長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)2015年招聘合同制聘用人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:岳麓區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:945 次 日期:2015-08-20 10:31:05
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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工 程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加快推進(jìn)長(zhǎng)沙大河西先導(dǎo)區(qū)核心區(qū)建設(shè),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名學(xué)歷層次高、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的高素質(zhì)合同聘用制人才,其中區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聘用1名,岳麓科技產(chǎn)業(yè)園下屬?lài)?guó)有公司湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司聘用6名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名資格條件

1、具有中國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、具有符合招聘職位要求的資格條件;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、綜合素質(zhì)優(yōu),專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;

5、具有良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)行為;

6、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等取得時(shí)間及年齡、工作年限計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。

三、招聘職位及要求

職位代碼 單位 職位名稱(chēng) 擬錄人數(shù) 年齡 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他要求 待遇
301 區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 高危行業(yè)監(jiān)管員 1 35歲以下 全日制本科及以上 應(yīng)用化學(xué) 限男性;有2年以上工作經(jīng)歷。  
302 湖南岳麓經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 招商總監(jiān) 1 35歲以下 全日制研究生 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)和工商管理類(lèi) 限男性;形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng);具有5年以上招商相關(guān)工作經(jīng)歷,具有良好的法律素養(yǎng),有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 年薪20萬(wàn)元
303 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(工業(yè)地產(chǎn)) 1 40歲以下 全日制本科及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)和土建類(lèi) 限男性;具有良好口頭表達(dá)和綜合溝通能力;具有8年以上園區(qū)工業(yè)地產(chǎn)操盤(pán)經(jīng)歷或8年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)及以上職位工作經(jīng)歷。 年薪保底30萬(wàn)元
304 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(國(guó)土規(guī)劃) 1 40歲以下 全日制本科及以上 土地資源管理、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃 具有較好的文字表達(dá)能力;具有國(guó)土或規(guī)劃管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)或從事項(xiàng)目策劃5年以上工作經(jīng)歷。 年薪20萬(wàn)元
305 造價(jià)工程師 1 40歲以下 全日制本科及以上 土建類(lèi)及工程造價(jià) 限男性;具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資質(zhì);能獨(dú)立完成土建類(lèi)、安裝類(lèi)項(xiàng)目的概、預(yù)算和竣工結(jié)算編制及評(píng)審;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力;有5年以上工程建設(shè)工作經(jīng)歷。 年薪15萬(wàn)元
306 安全管理員 1 35歲以下 全日制本科及以上 土木工程、安全工程、工程管理 限男性;能熟練掌握辦公軟件,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);具有2年以上現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn);有安全生產(chǎn)相關(guān)證件。  
307 產(chǎn)業(yè)服務(wù)專(zhuān)干 1 35歲以下 全日制研究生 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi) 有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和人際交往能力;能熟練掌握辦公操作軟件,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);有2年以上產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷。  

注: 35周歲以下指1980年9月1日以后出生;40周歲以下指1975年9月1日以后出生。

四、招聘的程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間:全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站:長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.yuelu.gov.cn),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年8月30日至9月1日共三天,每天8:30-17:30。

2、報(bào)名要求:報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)同意誠(chéng)信承諾書(shū),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試(聘用)資格。資格初審時(shí)需上傳與報(bào)名表一致的近期2寸免冠照片。照片尺寸為100(寬)×125(高)像素,因上傳照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成的不能正常報(bào)考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

3、最低開(kāi)考比例:每個(gè)招聘職位的資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5:1,未達(dá)到最低開(kāi)考比例的,引進(jìn)計(jì)劃數(shù)是否調(diào)整由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4、資格初審和打印準(zhǔn)考證:工作人員對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審,資格初審結(jié)果最遲于考生報(bào)考第二日反饋(一般在當(dāng)天進(jìn)行反饋),請(qǐng)考生注意查詢個(gè)人資格初審結(jié)果,因考生不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)于2015年9月9日、10日兩天內(nèi)(每天8:30-17:30),登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、 筆試時(shí)間:定于9月12日上午8:30—11:00(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試內(nèi)容:采取閉卷答題方式進(jìn)行,考公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論(論文),滿分100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)60分、申論(論文)40分,考試時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考生可于9月21日通過(guò)岳麓區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

(三)面試

1、面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審:面試前進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供本人報(bào)名上傳一致的有效身份證、學(xué)歷證(專(zhuān)科起點(diǎn)的本科學(xué)歷須提供專(zhuān)科文憑)等原件,與職位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證等相關(guān)證件原件,報(bào)名登記表,準(zhǔn)考證,全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生的還應(yīng)提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。所有資料均須提供復(fù)印件。不參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格,在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)兩次。資格復(fù)審合格人員方能參加面試。

3、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未按時(shí)參加面試人員取消面試(聘用)資格。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,即面試成績(jī)低于70分(不含70分)的考生不進(jìn)入體檢程序。

4、綜合總成績(jī)合成:綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分排序。

(四)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)綜合總成績(jī)從高到低的順序,按職位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入體檢的人選。如有放棄體檢或體檢不合格的,按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)二次)。體檢合格人員為考察對(duì)象。體檢人選通過(guò)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(人社部【2010】19號(hào))文件執(zhí)行,具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專(zhuān)項(xiàng)考察組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行檔案審查,并到所在學(xué)?;騿挝贿M(jìn)行實(shí)地考察??疾烊藛T不合格的,在同一職位按綜合總成績(jī)從高分到低分的體檢合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

考察結(jié)束后,將擬聘用人選名單在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7天,接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督,經(jīng)公示無(wú)異議的人員為聘用對(duì)象。經(jīng)考察后無(wú)合格人選時(shí),該招聘職位空缺。

五、待遇與管理

聘用對(duì)象試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年)。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù),與用人單位簽訂《聘用合同》。由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)人事代理,首次簽訂3年聘用合同。除執(zhí)行年薪制人員外,其他人員參照享受聘用單位正式在編在崗人員同等工資福利待遇,執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策。

六、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書(shū)和證明以及填寫(xiě)的所有信息如有弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

2、公開(kāi)招聘合同制聘用人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,區(qū)委組織部具體指導(dǎo),區(qū)編委辦、招聘單位協(xié)同配合,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程參與,進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),為保證本次招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作各個(gè)程序的入圍人員情況將適時(shí)在岳麓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公布,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話:區(qū)人社局 0731-88999139

監(jiān)督電話:區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局) 0731-88999128

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月20日

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