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一、面試流程

（一）考生攜帶本人身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間根據(jù)面試分組到相應(yīng)候考室報(bào)到，由工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

（二）在工作人員安排下按抽簽號(hào)順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績(jī)作零分處理。

（三）應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號(hào)交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號(hào)，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，違者面試成績(jī)作零分處理。

（四）主考官講完導(dǎo)入語(yǔ)后，宣布面試開(kāi)始，計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘，面試進(jìn)行8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌發(fā)出提醒信號(hào)，10分鐘時(shí)舉牌發(fā)出終止信號(hào)。

（五）面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

（六）每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等候成績(jī)公布。

（七）應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員收齊各位考官的評(píng)分表，算出考生的平均分（面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算）即為該考生面試成績(jī)的最后得分。

（八）后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽(tīng)取主考官公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績(jī)后退出面試場(chǎng)，不得返回候考室，不得與未面試考生接觸。

二、面試（考核）考生注意事項(xiàng)

（一）考生須在規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)報(bào)到，在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌嬖嚳己藞?bào)到時(shí)須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、本人身份證。

（二）將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時(shí)向考場(chǎng)工作人員報(bào)告。

（三）在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開(kāi)候考室，如因特殊情況需離開(kāi)候考室的，須報(bào)告候考室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

（四）妥善保管好抽簽序號(hào)，面試考核全過(guò)程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息。

三、面試紀(jì)律要求

（一）為確保面試考核工作的公開(kāi)、公平和公正，面試的全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）對(duì)在面試考核過(guò)程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

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