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為彌補(bǔ)警力不足，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘非在編人員20名（公安文職、交通協(xié)勤各10名）。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘指標(biāo)及崗位設(shè)置

共招聘20名，具體崗位、條件及名額如下：

崗1。公安文職10名（男性），學(xué)歷要求為國民教育大學(xué)本科及以上，符合招聘基本條件，聘用后分配意向?yàn)榛鶎铀?duì)和一線實(shí)戰(zhàn)部門；

崗2。交通協(xié)勤10名（男性），學(xué)歷要求為國民教育大學(xué)?？萍耙陨?，符合招聘基本條件，聘用后分配意向?yàn)榛鶎铀?duì)和一線實(shí)戰(zhàn)部門。

三、招聘對象

常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)的人員，常住戶口在重慶市外的必須是2015年高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法。

（二）18周歲以上、30周歲以下（1985年8月17日至1995年8月17日期間出生）。研究生以上學(xué)歷人員可適當(dāng)放寬條件。

（三）具有招聘崗位所要求的文化程度。

（四）具有良好的品行，自愿從事公安文職或交通協(xié)勤工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；

7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

8.其他不宜從事公安文職或交通協(xié)勤工作的。

五、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、體能測評、筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日至8月28日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）星期六、星期天除外，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)公安局五樓政治處組織人事科（合川區(qū)合陽城營盤街99號）。聯(lián)系人：何云、黃家慶 ，聯(lián)系電話：023—42875171。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報(bào)名登記表》。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

（二）體能測評

資格審查合格人員全部進(jìn)入體能測評。體能測評由區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測評按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）執(zhí)行。體能測評年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測評當(dāng)天。體能測評的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測評結(jié)束的當(dāng)天公布體能測評結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

體能測評合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)及應(yīng)用文寫作等，分值為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位指標(biāo)1:2比例分別從高分到低分依次確定面試人選。達(dá)不到1:1.5的，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。面試成績分值100分，60分為及格分，不足60分的為不合格人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

考生總成績計(jì)算公式：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例分別確定體檢人選（進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以體能測評中長跑成績好的優(yōu)先）。身高、視力標(biāo)準(zhǔn)按招聘簡章執(zhí)行。其余體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格者由區(qū)公安局按有關(guān)要求進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格擬聘用人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局分別進(jìn)行網(wǎng)上和紙質(zhì)件公示。公示期7天。

（八）聘用

公示期滿無異議，試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。

六、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

七、紀(jì)律要求

公開招聘公安文職和交通協(xié)勤是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

八、本簡章由區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-42875128、42875171。

重慶市合川區(qū)公安局

2015年8月13日

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