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日前我州根據(jù)國家、省遴選辦法，結合本地實際制定出臺《恩施州州直機關公務員公開遴選實施辦法（試行）》，對州直機關公務員公開遴選的條件、程序、紀律與監(jiān)督等方面作出了明確的規(guī)定。
《辦法》明確，州直機關公開遴選一般每年集中組織1次?！掇k法》要求報名人員在基層必須工作滿5年以上（含試用期），研究生公務員放寬；年齡不超過35周歲。州內(nèi)垂直單位公務員符合條件的也可報考。報名人員一年內(nèi)最多只能參加2次公開遴選考試?！掇k法》規(guī)定公開遴選嚴格按照申報和制定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、組織考察、公示、決定與任職的程序，有計劃有步驟地進行?！掇k法》還對公開遴選機關、工作人員、報名人員違反紀律的情形和相關法律責任作出了規(guī)定。
《辦法》的出臺，對規(guī)范我州州直機關選人用人工作提高選人用人公信度，引導公務員扎根基層，形成“在基層一線培養(yǎng)干部，從基層一線選拔干部”的良好用人機制，推進公務員交流工作的科學化、規(guī)范化有著重要意義。
通聯(lián)：恩施州人力資源和社會保障局公務員科 胡偉
電話：07818-8235827
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