根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、云南省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(云人〔2007〕9號(hào))、中共怒江州委組織部、州人事局、州公安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》的通知(怒人〔2007〕6號(hào))、怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見(jiàn)〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號(hào))文件和全州各級(jí)事業(yè)單位崗位空缺情況，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，對(duì)全州2011年度各級(jí)事業(yè)單位需要補(bǔ)充的人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

2011年全州各級(jí)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)考試招聘人員323名,其中：州直41名，蘭坪86名，瀘水35名，福貢70名，貢山91名。具體招聘單位、崗位、資格條件等詳見(jiàn)附件1：《2011年怒江州公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試計(jì)劃職業(yè)表》

二、報(bào)考對(duì)象和條件

1、報(bào)考對(duì)象

（1）符合報(bào)考條件的應(yīng)往屆未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生。

（2）符合崗位要求的其他人員。

具體崗位所需條件以附表崗位要求為準(zhǔn)。

2、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）報(bào)考人員的年齡為18周歲以上（1993年6月25日以前出生），30周歲以下（1981年6月25日以后出生）；

（3）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

（7）具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

（8）戶(hù)籍要求：要求本州戶(hù)籍的崗位，是指必須具有怒江州戶(hù)籍滿(mǎn)兩周年以上（2009年7月14日前落戶(hù)）。在怒江服務(wù)期滿(mǎn)2年以上的西部志愿者、三支一扶畢業(yè)生、大學(xué)生村官在本次招聘中視同本州戶(hù)籍。

不符合報(bào)名條件的情形如下：

（1）在讀的非2011年畢業(yè)的學(xué)生、在機(jī)關(guān)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限而自行離職的公務(wù)員及在職事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得參加報(bào)名。

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、曾在2009至2011年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中作弊的人員、曾被認(rèn)定在2007年以來(lái)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員、曾被認(rèn)定為2010年以來(lái)通過(guò)云南省內(nèi)各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試但隨后不到所報(bào)崗位工作的人員、已參加2011年怒江州事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃且已簽訂聘用協(xié)議的人員、2011年7月1日以后辦理辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員不符合本次考試的報(bào)名條件。

（3）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員，不符合報(bào)名條件。

三、報(bào)名辦法及相關(guān)要求

本次考試全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的方式進(jìn)行：

1、考試費(fèi)用：根據(jù)云發(fā)改收費(fèi) [2008]1767號(hào)文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須交納100元報(bào)名費(fèi)，進(jìn)入面試的考生需交納50元面試考務(wù)費(fèi)。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月1日8:00至2011年7月7日24:00

3、報(bào)名網(wǎng)站： www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com。

4、網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)時(shí)間：2011年7月2日8:00至7月9日24:00

5、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登陸云南考試網(wǎng)——閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——上傳身份證和近期清晰免冠電子照片——等待審核——審核通過(guò)后網(wǎng)上交費(fèi)。

6、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）企業(yè)在職人員和下崗人員資格復(fù)審時(shí)分別憑本人原所在單位同意證明書(shū)和下崗證明原件報(bào)名。

（2）2011年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生因貸款尚未還清或其他各種原因，暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證書(shū)的，資格復(fù)審時(shí)可持所在院校開(kāi)具的學(xué)歷證明參加資格復(fù)審。但在面試前不能提供畢業(yè)證原件的，取消面試資格。

（3）每位報(bào)考人員只可在全州事業(yè)單位招聘崗位中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

（4）畢業(yè)生持有各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)與畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)不相對(duì)應(yīng)的，以畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

（5）屬自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等國(guó)民教育普通高校學(xué)歷的人員須在報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)方可報(bào)考符合招考條件的崗位。

（6）需筆試前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，報(bào)名結(jié)束10天后電話(huà)通知本人。若因考生通訊不暢或測(cè)試不合格等原因，取消報(bào)考人員筆試資格的，一切后果自負(fù)。測(cè)試工作由州紀(jì)委、州人力資源和社會(huì)保障局、用人單位三方共同組織實(shí)施。

