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為加快全縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，運城市人社局核準，現(xiàn)面向全社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員113人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2015年芮城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

3、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡符合崗位的要求(年齡按周歲計算。40周歲及以下為1974年8月24日以后出生，含1974年8月24日;其它依此類推);

6、崗位所需的其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;國家法律規(guī)定不得聘用的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?？茖W生、專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。

參加公開招聘人員不得報考聘用后構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

四、報名時間、地點和要求

1、報名時間：2015年8月24日上午8:00至2015年8月28日下午18:00

2、報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局六樓會議室

3、報名要求：

(1)報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

(2)報名時必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證(辦理過人事檔案代理的可以提供人事代理合同書)、學位證、學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件到指定地點報名。身份證復(fù)印件為一式2份，其余復(fù)印件為一式1份。

(3)報名人員的所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符，報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報名者本人取得高校畢業(yè)證書或?qū)W位證書上所載明的專業(yè)一致(含雙學士學位)。報名時，如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

(4)崗位要求的專業(yè)一律參照山西省公務(wù)員報考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

(5)已參加工作的人員如要報考，須持工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的介紹信，方可報考。

4、經(jīng)審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，填寫《芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份，并交納筆試費用100元。

5、報名和資格審查結(jié)束后，向社會公布符合人員名單。

6、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達到3:1以上方可開考，對達不到該比例要求的招聘崗位，按相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定執(zhí)行，并向社會公告。

7、通過資格審查的報名人員于規(guī)定時間到規(guī)定地點領(lǐng)取準考證(時間、地點詳見芮城人才市場網(wǎng))。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)?？偝煽兊淖畹秃细穹謹?shù)線為60分。因電視臺播音主持崗位的特殊性，此崗位采取先面試后筆試進行，面試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1:3的比例依面試成績自高向低確定進入筆試人員，若最后一名面試成績相同，則并列進入筆試。其他崗位按先筆試后面試的順序進行。

1、筆試。

筆試采取閉卷的方法進行，由縣人社局統(tǒng)一組織實施，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分為100分。考試時間為120分鐘。筆試時間、地點及相關(guān)事項見準考證和芮城人才市場網(wǎng)。

公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作處理和職業(yè)道德。

筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣電視臺和芮城縣人才網(wǎng)公布參加筆試人員成績(內(nèi)容包括準考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、成績、名次等)。

筆試成績公示后，按照崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例依筆試成績自高向低確定進入面試人員，若最后一名成績相同，則并列進入面試。進入面試人員名單及時在新聞媒體上進行公示，并向面試人員發(fā)放參加面試通知書。

2、面試(時間、地點及具體事項另行通知)

學校、醫(yī)院以及廣播電視臺播音主持崗位招聘人員的面試由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試由人社局組織。面試方案必須提前報人社部門審核，核準后方可進行。人社部門對面試工作進行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知。

面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試考官全部由縣外學者擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)學校教師和高職中教師崗位的人員面試采取講課方法進行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1）應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學，其中包括彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不得超過15分鐘。 （2）應(yīng)聘小學、初中、高中教師崗位的面試采取面對評委講課方法。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學四年級、初中八年級、高中二年級本學科現(xiàn)行教材（體育教師在室內(nèi)講課），時間不超過20分鐘。（3）應(yīng)聘職中專業(yè)教師崗位的面試采取面對評委講課，講授本專業(yè)實訓(xùn)操作課程，講課內(nèi)容分別為《導(dǎo)游基礎(chǔ)知識》第三版（高等教育出版社出版，范運銘主編）、《客房服務(wù)與管理》第二版（高等教育出版社出版，范運銘、支海成主編）、《機械制圖》（機械工業(yè)出版社出版，錢可強主編）、《電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能》（機械工業(yè)出版社出版，王兆義、莫培玲主編）時間不超過20分鐘。面試結(jié)束后，將考試總成績向社會公布，根據(jù)總成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。總成績出現(xiàn)并列時，依照面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，由人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

六、體檢與考察

體檢與考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，時間地點另行通知。

考察采取調(diào)檔審查，個別談話，社會調(diào)查等方法進行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，按總成績排名順序依次遞補。

七、確定擬聘人員

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員名單在新聞媒體和網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報，由主管部門和紀委監(jiān)察部門調(diào)查屬實的，取消聘用資格，但不再進行遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

1、招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，初次聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項及要求

1、工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

2、應(yīng)聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)處理。

3、本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

4、此公告由縣人社局負責解釋。

5、此公告同時公布于芮城人才市場網(wǎng)(www.rcrcscw.com)。

咨詢電話：0359—3023147(縣人社局)

監(jiān)督電話：0359—2660316(市人社局)

0359—3028500(縣監(jiān)察局)

芮城縣人力資源和社會保障局

2015年8月18日

附件1:2015年芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

附件2:山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

更多信息請查看山西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)