāng)年國家和貴州省對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。

第六條 任現(xiàn)職期間，有下列情況，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、在規(guī)定任職年限內(nèi)年度考核被確定為“基本合格”的，每次延期1年申報(bào)；被確定為“不合格”的，每次延期2年申報(bào)。

2、在職稱考試中違紀(jì)受查處者，從通報(bào)之日起延期2年申報(bào)；在申報(bào)中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果），從認(rèn)定之日起延期3年申報(bào)。

3、受黨紀(jì)、行政“警告”處分的，從解除處分之日起延期3年申報(bào)；受黨紀(jì)“嚴(yán)重警告”或行政“記過”以上處分的，從解除處分之日起延期4年申報(bào)；觸犯法律，受刑事處罰的，從解除處罰之日起延期6年申報(bào)。

三、評(píng)審條件

第七條 申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）、資歷必須符合下列條件之一：

1、博士后出站人員。

2、獲博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿2年。

3、獲碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿3年。

4、獲雙學(xué)士學(xué)位（其中之一須為相關(guān)專業(yè)），取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿4年。

5、大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿5年。

6、大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿7年。

第八條 評(píng)審條件

（一）任職條件

具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，系統(tǒng)掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入研究，熟悉本專業(yè)知識(shí)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，有較高政策理論水平和豐富經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。須具備下列條件之一：

1、主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作2年以上;或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)3年以上。

2、主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上;或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作4年以上。

3、主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國家、省或市（州）重點(diǎn)項(xiàng)目。

4、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中疑難問題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重大成果。

（二）業(yè)績成果

任現(xiàn)職以來，須具備下列條件之二：

1、主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)３年為國家納稅2000萬元/年、800萬元/年、300萬元/年以上；或企業(yè)被所在縣（市、區(qū)）級(jí)以上主管部門評(píng)為納稅大戶。

２、主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長10％以上；或?yàn)槠髽I(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

3、主持１項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項(xiàng)目，或作為業(yè)務(wù)骨干參與單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施。

４、組織研制或主要參與研制的產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)；或主持和直接參與省級(jí)有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

５、負(fù)責(zé)或直接參與企（事）業(yè)單位經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源等管理機(jī)制和體制的改革創(chuàng)新，所取得的成果對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作、提高效率做出重要貢獻(xiàn)，對(duì)同行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)意義。

６、因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級(jí)行業(yè)商（協(xié)）會(huì)的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商（協(xié)）會(huì)各項(xiàng)管理工作，工作成績顯著。

7、主持或作為骨干參與市（廳）級(jí)以上商業(yè)、物資經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

8、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題1項(xiàng)或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)；或參與完成?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題２項(xiàng)或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題４項(xiàng)（以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

9、指導(dǎo)下一級(jí)經(jīng)濟(jì)人員認(rèn)真履行相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)水平，幫助2名以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員考試取得上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

10、從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，榮獲省級(jí)以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，或?。ú浚┘?jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營管理者，或市（廳）級(jí)表彰2次以上。

（三）學(xué)術(shù)水平

任現(xiàn)職以來，須具備下列條件之一：

1、在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇；或在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇，同時(shí)在內(nèi)刊、增刊上發(fā)表專業(yè)論文2篇。

2、公開出版本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫5萬字以上。

3、在經(jīng)濟(jì)改革、理論研究方面取得較大成果，獲省（部）級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲省直行業(yè)協(xié)會(huì)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

4、在解決本地、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題中，獨(dú)立撰寫有較高水平專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇。

（四）破格條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷（學(xué)位）、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)2年以上，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格。破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1、獲國家級(jí)獎(jiǎng)1項(xiàng)。

2、獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

3、從事經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績顯著，獲國家“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?

4、主持大、中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，連續(xù)三年使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著（經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門認(rèn)定）。

5、主持中、小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，成績突出，連續(xù)三年為國家納稅1000萬元/年以上。

6、主持完成國家重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目或重點(diǎn)課題研究，并通過竣工驗(yàn)收或結(jié)題。

7、 在中、小型企業(yè)，事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作的人員，工作業(yè)績突出，獲市（廳）級(jí)以上獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

8、公開出版經(jīng)濟(jì)、管理類著作１部，本人撰寫10萬字以上。

9、在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇，其中2篇發(fā)表在核心期刊上。

四、附 則

第九條 本《條件》的“大中型企業(yè)”，以原國家經(jīng)貿(mào)委、國家計(jì)委、財(cái)政部、國家統(tǒng)計(jì)局制定的《統(tǒng)計(jì)上大中小企業(yè)劃分辦法（暫行）》（國統(tǒng)字〔2003〕17號(hào)）規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 本《條件》所稱“論文”，除注明的外，均指公開發(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）和國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN）學(xué)術(shù)期刊上的論文。

本《條件》所稱“核心期刊”，是指北京大學(xué)圖書館出版的《中文核心期刊目錄》收錄的學(xué)術(shù)期刊，以論文發(fā)表時(shí)間的版本為準(zhǔn)。

本《條件》所稱的著作、教材，除注明的外，是指具有國際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)ISBN并公開出版的著作、教材。

本《條件》規(guī)定的著作、教材3萬字可折抵1篇論文，但折抵的論文不能超過1篇；在核心期刊增刊或?qū)？习l(fā)表的論文按一般期刊計(jì)算。

本《條件》提到的著作、譯作、教材、論文及科研課題、項(xiàng)目系指本專業(yè)或相近專業(yè)的，其作者（完成人）均指獨(dú)立或排名第一。所稱課題以項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)間為準(zhǔn)。

本《條件》所稱提到的獎(jiǎng)項(xiàng)，均以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。

本《條件》所稱的字?jǐn)?shù)，除注明的外，均指個(gè)人獨(dú)立完成的字?jǐn)?shù)。凡冠以“以上”者，均含本級(jí)數(shù)。凡冠以“主要參與者”，均指排名前三。

第十一條 本《條件》由貴州省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本《條件》自發(fā)布之日起施行?！蛾P(guān)于印發(fā)<貴州省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)申報(bào)評(píng)審條件（試行）>的通知》（黔人通【2006】86號(hào)）同時(shí)廢止。

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