安慶市市勞務(wù)派遣中心2015年招錄市直某事業(yè)單位服務(wù)熱線接線員招聘公告
來源:安慶市人才交流服務(wù)中心 閱讀:689 次 日期:2015-08-13 17:48:17
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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

因工作需要,市勞務(wù)派遣中心為市直某事業(yè)單位服務(wù)熱線公開招聘6名勞務(wù)派遣制接線員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘條件

1、具有良好的政治文化素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪等不良行為記錄;

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

3、身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,能熟練操作電腦;

5、安慶戶口,全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,年齡在35周歲以下(1980年7月1日后出生)。

二、招聘程序

1、報(bào)名

凡符合招聘條件者在安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)人社局二樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需攜帶簡(jiǎn)歷、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件和一寸彩色免冠照片三張。

報(bào)名日期:2015年8月11日- 8月15日上午,報(bào)名時(shí)間為上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。

資格審核日期為:2015年8月16日-8月18日。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性,凡弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。

2、筆試

資格審查合格者取得筆試資格。筆試人員名單和考試地

點(diǎn),于2015年8月20日起在安慶就業(yè)網(wǎng)(www.aqjyw.gov.cn)公布,并在8月21日當(dāng)天工作時(shí)間內(nèi),到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年8月22日上午9:00持準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試著重考察政策理論、綜合知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作等基本知識(shí)。

根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī),按擬招計(jì)劃名額1:6的比例,從高分到低分,確定參加面試人選。

3、面試

取得面試資格者,面試名單于2015年8月24日起在安慶就業(yè)網(wǎng)(www.aqjyw.gov.cn)查詢,并到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。8月29日進(jìn)行面試,具體安排詳見面試通知單。面試主要考察被試人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)溝通和應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。

4、體檢

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先,若再出現(xiàn)并列,則以面試成績(jī),由高分到低分確定體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格,則按從高分到低分遞補(bǔ)人員。

5、政審

由用人單位組織人員對(duì)體檢合格人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

三、 用工形式

錄用人員均采取勞務(wù)派遣制方式管理。錄用人員與安慶市勞務(wù)派遣中心簽訂勞動(dòng)合同,派遣至市直某事業(yè)單位擔(dān)任服務(wù)熱線接線員。

四、待遇

被聘用人員試用期2個(gè)月,月工資1500元;試用期滿月基本工資1700元,按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。長(zhǎng)白班,雙休。

聯(lián)系電話:5897067、5897069

安慶市勞務(wù)派遣中心

2015年8月10日

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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