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越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心系區(qū)政務(wù)辦所屬公益一類事業(yè)單位，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，區(qū)政務(wù)辦面向全區(qū)公開遴選事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選的職位和職位說明

1、八級(jí)職員1名，主要負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任開展工作，統(tǒng)籌做好區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳管理、辦事流程優(yōu)化、統(tǒng)計(jì)分析政務(wù)服務(wù)運(yùn)行情況，受理有關(guān)投訴舉報(bào)工作等。

2、九級(jí)職員1名，主要負(fù)責(zé)綜合受理事項(xiàng)的收件、發(fā)證，與單位做好溝通協(xié)調(diào)、督促工作，反映問題、匯報(bào)情況、協(xié)助解決業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的各種問題和對(duì)辦理時(shí)限進(jìn)行督促。

二、遴選范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職（崗）的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

三、遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、年齡要求在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

4、八級(jí)崗位要求具有相同或以上等級(jí)的管理崗位人員，且具有三年及以上政務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，九級(jí)崗位要求具有一年以上政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、年度考核均為稱職（合格）及以上；

6、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，其中八級(jí)崗位要求具有一定管理能力和文字處理能力，九級(jí)崗位的法律專業(yè)優(yōu)先。

7、身體健康；

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和方法

（一）發(fā)布公告。

2015年8月14日前在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”（www.yuexiu.gov.cn）發(fā)布公告，并通過“OA”系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

（二）報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)政務(wù)辦”賬號(hào)，原件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交區(qū)政務(wù)辦工作人員核對(duì)。

2、報(bào)名材料：《越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報(bào)名表）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市東風(fēng)中路448號(hào)成悅大廈503室，聯(lián)系人及電話：盧萃屏（83606892）、李元元（83606249）。

4、報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日（星期二）到2015年8月21日（星期五）。

5、資格審查：由區(qū)政務(wù)辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

（三）面試。

1、面試由區(qū)政務(wù)辦統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

3、面試由區(qū)政務(wù)辦統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)政務(wù)辦班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。

4、面試時(shí)間：2015年8月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）組織考察。

根據(jù)面試成績(jī)，由區(qū)政務(wù)辦按比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

（五）按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，區(qū)政務(wù)辦班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

越秀區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室

2015年8月14日

附件：越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《越秀區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于越秀區(qū)信息網(wǎng)，最近更新2015年8月14日。

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