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根據(jù)《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制（縣聘）工作人員管理辦法（試行）》規(guī)定，自治縣伊南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)決定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開考試招聘1名縣聘工作人員。

一、報(bào)考條件、招聘對(duì)象

（一）思想政治條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；

2.熱愛事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德且能正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

3.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配。

（二）招聘對(duì)象

1.察布查爾縣戶籍或生源的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.在察布查爾縣范圍內(nèi)服務(wù)的基層服務(wù)人員（包括服務(wù)期滿人員），含大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”等人員。

3.具有察布查爾縣戶籍人員的配偶及子女。

凡屬下列行為的不符合報(bào)考條件

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員；

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員；

3.自治縣縣聘人員；

4.在自治縣各類考試中違規(guī)列入禁考期限的人員。

（三）學(xué)歷、年齡、身體及其他條件

1.學(xué)歷：具有經(jīng)國家，?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）。

2.年齡：35歲及以下，指1979年10月1日及以后出生，具體年齡要求詳見《職位表》。

3.身體條件：五官端正，身體健康，其它身體健康符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.報(bào)考人員須符合所報(bào)考招聘職位全部條件

5.在察布查爾縣服務(wù)期滿的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，不受戶籍限制。服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月以上。

6.應(yīng)聘人員畢業(yè)證書取得時(shí)間、遷移戶籍、基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期等計(jì)算時(shí)間截止：2015年7月31日。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位詳見《2015年察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)招聘縣聘工作人員職位表》，查閱及下載地址：察布查爾錫伯自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xjcxrlzy.gov.cn/）。

（二）報(bào)考崗位專業(yè)請(qǐng)查閱參考《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2015）》。

三、考試時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月21日—9月5日

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：由招聘部門另行通知

3.筆試時(shí)間：由招聘部門另行通知

4.筆試成績(jī)公布時(shí)間：由招聘部門另行通知

5.面試資格審查時(shí)間：由招聘部門另行通知

6.面試、體檢、政審時(shí)間：由招聘部門另行通知

繳費(fèi)方式：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，有關(guān)費(fèi)用按國家規(guī)定收?。荚囐M(fèi)每門課40元，報(bào)名費(fèi)15元）。

四、招聘程序

報(bào)名，筆試，資格復(fù)查，面試，體檢，政審，公示，聘用。

（一）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考職位所要求的其他證件及證明（以上均為原件）、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張到察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)考?？忌鷪?bào)名時(shí)須填寫《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員報(bào)名登記表》，符合加分條件的考生須同時(shí)填寫《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試加分條件認(rèn)定表》。

2.考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名。如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，資格審查期間一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。

（二）筆試

1.筆試科目（1門）及成績(jī)計(jì)算

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間150分鐘，滿分100分。

筆試總成績(jī)＝（公共基礎(chǔ)知識(shí)＋政策加分）×50％

2.對(duì)以下人員在筆試成績(jī)上實(shí)行加分：

㈠烈士配偶及其子女，在筆試成績(jī)上加5分；

㈡筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加5分。

㈢在察布查爾縣服務(wù)期滿的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”人員在筆試成績(jī)上加5分。

符合上述情況者，只能就高加分一次，不能累計(jì)加分。筆試成績(jī)加分后最高不突破100分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

3.證件要求

㈠大學(xué)生西部志愿者須提供縣級(jí)團(tuán)委相關(guān)證明，大學(xué)生村官須提供縣級(jí)組織部門相關(guān)證明，三支一扶大學(xué)生須提供縣級(jí)人社部門相關(guān)證明。

㈡察布查爾縣戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母察布查爾縣戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

㈢烈士配偶及其子女，須提供有關(guān)部門頒發(fā)的證書和證明等相關(guān)材料有原件、復(fù)印件。

4.筆試試卷命制：筆試試卷采用國家通用文字漢語命制。

5.考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試，證件不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

6.根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線。

（三）面試資格審查

1.面試資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

2.面試入闈人員確定

在入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1-2人的按1∶3的比例進(jìn)入面試，招錄3-5的按1∶2的比例進(jìn)入面試，凡達(dá)不到比例的職位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（四）面試及面試成績(jī)計(jì)算

1.面試組織：面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各招聘單位按照統(tǒng)一的面試方案進(jìn)行。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在面試資格審查結(jié)束時(shí)，以《面試通知書》的形式向考生告知。

3.面試形式：面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，具體面試方法以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試統(tǒng)一采用漢語進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1∶1比例的，面試成績(jī)?yōu)椴缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試成績(jī)計(jì)算

面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×50％

5.面試要求

參加面試人員面試開始前30分鐘按面試通知書要求到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。

6.總成績(jī)＝筆試總成績(jī)＋面試總成績(jī)

如有總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，根?jù)學(xué)歷從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)招聘職位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，按總成績(jī)從高到低確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體操作辦法按《體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

2.其他

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，體檢不合人員不能進(jìn)入政審。

因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢。

（六）政審

政審對(duì)象為體檢合格人員，參加政審人員須填寫《2015年察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘縣聘人員政審表》，并由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。

（七）遞補(bǔ)、調(diào)劑

遞補(bǔ)、調(diào)劑工作必須在面試合格人員中進(jìn)行。因體檢、政審不合格造成的空缺，在各職位上按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。因無人報(bào)考或招聘數(shù)量不足造成的空缺崗位，面向社會(huì)統(tǒng)一公布，調(diào)劑工作在面試合格的考生中進(jìn)行。具體調(diào)劑辦法按照考生自愿報(bào)名，在申請(qǐng)調(diào)劑的考生中，按照相同崗位（同專業(yè)）進(jìn)行匹配后根據(jù)總成績(jī)從高到低依次調(diào)劑。

（八）公示

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面試、體檢、政審全部合格人員，通過察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問題由人社、監(jiān)督部門核查。

（九）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)的考生與招聘單位簽訂縣聘合同，同時(shí)由縣人社局、財(cái)政局辦理工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。新增人員全部實(shí)行合同聘用制管理（縣聘）?？h聘人員在聘期內(nèi)按照《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制（縣聘）工作人員管理辦法（試行）》規(guī)定享受相關(guān)縣聘待遇。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

（一）自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限禁報(bào)考察布查爾縣考試的資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)了解相關(guān)考試信息、工作進(jìn)程，并查詢相關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

五、招聘信息發(fā)布

招聘公告、公示、政策解答等相關(guān)招聘信息均通過察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xjcxrlzy.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布?！逗?jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名電話：0999-3622220察縣伊南工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

報(bào)名聯(lián)系人：林彩艷

舉報(bào)電話：0999-3622650察縣紀(jì)檢委

0999-3622202轉(zhuǎn)810察縣人社局考試中心

察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月18日

附件：

1.2015年察布查爾縣伊南工業(yè)園區(qū)招聘縣聘工作人員職位表

2.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2015）(試行)

3.2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試報(bào)名表

4.2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試加分條件認(rèn)定表

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《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試報(bào)名表.doc》《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試加分條件認(rèn)定表.doc》來源于察布查爾錫伯自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月18日。

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