（7）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核為在線(xiàn)人工審核，資格審核在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后1天進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，故7月7日?qǐng)?bào)名的考生，若資格審核不通過(guò)，將無(wú)法改報(bào)其他崗位，由此引起的后果由考生自負(fù)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)考生提供詳實(shí)信息。通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，如報(bào)名信息與本人所持證件信息不相符者，視為考生提供虛假信息，不能通過(guò)資格復(fù)審，取消面試資格并按違紀(jì)行為處理。

7、相關(guān)指標(biāo)解釋?zhuān)?/P>

（1）招考計(jì)劃中“2009年至2011年畢業(yè)生”指的是從當(dāng)年1月1日起算到當(dāng)年7月31日止（如2011年畢業(yè)生是指2011年1月1日至2011年7月31日之間畢業(yè)的學(xué)生，以此類(lèi)推。）。

（2）招考計(jì)劃中“專(zhuān)業(yè)需求”可登陸云南省人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynrs.gov.cn）或怒江人事網(wǎng)（http://www.njrsj.cn）查詢(xún)《云南省公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄(2011年修訂)》。

（3）“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”指：按照普通計(jì)劃招生，并通過(guò)全日制學(xué)習(xí)的高（中）等院校學(xué)生。即通過(guò)教育主管部門(mén)統(tǒng)一開(kāi)具《普通高等院校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》的學(xué)生。

四、報(bào)考比例

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)原則上不低于3：1。學(xué)歷要求本科以上崗位的1人1崗可以開(kāi)考，學(xué)歷要求專(zhuān)科以下崗位的除特殊緊缺專(zhuān)業(yè)和特設(shè)較少民族崗位經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可不受開(kāi)考比例限制外，其他崗位必須達(dá)到3：1比例方可開(kāi)考。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后可進(jìn)行調(diào)整、歸并，并在怒江人事網(wǎng)公布；無(wú)法調(diào)整、歸并的，取消招聘計(jì)劃；特殊緊缺專(zhuān)業(yè)和特設(shè)較少民族崗位，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可不受此比例限制，但在后續(xù)的筆試、面試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。因該政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)，因考生原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退報(bào)名費(fèi)。

五、考試

事業(yè)單位工作人員考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試類(lèi)別和科目

第一類(lèi)：教育類(lèi)

（1）中學(xué)教師

考試科目：

①《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿(mǎn)分150分。

②《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分150分；其中教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)約占50分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)與技能約占100分。

（2）小學(xué)教師

考試科目：

①《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿(mǎn)分150分。

②《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分150分；其中教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)約占50分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)與技能約占100分。

第二類(lèi)：衛(wèi)生類(lèi)

（1）臨床醫(yī)務(wù)人員(含中醫(yī)、藥劑、檢驗(yàn)、放射、影像等)

考試科目：

①《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿(mǎn)分150分。

②《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分150分；

（2）護(hù)理人員

考試科目：

①《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿(mǎn)分150分。

②《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分150分；

第三類(lèi)：其他事業(yè)類(lèi)

考試科目：

《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》，滿(mǎn)分150分。

《職業(yè)能力測(cè)試》，滿(mǎn)分150分。

2、筆試時(shí)間：

2011年8月6日

上午 9∶00—11∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》

下午14∶30—17∶00教育、衛(wèi)生類(lèi)考《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他類(lèi)考《職業(yè)能力測(cè)試》

3、筆試地點(diǎn)：瀘水縣六庫(kù)鎮(zhèn)（具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：于8月1日至8月5日到州人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。

5、筆試時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、藍(lán)色或黑色鋼筆、2B鉛筆、橡皮擦、削筆刀。

6、筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在怒江州人事網(wǎng)發(fā)布。

7、筆試有關(guān)加分政策

（1） 根據(jù)我州少數(shù)民族人口比例較高的實(shí)際，為加強(qiáng)少數(shù)民族干部和專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，按照怒江州人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)怒江州公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見(jiàn)〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號(hào))文件要求，我州今年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員仍然延用民族加分政策，對(duì)主體民族傈僳族和三個(gè)人口較少民族獨(dú)龍族、怒族、普米族給予筆試成績(jī)加10分。

（2）按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績(jī)加5分；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分。

（3）對(duì)從2003年開(kāi)始在我省服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。

（4）對(duì)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿(mǎn)2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

