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各位考生：

為做好我校幼兒園工作人員的考試、考核工作，根據(jù)《廣西師范學院關(guān)于招聘幼兒園工作人員的公告》，現(xiàn)將有關(guān)具體事項通知如下：

一、公開招聘幼兒園工作人員需求計劃：幼兒園教師6名，幼兒園保育員3名，辦公室文員1名，保潔員1名。

二、考試日程安排表（詳見附件1）。

三、工作程序

（一）現(xiàn)場確認

具體安排詳見附件。各應聘人員在現(xiàn)場確認時需注意以下事項：

1.凡在報名時間遞交應聘材料，如未按規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場確認的，均視為主動放棄。

2.通過資格審查的應聘者要攜帶本人身份證或其他有效證件按公布的日程安排參加現(xiàn)場確認。

3.每人僅限報考一個崗位，不能多報。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消考試考核資格。

4.現(xiàn)場確認時，我校根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定，考試費50元/科。已進行現(xiàn)場確認報名并繳費的，因個人原因不能參加考試，一律不退報名及考試費用。

5.領(lǐng)取準考證：應聘人員在現(xiàn)場確認審核并繳費后，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

(二)考試

幼兒園教師崗位面試采取實際操作面試方式進行，以實際操作面試成績從高到低排名確定進入綜合考核人員名單；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低排名確定進入綜合考核人員名單。

實際操作面試，主要測試應聘人員是否具備幼兒教師應有的專業(yè)基本功、語言能力及教育教學能力等。實際操作面試由人事處組織相應專家進行。實際操作面試成績采取百分制記分。每位應聘者面試時間約5-10分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員求職動機與擬聘崗位的匹配性、師德、運用教育理論指導工作實踐能力及人際關(guān)系溝通能力，結(jié)構(gòu)化面試考核由人事處組織相應專家進行。結(jié)構(gòu)化面試成績采取百分制記分。每位應聘者面試時間約5分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，成績當天在校園網(wǎng)主頁和工作區(qū)域內(nèi)公布，學校根據(jù)面試成績及崗位需求人數(shù)按1：2的比例從高到低確定進入綜合考核人員名單。

（三）綜合考核與體檢

綜合考核可采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由學校人事處統(tǒng)籌組織進行?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

體檢參照幼兒園從業(yè)人員的相關(guān)體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，由學校指定醫(yī)院進行。體檢費用由擬聘人員自理。

體檢與綜合考核同步進行，按崗位1︰1比例通知有關(guān)人員體檢，學校人事處會同有關(guān)部門根據(jù)綜合考核情況及體檢結(jié)果報學校審批，確定擬聘人選。如擬聘人員有特殊情況，學校將依據(jù)面試成績、綜合考核及體檢情況依次替補。

綜合考核和體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。

三、工作紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同，予以清退。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（三）不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。

四、原發(fā)布公告與本通知不一致的，以本通知為準。

廣西師范學院人事處

2015年8月4日

附件：

1.幼兒園工作人員招聘考試工作日程安排表

2.通過資格審查應聘人員名單一覽表

名單詳情請參考：http://rsc.gxtc.edu.cn/Item/90165.aspx

更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)