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為了做好2015年度省文化廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《2015年湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2015〕206號(hào)）要求，現(xiàn)2015年度省文化廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施方案公告如下。

一、面試原則

1．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則；

2．堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識(shí)（或綜合能力）；

3．堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試的內(nèi)容及方法

根據(jù)各單位招聘崗位特點(diǎn)，此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場(chǎng)表演等多種方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。

1、結(jié)構(gòu)化面試試題結(jié)構(gòu)

①公共試題1道，主要測(cè)查綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力，分?jǐn)?shù)占比為30%。答題時(shí)間4分鐘。

②專業(yè)試題2道，主要測(cè)查考生掌握專業(yè)知識(shí)的能力，分?jǐn)?shù)占比為70%。答題時(shí)間各4分鐘。

2、現(xiàn)場(chǎng)表演面試試題結(jié)構(gòu)

①自選表演曲目1道，分?jǐn)?shù)占比為40%。

②指定表演曲目1道，分?jǐn)?shù)占比為60%。

三、面試組織

面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位和入圍考生情況，共設(shè)5個(gè)小組分批進(jìn)行。具體面試安排詳見附表。

（一）面試考官的組成

每個(gè)面試小組考官人數(shù)均為7人。按規(guī)定從事業(yè)單位面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽選組成。

（二）面試工作人員的組成

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1名計(jì)分員，1名監(jiān)督員（核分員）、1名報(bào)分員（兼記時(shí)員）。監(jiān)督員（核分員）由省文化廳在系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員中選派；其他工作人員由文化廳在組織紀(jì)律性強(qiáng)、處事公道正派的工作人員中選派。

（三）確定面試考生

各招聘單位應(yīng)按照招聘崗位資格條件的要求對(duì)入圍面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)資格復(fù)審合格人員，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知合格考生參加面試，并做好有關(guān)通知記錄。

四、面試抽簽及程序

（一）面試考生抽簽

面試考生按招聘崗位分組并按照省人社廳招聘公告中的招聘崗位順序進(jìn)行面試。

招聘單位負(fù)責(zé)通知面試考生在面試當(dāng)天提前40分鐘到指定的面試候考室。在監(jiān)督員的監(jiān)督下，各位考生在本組內(nèi)抽簽確定個(gè)人面試順序?？忌槿∶嬖囆蛱?hào)簽后，由考生本人在《考生抽簽登記表》上簽字確認(rèn)。將《考生抽簽登記表》當(dāng)場(chǎng)密封并由兩名考生簽字后，交面試考場(chǎng)監(jiān)督員保管，面試結(jié)束后開封登錄成績(jī)。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

（二）結(jié)構(gòu)化面試程序

1、面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員，本招聘崗位第1名考生和主考官驗(yàn)封后，當(dāng)場(chǎng)拆封；

2、引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；

3、主考官宣讀試題后，記時(shí)員開始記時(shí)；

4、在答題到規(guī)定答題時(shí)間前1分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生，答題時(shí)間結(jié)束由記時(shí)員要求考生停止答題；

5、考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；

6、各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體操計(jì)分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；

7、對(duì)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

（三）現(xiàn)場(chǎng)表演面試程序

1、由主考官現(xiàn)場(chǎng)指定1名面試考官按照招聘崗位和面試考生所學(xué)專業(yè)命題1道；

2、引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；

3、考生按照自選曲目和指定曲目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表演。

4、考生現(xiàn)場(chǎng)表演結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；

5、各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體操計(jì)分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；

6、對(duì)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

定于2015年8月27、28日上午8：30—12:00、下午13:30—18:00進(jìn)行面試。面試工作在2個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束。具體面試安排詳見附件。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實(shí)行）》（人社部第4號(hào)令）執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

省文化廳及直屬各招聘事業(yè)單位的網(wǎng)站為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027—68892337（省文化廳人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027—68892370（省文化廳監(jiān)察室）

附件：2015年省文化廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員參加面試人員名單詳情請(qǐng)參考：http://www.hbwh.gov.cn/xwdt/tzgg/10238.htm

湖北省文化廳人事處

2015年8月20日

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