（5）對(duì)于我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年并經(jīng)考核合格后，筆試成績(jī)加4分。

（6）對(duì)我州服務(wù)期滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官筆試成績(jī)加4分。

同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)，屆時(shí)如確認(rèn)考生填報(bào)虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員禁考的處罰。

8、筆試試題由州人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)考試部門(mén)統(tǒng)一組織。

9、筆試參考教材：考試參考用書(shū)詳見(jiàn)公告附件2：《2011年怒江州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試參考用書(shū)目錄》。

（二）資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

考生個(gè)人信息的復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審是驗(yàn)證考生所持證明材料與個(gè)人檔案信息是否一致性進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若驗(yàn)證不一致的人員，則取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以3年內(nèi)全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員禁考的處罰。

資格復(fù)審時(shí)要求必須持原件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其他證明材料。

進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開(kāi)始后3日內(nèi)，向州人力資源和社會(huì)保障局提交《放棄面試申請(qǐng)書(shū)》，同時(shí)，還需提供一份本人身份證復(fù)印件，否則將被視為擾亂考試秩序，3年內(nèi)禁止參加全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試。

由于面試棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，可從報(bào)考該崗位的筆試最低控制線(xiàn)以上人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在怒江州人事網(wǎng)公布。

資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格，而導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的，還可根據(jù)筆試成績(jī)安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)在怒江人事網(wǎng)公布。本次遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。

2、面試

面試相關(guān)程序如下：

（1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)和面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)確定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定后，在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員，進(jìn)入面試人數(shù)比例不足1：2的，又無(wú)遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。

（2）確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試滿(mǎn)分為100分，2011年全州統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（3）面試辦法：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作兩種方式進(jìn)行。教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作面試，具體面試方案由州級(jí)教育、衛(wèi)生主管部門(mén)自行制定，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審定；其他事業(yè)類(lèi)采用結(jié)構(gòu)化面試。面試試題由州人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)考試部門(mén)組織，,面試時(shí)間全州統(tǒng)一。

（4）面試測(cè)評(píng)人員組成：面試測(cè)評(píng)人員分別由用人單位、主管部門(mén)和州縣人力資源和社會(huì)保障局局抽調(diào)人員組成，并成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。

（5）成績(jī)合成：

根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)）文件規(guī)定，我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試筆試與面試成績(jī)的分值為筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。合成總成績(jī)具體換算公式為：

Ｚ＝（a／300）×50＋（c／100）×50

Ｚ為合成總成績(jī)；a為筆試總分（含加分）；c為面試測(cè)評(píng)成績(jī)。

六、聘用程序

1、面試結(jié)束后，由州人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公布考生合成成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成成績(jī)從高分到低分確定考核體檢人員名單。

2、考核考察：按有關(guān)規(guī)定由用人單位及主管部門(mén)考核考察，對(duì)考核考察不合格者，空缺的名額經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

3、體檢：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由州縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知考核考察合格者。體檢工作由與州、縣政府人力資源和社會(huì)保障局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔(dān)，醫(yī)院必須做出是否達(dá)到招聘條件的結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

4、公示：由州人力資源和社會(huì)保障局在怒江人事網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)（《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《加分》）、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入面試人員的合成成績(jī)、參加體檢人員。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為7日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。州縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核實(shí)，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，州縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)匿名舉報(bào)可以不予受理。

5、聘用：各縣人力資源和社會(huì)保障局組織擬聘用人員填寫(xiě)《云南省公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后由各級(jí)用人單位主管部門(mén)分別到州、縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律

考試工作中，各招聘單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、監(jiān)督

怒江州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社部門(mén)的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

附：

1、《2011年怒江州公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃職位表》——在線(xiàn)瀏覽（無(wú)需下載、直接打開(kāi)）

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注：《2011年怒江州公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃職位表》來(lái)源于怒江州人事網(wǎng)，下載打開(kāi)后為.xls文件，該文件使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

2、《2011年怒江州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試參考用書(shū)目錄》（也可登陸怒江州人事網(wǎng)查詢(xún)）

特別提示：州人力資源和社會(huì)保障局不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

怒江州人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年六月二十日