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根據(jù)我院2015年招聘計(jì)劃和招聘情況，部分招聘職位無人報(bào)考出現(xiàn)空缺現(xiàn)象，經(jīng)院辦公會討論同意擬再次公開面向社會補(bǔ)招醫(yī)技人員共32人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位數(shù)

醫(yī)技人員職位共32人（詳情見補(bǔ)招空缺職位表）。

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

三、應(yīng)聘崗位的資格要求（具體崗位要求見招聘空缺補(bǔ)招職位表）

1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷（不含專升本和三本），學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，技士崗位需要全日制大專以上學(xué)歷，技士崗位所需的相關(guān)專業(yè)。

2、往屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：醫(yī)師崗位，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷（不含專升本和三本），學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。必須在政策規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)具有二級甲等以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

3、必須符合綜合性醫(yī)院執(zhí)業(yè)類別的要求。

4、年齡要求：全日制碩士研究生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生，緊缺崗位可放寬年齡），全日制博士研究生,年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。應(yīng)屆本科生在25歲以下（1990年1月1日以后出生），往屆本科生28歲以下（1987年1月1日以后出生）。

三、招聘程序和方法

本次招聘程序，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間及方式：2015年8月17-21日報(bào)名，應(yīng)聘人員持有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、一寸照片一張到永州市中心醫(yī)院人事科（南、北兩院）報(bào)名。填寫報(bào)名登記表。

（二）資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察科統(tǒng)一組織進(jìn)行，資格審查時(shí)間定于2015年8月24-25日。

初審合格者，其《報(bào)名登記表》、《考生承諾書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。

（三）考試、面試

總分為100分。首先，筆試成績從高分到低分按崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人選（如需調(diào)劑專業(yè)面試者需本人提出申請，并經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意），最終以筆試、面試成績（各占總成績的50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的總成績確定錄用人員名單。總成績相同時(shí)則以筆試成績高低確定錄取人選。

⑴ 筆試。測試各崗位（醫(yī)、技）三基知識。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織?？荚嚠?dāng)天臨時(shí)抽出出題人員在醫(yī)院三基題庫中抽題制卷。醫(yī)、技人員筆試定于2015年8月26 日下午3：00-4：30進(jìn)行。

⑵ 面試。面試評委由7人組成，面試當(dāng)天在評委庫中抽出。應(yīng)聘人員簡單自我介紹2分鐘，評委隨機(jī)提一個(gè)問題。面試時(shí)間定于2015年8月27日上午9：00進(jìn)行。面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效平均分的方法計(jì)算。面試實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員當(dāng)場聽分。

考試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按面試、考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間擬定于2015年8月28日進(jìn)行。

（五）考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由醫(yī)院人事科、相關(guān)職能科室或者用人科室組織實(shí)施。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。

（六）公示

各階段成績和錄用結(jié)果均予以公示。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

（七）聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂合同。

四、紀(jì)律要求

1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。

3、面試、筆試成績和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。

六、本簡章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系電話：0746-8337895 6376317

永州市中心醫(yī)院

二○一五年八月十七日

附件一：2015年永州市中心醫(yī)院醫(yī)技招聘空缺補(bǔ)招職位表

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