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根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）和《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》有關(guān)文件精神，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，經(jīng)2015年7月4日筆試和2015年8月15日、16日公共面試，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《綜合能力測試》成績高分者進(jìn)入考察程序?，F(xiàn)將進(jìn)入考察人選人員名單予以公告。
桂林市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月21日
附件：《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進(jìn)入考察人選人員名單(第一批共699人)》
名單詳情請(qǐng)參考：http://www.glrcw.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=68863
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