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為推進我縣城鄉(xiāng)教育健康穩(wěn)定發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，建立教師科學(xué)合理有序流動的激勵機制，有效解決城區(qū)學(xué)校教師數(shù)量不足、學(xué)科不配套的矛盾，進一步健全完善城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師的實施辦法，結(jié)合我縣教育發(fā)展實際，特制定本方案。

一、考調(diào)原則

1.公開透明原則?？颊{(diào)過程中的考調(diào)政策、考調(diào)教師報名信息、考調(diào)成績、考調(diào)結(jié)果按規(guī)定及時公示，接受社會監(jiān)督，切實做到公正、公平、公開。

2.工作業(yè)績與專業(yè)知識技能并重原則。城區(qū)學(xué)?？颊{(diào)教師堅持對考調(diào)人員平時工作業(yè)績與專業(yè)知識、專業(yè)技能統(tǒng)籌并重的考核辦法。

3.擇優(yōu)聘用原則。同層次同學(xué)科不再分校分崗報名，筆試結(jié)束后，按考調(diào)總成績，根據(jù)城區(qū)學(xué)校該學(xué)科崗位需求總數(shù)，從高分到低分等額確定考察對象，并按高分到低分的順序由考察對象選擇學(xué)校，然后由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)學(xué)校對考察對象進行考察，考察合格人員確定為擬聘人選。

4.服從空崗聘用原則。通過考調(diào)確定的聘用人員對應(yīng)考調(diào)學(xué)?？諐徠赣?分流人員優(yōu)先)，對應(yīng)在原單位聘用的崗位無空崗的，按有關(guān)規(guī)定依次低聘。

二、考調(diào)對象

本縣農(nóng)村公辦學(xué)校(含幼兒園)正式在編在崗且符合考調(diào)條件的教師。

三、報考條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，關(guān)愛學(xué)生，能全面貫徹黨的教育方針，具有良好的師德和獻身教育事業(yè)的精神。

2. 遵紀守法，恪盡職守，身體健康。

3.近3年(2012年9月1日-2015年8月13日，下同)年度考核和師德考核在合格及以上。

4.報考小學(xué)教師崗位具有專科及以上學(xué)歷，報考初中、高中教師崗位具有本科及以上學(xué)歷。

5.報考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)的不限專業(yè)；報考英語、計算機及藝體學(xué)科的須對應(yīng)專業(yè)；報考中學(xué)(高中、初中)語文、數(shù)學(xué)、政治、地理、物理、化學(xué)、生物的原則上需對應(yīng)專業(yè)，專業(yè)不對應(yīng)的須具有所報考學(xué)科教師資格證。所報考學(xué)科崗位都必須具有相應(yīng)層次及以上的教師資格證。

6.凡滿足報考條件的農(nóng)村學(xué)校初、高中教師可報考城區(qū)學(xué)校高中相應(yīng)學(xué)科崗位，初中、小學(xué)教師可報考初中相應(yīng)學(xué)科崗位，幼兒(學(xué)前)、小學(xué)教師可報考小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位。

7.報考教師須在現(xiàn)任教的農(nóng)村學(xué)校工作3年及以上,不在崗年限要扣減（國家法定假除外）。

8.有下列之一者不予報考：

（1）近3年未經(jīng)批準擅自脫離教育教學(xué)崗位的；

（2）近3年有違法違紀行為受到處罰或處分的；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員及正在接受紀律審查的人員；

（4）其他明確規(guī)定不能報考的。

四、考調(diào)總成績

考核20分（工作年限及工作業(yè)績加分）＋筆試80分(課程標準、教師專業(yè)標準、學(xué)科專業(yè)知識及技能)＝100分，所有分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。

五、考調(diào)程序

（一）成立組織機構(gòu)

為確保城區(qū)學(xué)校教師公開考調(diào)工作有序進行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，成立城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、縣政府副縣長牟宏任組長，人力社保局、編辦、教委、紀委監(jiān)察局等相關(guān)部門主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教委人事科，縣教委主任喬琳兼任辦公室主任，相關(guān)部門抽調(diào)人員開展考調(diào)工作。

（二）上報需求

城區(qū)學(xué)校結(jié)合本校編制、下學(xué)年學(xué)生規(guī)模、學(xué)科教師數(shù)量及結(jié)構(gòu)等情況，在當年5月31日前向縣教委人事科上報學(xué)科需求數(shù)。

（三）申請用編

縣教委會同縣編辦調(diào)研審核城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師需求，結(jié)合學(xué)校余編情況，確定擬考調(diào)學(xué)科及數(shù)量，并向縣編委會申請審批用編。

（四）發(fā)布公告

縣編委會下達城區(qū)學(xué)?？颊{(diào)用編指標后，縣教委、縣人力社保局根據(jù)考調(diào)方案擬定考調(diào)公告，并在巫溪縣教育網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)、黨政網(wǎng)發(fā)布(具體考調(diào)時間和地點在公告中告之)。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校推薦

