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各市人力資源社會保障局，省直及中直駐皖有關(guān)單位：

根據(jù)人社部人事考試中心《關(guān)于做好2015年資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試考務工作的通知》（人考中心函〔2015〕43號）精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就2015年資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試工作的有關(guān)事項通知如下：

一、考試時間、科目及答題方式

原定于2014年9月6日至7日舉行的注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試，推遲到2015年11月14日、15日舉行。具體考試科目與時間為：

各科目試卷均由客觀題和主觀題組成，考生在專用答題卡上作答。

二、參考人員

凡已報名參加2014年度注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試并繳費人員，皆可直接參加本次考試。本次考試不接受新增報名，亦不允許已報名人員增加考試科目?？忌山Y(jié)合自身實際情況，決定自己是否參加本次考試。

二、考試管理模式

資產(chǎn)評估師考試為滾動管理模式，參加5個科目（級別為考全科）考試的人員必須在連續(xù)5個考試年度內(nèi)通過５個科目方能取得資格；參加4個科目（級別為免一科）考試的人員必須在連續(xù)4個考試年度內(nèi)通過指定的4個科目方能取得資格。

本次考試人員合格成績按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于印發(fā)資產(chǎn)評估師職業(yè)資格制度暫行規(guī)定和資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試實施辦法的通知》（人社部發(fā)〔2015〕43號）規(guī)定，實行5年為一個周期的滾動管理辦法。截至2014年，在原制度文件規(guī)定的有效期內(nèi)的各科目合格成績有效期順延。參加5個科目考試的考生，其在2012年及以后的成績按新的滾動管理方法進行，其2011年及以前成績不再參加滾動；參加4個科目考試的考生，其在2013年及以后的成績按新的滾動管理方法進行，其2012年及以前成績不再參加滾動。

檔案號是考生在該項考試中的關(guān)鍵識別標識，考生必須妥善保存好準考證并記住自己的檔案號，以備下年度報名時使用。

三、辦理退費

（一）退費申請

決定放棄考試的考生，請務必于2015年9月11日前持本人身份證原件及復印件按屬地管理原則到當?shù)厝耸驴荚嚥块T辦理退費登記確認手續(xù)（咨詢電話：0551-63457905）。

逾期不辦理退費申請的考生，視為參加本次考試。

各市人事考試部門于9月17日前將《2015年資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試退費人員名單》（附件2）報安徽省人事考試院。

（二）網(wǎng)上退費

省人事考試院對全省確認退費人員信息進行匯總，于2015年10月30日前將考試費通過支付寶平臺退回考生。請考生務必查收，如有疑問，請咨詢支付寶24小時客服熱線：0571-95188。

四、報考信息匯總及準考證編排

省人事考試院對全省報名信息進行匯總，根據(jù)報名情況安排考點、編排考場和準考證號碼?？忌捎?1月10日下午16:00起登陸安徽省人事考試網(wǎng)下載打印本人準考證。

五、注意事項

考生應考時應攜帶黑色字跡墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能的計算器,憑本人有效身份證件、準考證進入考場，嚴禁將通訊工具帶入考場座位。

考生答題前要認真閱讀應試人員注意事項（試卷封二）和作答須知（專用答題卡首頁），嚴格按照要求，根據(jù)題號標明的位置在有效區(qū)域內(nèi)作答；使用規(guī)定的作答工具作答。

考試考務管理工作按《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》（皖人社發(fā)〔2013〕2號）和《安徽省人事考試考點考場管理細則（試行）》（皖人社發(fā)〔2013〕5號）執(zhí)行。對考試違紀違規(guī)行為的處理，按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第12號）執(zhí)行。

各地、各部門要高度重視2015年注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試工作，對考試各環(huán)節(jié)精心組織，嚴格實施，周密安排，嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定，及時、準確上報有關(guān)信息、材料，嚴明考試紀律，嚴禁弄虛作假，確?？荚嚬ぷ靼踩?、順利進行。

2015年8月4日

附件：

1.退費申請(樣式)

2.資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試退費人員名單

名單詳情請參考：http://www.apta.gov.cn/ProfTech_NoticeIndex/ProfTechActivityDetail?aid=545

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《退費申請(樣式)》來源于安徽省人事考試院網(wǎng)，最近更新2015年8月7日。

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