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為做好2015年教師招聘工作，根據(jù)《2015年南京市瑯瑯路小學(xué)蘇滁分校公開招聘教師公告》精神，現(xiàn)制定本次面試方案：

一、面試工作原則

堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育體育局會同南譙區(qū)教育體育局組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0550－3023892 0550-3769128）

三、面試對象

南京市瑯瑯路小學(xué)蘇滁分校2015年教師招聘擬入圍面試人員。

四、面試工作程序和內(nèi)容

1、面試時間、地點

面試時間：2015年8月10日，上午8：00開始?？忌鷳{有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書于面試當(dāng)天上午6:20前到面試地點報到，不按時報到的，視為自動放棄。

面試地點：滁州市實驗小學(xué)。

2、考官構(gòu)成。此次面試，分4個面試考官組，每組由7人組成，設(shè)主考1名。面試考場設(shè)計時員1名、監(jiān)督員1名、計分員1名。

3、面試形式及內(nèi)容

（1）面試采取無生上課和提問的形式。面試分值為100分?？脊僦饕疾鞈?yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試備課時間為30分鐘，面試時間不超過20分鐘。

（2）面試內(nèi)容：所報崗位四年級下學(xué)期教材或教學(xué)用書；提問環(huán)節(jié)為教育教學(xué)相關(guān)方面知識。教材或教學(xué)用書均為2015年上半年南譙區(qū)現(xiàn)行教材或教學(xué)用書。

4、面試程序

（1）報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點報到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并按招聘崗位抽簽確定考生面試順序。面試順序確定后，由工作人員引導(dǎo)，分別進(jìn)入備課、上課環(huán)節(jié)。

（2）備課。備課限時30分鐘?？忌诠ぷ魅藛T的監(jiān)督下備課。備課室統(tǒng)一準(zhǔn)備教材或教學(xué)用書、備課紙，考生不準(zhǔn)攜帶任何資料進(jìn)入備課室，備課獨立完成，不準(zhǔn)和別人討論。備課時，教案上只寫本人應(yīng)聘的崗位、抽簽號和課題，不得書寫本人姓名、單位等個人真實信息，不得作任何記號，否則按作弊處理，取消面試資格。

（3）上課。備課時間結(jié)束，考生帶當(dāng)天所備教案由引導(dǎo)員帶入面試室，將相關(guān)證件交監(jiān)督員進(jìn)行核對。主考官宣布開始后，考生進(jìn)行上課。上課時，考生不得透露本人姓名、專業(yè)、單位等個人真實信息，否則按作弊處理，取消面試資格。上課時間不超過15分鐘。面試結(jié)束后，離開面試室，到侯分處等候面試成績。教案、稿紙等資料不得帶離面試室。

（4）成績評定?？脊俑鶕?jù)上課情況，現(xiàn)場評出得分，寫在評分表上，并簽署考官姓名。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），即為該考生的面試成績。

（5）面試成績公布。工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。宣布成績后，考生離開面試室，在測評區(qū)域門口領(lǐng)取個人物品離開測評區(qū)域，一經(jīng)離開不得再次進(jìn)入。

五、有關(guān)事宜

１、請參加面試人員于2015年8月9日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）,憑有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證到原報名處（聯(lián)系電話：13965997314）領(lǐng)取《面試通知書》，并根據(jù)皖價費字〔2009〕118號文件精神繳納專業(yè)測試費80元∕人。

２、面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。

３、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時間到崗，統(tǒng)一接受封閉管理，認(rèn)真履行各自職責(zé)。

4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

5、對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

6、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

南京市瑯瑯路小學(xué)蘇滁分校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月7日

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