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根據(jù)《2015年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案》（鄂人社函[2015]206號(hào)）文件要求，現(xiàn)將我院2015年公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施方案公告如下：

一、面試原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則；

2、堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(shí)；

3、堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試時(shí)間

2015年8月26日上午7：30開(kāi)始。

三、面試地點(diǎn)

湖北省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳（德馨樓二樓）。

四、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法和實(shí)際操作考核（試工考核）二種方式進(jìn)行。

五、面試程序

（一）面試資格審核

面試考生于面試時(shí)間前5個(gè)工作日（2015.8.20-8.25）請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件到德康樓三樓人力資源部進(jìn)行資格復(fù)審。面試考生經(jīng)復(fù)審不符合我院招聘崗位資格者，取消其面試資格，考生簽字認(rèn)可。

面試公告發(fā)布后，面試考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，按自動(dòng)棄權(quán)處理，不再遞補(bǔ)。

（二）結(jié)構(gòu)化面試考核

（1）面試考生提前30分鐘入圍，按招聘崗位進(jìn)行抽簽，決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

（2）面試內(nèi)容：a.個(gè)人自我介紹（2分鐘）；b.專業(yè)題測(cè)試（4分鐘）；c.專家提問(wèn)（4分鐘），面試試題按答題時(shí)間10分鐘掌握，考生須回復(fù)“答題完畢”方可結(jié)束面試。

（3）結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并予以隔位報(bào)分公布，考生簽字確認(rèn)后方可離開(kāi)考場(chǎng)。

（三）實(shí)際操作考核（試工考核）

面試考生在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后一個(gè)星期內(nèi)，按規(guī)定時(shí)限，來(lái)我院參加為期7天的臨床試工考核，考核結(jié)束，考核小組將試工考核表及考核成績(jī)反饋至人力資源部備案，考核小組成員和考生在考核表上簽字確認(rèn)考核成績(jī)。如果考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加試工考核，或考核期間自動(dòng)退出或者不按要求參加考核任務(wù)的，按自動(dòng)放棄處理。

六、錄取辦法

（一）計(jì)分方式

考生總成績(jī)由省人社廳組織考試的筆試成績(jī)（占30%）和面試成績(jī)（占70%）組成；其中面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和醫(yī)院實(shí)際操作考核成績(jī)組成，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試成績(jī)40%，醫(yī)院實(shí)際操作成績(jī)占面試成績(jī)60%。

（二）錄取分?jǐn)?shù)線

面試考生的面試成績(jī)錄取分?jǐn)?shù)線為75分，分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上列入錄取范圍，根據(jù)崗位職數(shù)，順次錄取。

考生面試成績(jī)?yōu)?5分以下，視為面試成績(jī)不合格，不予錄取。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號(hào)令）執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

醫(yī)院網(wǎng)站: http://www.hbszxyjhyy.org.cn為本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：人力資源部027-65600889

027-65600861

監(jiān)督舉報(bào)電話：監(jiān)察審計(jì)科027-65600863

2015年8月18日

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