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職位名稱： 業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)人

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2015-08-07

截止日期：2015-08-31

有效日期：24

崗位職責(zé)：

1、工作計劃。根據(jù)支行年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展部各類業(yè)務(wù)拓展和營銷計劃并組織實施，確保支行年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、營銷工作。根據(jù)相關(guān)金融政策、法律法規(guī)和總分行相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)牽頭對客戶進(jìn)行全方位產(chǎn)品營銷及市場開發(fā)工作，定期提交營銷工作分析報告；完成分行下達(dá)各項經(jīng)營指標(biāo)，不斷提升市場份額。

3、資產(chǎn)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)支行各類授信業(yè)務(wù)的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

4、風(fēng)險防范。定期做好各項自查自糾工作，防范各類風(fēng)險的產(chǎn)生。

5、統(tǒng)計分析。負(fù)責(zé)牽頭業(yè)務(wù)類相關(guān)信息統(tǒng)計和分析工作。

6、經(jīng)費管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度和要求，履行支行經(jīng)費報帳等管理職責(zé)。

7、系統(tǒng)管理。根據(jù)總分行相關(guān)政策、規(guī)定，牽頭做好本支行信貸資產(chǎn)五級分類認(rèn)定工作和征信系統(tǒng)管理工作。

8、培訓(xùn)輔導(dǎo)。負(fù)責(zé)收集支行本部及下轄支行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求，結(jié)合總分行相關(guān)要求組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好分支機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷輔導(dǎo)。

9、落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報情況（口頭和書面）。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、具有2年以上的銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備較高的信貸工作水平和較強的風(fēng)險管理能力；

2、熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行信貸管理、風(fēng)險內(nèi)部控制規(guī)定，具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達(dá)能力；

4、年齡不超過40歲（1975年12月31日后出生）；

5、工作地點為蘇州大市范圍內(nèi)。

詳情請查看：http://hr.jsbchina.cn/zp/

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