2015年華夏銀行吉安分行(籌)社會招聘啟事
來源:華夏銀行 閱讀:1783 次 日期:2015-08-07 15:08:40
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華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市;2005年引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2015年6月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中,華夏銀行按照一級資本和總資產(chǎn)計算,分別位列第81位和第79位,在2014年中國企業(yè)500強中排名第158名、中國服務業(yè)企業(yè)500強中排名第58名。

經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江西監(jiān)管局批準,華夏銀行吉安分行正式開始籌建,隸屬南昌分行,是華夏銀行在江西省的二級分行。我行將始終秉承高質(zhì)量發(fā)展的辦行思路,堅持質(zhì)量、效益、速度、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展,為吉安人民提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務,促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。歡迎各界有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

【應聘要求】

1.敬業(yè)愛崗,遵紀守法,清正廉潔,保守秘密,具有良好的職業(yè)道德,誠信記錄良好,無違規(guī)違紀及其他不良記錄。

2.身體健康,符合銀行相關崗位工作需要。

3.符合我行親屬回避制度要求。

【誠聘崗位】

一、分行副行長(行長助理)(2名)

1、45周歲以下,經(jīng)濟類相關專業(yè)大學本科及以上學歷,中級及以上職稱;

2、具有8年以上商業(yè)銀行支行行長(部門負責人)以上或相當從業(yè)經(jīng)歷;

3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;

4、熟悉吉安地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境,具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

5、符合銀行業(yè)監(jiān)督管理部門任職資格條件。

二、部門負責人

◆基本要求

1、40周歲以下,經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學歷,中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;

2、具有良好的職業(yè)道德,具備較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及文字表達能力,熟悉辦公軟件操作。

◆具體需求職位及職位條件:

●公司業(yè)務負責人(1名)

1、熟悉國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及監(jiān)管制度;

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程,了解本地經(jīng)濟金融環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策和市場情況。具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗;

3、具有5年以上銀行公司業(yè)務營銷及管理工作經(jīng)歷;

4、同時熟悉票據(jù)、同業(yè)和國際結(jié)算業(yè)務者優(yōu)先。

●個人業(yè)務負責人(1名)

1、熟悉商業(yè)銀行各類個人業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程;

2、具有較強的營銷與管理能力,具有豐富的商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;

3、具有6年以上銀行個人金融管理工作經(jīng)歷或4年以上支行個人客戶部經(jīng)理工作經(jīng)歷;

4、具有豐富的客戶資源。

●行政辦公負責人(1名)

1、熟悉國家金融管理制度,了解銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定;

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;

3、具有6年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷,4年以上部門負責人經(jīng)歷。

●計劃財務負責人(1名)

1、精通財務、計劃、資金、績效考核管理,熟悉商業(yè)銀行全面業(yè)務;

2、熟悉商業(yè)銀行財務管理體系及財務、會計、稅務政策法規(guī);

3、具有5年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷,3年以上部門負責人經(jīng)歷。

●會計業(yè)務負責人(1名)

1、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策,掌握銀行會計制度知識和實踐經(jīng)驗;

2、具備較強的銀行會計業(yè)務管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險識別能力;

3、具有6年以上銀行會計專業(yè)工作經(jīng)驗,4年以上會計管理工作經(jīng)驗,取得會計從業(yè)資格證書。

●分行營業(yè)部負責人(2名)

1、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行各項業(yè)務及其職能,掌握銀行管理規(guī)定;

2、具有較強市場開拓意識和營銷能力;

3、具有5年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上支行負責人工作經(jīng)歷。

●營銷部負責人(5名)

1、熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況,熟悉銀行業(yè)務及其職責;

2、具有較強的市場開拓意識及風險識別能力,有豐富的業(yè)務資源及公司客戶營銷管理經(jīng)驗;

3、具有5年以上銀行信貸工作經(jīng)歷。

三、業(yè)務崗位人員

◆基本要求

具有良好的思想品質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康,無違法違紀行為和不良記錄。

◆具體條件:

●公司業(yè)務管理人員(2名)

1、35周歲以下,金融、經(jīng)濟相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、有較強的經(jīng)濟金融理論基礎及實務操作能力,了解產(chǎn)業(yè)政策和市場情況,具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神;

3、具有3年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷。具有豐富業(yè)務資源者,條件可適當放寬。

●個人業(yè)務管理人員(2名)

1、35周歲以下,金融相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,了解國家和當?shù)卣呒笆袌銮闆r,熟悉銀行業(yè)務及其職責,具備較強的語言文字表達能力和營銷技能,具有親和力和良好的溝通應變能力;

3、具有2年以上銀行個人金融管理經(jīng)歷,熟悉銀行個人業(yè)務及其職能,取得中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證個人理財證書(或AFP/CFP /CHFP/RFP/CFA)者優(yōu)先。

●公司業(yè)務客戶經(jīng)理(10名)

1、40周歲以下,金融、經(jīng)濟相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、了解產(chǎn)業(yè)政策和市場情況,有較強的市場拓展和營銷能力,具有較強的協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力及綜合分析能力;