中學(xué)、公辦單設(shè)幼兒園以校為單位，小學(xué)以學(xué)區(qū)為單位按照報考條件初審?fù)扑]參加考調(diào)人員，推薦擬考調(diào)人員必須在校內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。公示無異議后，經(jīng)學(xué)校單位主要負責(zé)人簽字并加蓋單位公章后上報。

（六）報名及資格審核

1.報考教師在“考調(diào)公告”規(guī)定時間和地點報名并提交相關(guān)材料，考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴格審核，并將報名及加分事項予以公示，有舉報經(jīng)查證屬實的一律取消資格。

2.加分材料由本人負責(zé)提供，學(xué)校初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。所有加分材料除學(xué)校檔案資料復(fù)印件由學(xué)校經(jīng)辦人及領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位加蓋公章外，其余的一律交驗原件及復(fù)印件。凡徇私舞弊、提供虛假材料者經(jīng)查證屬實，取消當年考調(diào)資格，三年內(nèi)不得參加考調(diào)。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校推薦前要嚴格審查報名資格和加分材料，并提供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字及加蓋單位公章的有效證明(如師德考核情況等)。若對報名公示情況有異議的必須在規(guī)定時間內(nèi)提出或舉報，逾期不再受理。

4.同層次同學(xué)科有多個學(xué)?？颊{(diào)的，符合報考條件人員只對應(yīng)崗位報名，不對應(yīng)學(xué)校報名。

（七）考核加分20分

1.工作年限計分(此項計分不超過5分)。

在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)一類中學(xué)、二類小學(xué)每工作1年計0.1分，小學(xué)村校計0.2分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二類中學(xué)和三類小學(xué)每工作1年計0.2分，小學(xué)村校計0.3分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)四類小學(xué)每工作1年計0.3分，村校計0.4分。1學(xué)期按其標準二分之一的分值計分。

2.支教計分。(此項計分不超過2分)

經(jīng)本人申請主管部門批準的支教教師被評為縣級及以上先進個人的計2分，一年內(nèi)只計1次，與后面的“表彰獎勵加分”不重復(fù)。

3.表彰獎勵計分(此項計分不超過7分)。

(1)近3年內(nèi)獲得國家、重慶市、縣委或政府表彰的分別計4、3、2分，獲得國家、重慶市、縣教育行政主管部門(含教育工委)表彰的分別計3、2、1分。獲獎級別以證書上的印章為準，近3年計1次最高級別得分。

(2)被命名為國家、市、縣級骨干教師的，分別計3、2、1分，計1次最高級別得分。

(3)被評為國家、市、縣級學(xué)科帶頭人或名師的，分別計4、3、2分，計1次最高級別得分。

(4)近3年參加由國家、市、縣教育行政部門(含所屬教研機構(gòu))組織的教學(xué)技能競賽(現(xiàn)場講課、說課、課件制作)、教學(xué)基本功競賽和教學(xué)素養(yǎng)大賽，獲國家一、二、三等獎分別計5、3、2分，獲重慶市一、二、三等獎分別計3、2、1分，獲縣一、二等獎分別計2、1分；報送的精品錄像課獲獎的在相應(yīng)層次等級依次降低一個等級計分。同一年內(nèi)只計最高等級的一次得分，近3年累計計分。

4.年度考核“優(yōu)秀”計分(此項計分不超過6分)

近3內(nèi)年學(xué)校年度考核評為“優(yōu)秀”的，1個計2分，此項累計計分。

(八)筆試80分

筆試總分=課程標準10分+教師專業(yè)標準10分+學(xué)科知識技能60分，按四舍五入保留兩位小數(shù)計分。在規(guī)定的時間通過巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)和巫溪縣教育網(wǎng)公布。

（九）擬選崗位

考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位需求數(shù)按考調(diào)總成績從高分到低分等額確定考察對象。若成績出現(xiàn)并列，按考核加分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作年限加分、年度考核加分高的依次優(yōu)先確定考察對象。考察對象從高分到低分依次擬選聘用學(xué)校及崗位。

(十)考察

考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同考調(diào)學(xué)校對考察對象進行考察?？疾旆桨赣煽颊{(diào)學(xué)校根據(jù)有關(guān)要求和崗位能力需求制定，并報考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施?？疾觳缓细袢藛T不予聘用，所出現(xiàn)缺額崗位不遞補?？疾旌细袢藛T因本人自動放棄出現(xiàn)的缺額崗位也不予遞補。

（十）公示

經(jīng)考察合格報考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后的擬聘人員按要求在規(guī)定時間內(nèi)予以公示。

（十一）聘用

公示無異議人員按照相關(guān)規(guī)定完善工作調(diào)動及崗位聘用手續(xù)。

六、工作要求

（一）整個考調(diào)工作在巫溪縣城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，嚴格按考調(diào)原則和程序進行。

（二）考調(diào)工作由縣教委、縣人力社保局組織實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話(考調(diào)公告中具體明確)，接受社會監(jiān)督。

（三）考調(diào)工作一律實行家屬、直系親屬回避制度。

（四）考調(diào)工作中有違紀、違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（五）任何單位和個人，不得借機打擊報復(fù)，弄虛作假，一經(jīng)查實，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本“考調(diào)辦法”由巫溪縣2015年城區(qū)學(xué)校公開教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

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