3、具有3年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷。具有豐富業(yè)務資源者,條件可適當放寬。

●個人業(yè)務客戶經(jīng)理(6名)

1、40周歲以下,金融相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、具備良好的溝通技巧和營銷技能,具有親和力和良好的溝通應變能力;

3、具有2年以上銀行個人金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行個人業(yè)務及其職能,取得中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者優(yōu)先。

●計劃財務工作人員(1名)

1、35周歲以下,財務會計相關專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上技術(shù)職稱,具有會計從業(yè)資格證書;

2、掌握會計業(yè)務操作規(guī)程,具備一定的財務分析能力;

3、具有3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷。

●會計業(yè)務工作人員(3名)

1、35周歲以下,財務會計相關專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上技術(shù)職稱,具有會計從業(yè)資格證書;

2、熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī),熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度;

3、具有3年以上銀行會計工作經(jīng)歷。

●信用風險管理工作人員(1名)

1、35周歲以下,經(jīng)濟、金融、財會、工商及項目管理、工程技術(shù)或法律類專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上技術(shù)職稱;

2、熟悉國家經(jīng)濟金融政策、產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策。具有豐富的商業(yè)銀行政策法規(guī)及信貸業(yè)務知識,具備較強的風險防范意識和溝通協(xié)調(diào)能力,具有相當?shù)姆芍R;

3、具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗,具有3年及以上商業(yè)銀行本外幣信貸工作經(jīng)歷。

●綜合文秘人員(1名)

1、35周歲以下,經(jīng)濟類專業(yè)或中文專業(yè),本科及以上學歷;

2、具有較強的文字表達能力及文字處理能力、熟悉辦公軟件操作,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有1年以上銀行辦公文秘工作經(jīng)歷。

●分行營業(yè)部工作人員

(1)公司客戶部管理人員(1名)

1、40周歲以下,金融、經(jīng)濟相關專業(yè),本科及以上學歷,中級以上職稱;

2、有較強的經(jīng)濟金融理論基礎及實務操作能力,了解產(chǎn)業(yè)政策和市場情況,具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神;

3、具有5年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷。具有豐富業(yè)務資源者,條件可適當放寬。

(2)個人客戶部管理人員(1名)

1、40周歲以下,金融相關專業(yè),本科及以上學歷,中級以上職稱;

2、具備良好的溝通技巧和營銷技能,具有親和力和良好的溝通應變能力;

3、具有5年以上銀行個人金融工作經(jīng)歷,熟悉銀行個人業(yè)務及其職能,取得中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者優(yōu)先。

(3)營業(yè)室管理人員(1名)

1、35周歲以下,財務會計專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上技術(shù)職稱,具有會計從業(yè)資格證書;

2、熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī),熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度;

3、具有4年以上銀行會計工作經(jīng)歷。

(4)柜面工作人員(5名)

1、25周歲以下,本科及以上學歷,具有會計從業(yè)資格證書;

2、形象好,氣質(zhì)佳,有朝氣,待人熱情耐心,敬業(yè);

3、具有1年以上銀行會計或儲蓄工作經(jīng)歷。

【應聘方式】

請按照下述程序投遞簡歷,簡歷投遞截止時間為2015年8月31日。

登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.hxb.com.cn),選擇“華夏銀行吉安分行(籌)社會招聘啟事”,在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名。

【應聘說明】

一、對于擁有吉安、贛州、宜春、新余等地區(qū)豐富客戶資源等條件特別優(yōu)秀者,應聘條件可適當放寬。

二、我行對應聘者信息將予以保密。請應聘者對個人填報信息的真實性負責,并自行備份相關資料。

三、我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘者取得聯(lián)系。

四、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀,努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件,提供有競爭力的薪酬待遇,讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干,實現(xiàn)自我價值!

華夏銀行歡迎您的加盟!

聯(lián)系人:肖先生 18070296881

華夏銀行吉安分行籌備組

2015年8月5日

招聘單位 職位名稱 需求人數(shù) 工作地點 截止日期
南昌分行 分行副行長(行長助理) 2 吉安 2015-8-31
南昌分行 公司業(yè)務負責人 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 個人業(yè)務負責人 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 計劃財務負責人 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 會計業(yè)務負責人 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 分行營業(yè)部負責人 2 吉安 2015-8-31
南昌分行 營銷部負責人 5 吉安 2015-8-31
南昌分行 公司業(yè)務管理人員 2 吉安 2015-8-31
南昌分行 個人業(yè)務管理人員 2 吉安 2015-8-31
南昌分行 公司業(yè)務客戶經(jīng)理 若干 吉安 2015-8-31
南昌分行 個人業(yè)務客戶經(jīng)理 6 吉安 2015-8-31
南昌分行 計劃財務工作人員 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 會計業(yè)務工作人員 3 吉安 2015-8-31
南昌分行 信用風險管理工作人員 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 綜合文秘人員 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 分行營業(yè)部公司客戶部管理人員 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 分行營業(yè)部個人客戶部管理人員 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 營業(yè)室管理人員 1 吉安 2015-8-31
南昌分行 柜面工作人員 5 吉安 2015-8-31

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