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連人社事招公告核[2015]61號(hào)

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員9名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。招聘公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2015年連云區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表（第二批）》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1980年1月至1997年1月之間出生）。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

4.具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。

5.招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2015版）。

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求及注意事項(xiàng)

1.采用現(xiàn)場報(bào)名的方式

2.報(bào)名時(shí)間：2015 年9月8日-9月10日

上午：8：30-11：30下午：3：00-5：30（節(jié)假日休息）

3.報(bào)名地點(diǎn)：連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)）。

4.報(bào)名要求：

（1）每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。

（2）報(bào)考人員從連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄中（網(wǎng)址http://www.lianyun.gov.cn）下載并填寫《2015年連云區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名表》及承諾書（附件2），并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

（3）報(bào)名需攜帶以下材料：本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)崗位所需的資格證書及其它相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色照片3張。國外留學(xué)人員還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

（4）本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3 .招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)緊缺專業(yè)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例(按1:2開考,具體崗位屆時(shí)另行公告)，開考前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

５.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試辦法和程序

（一）考試辦法

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，A04崗位需加試體能測試。

筆試、體能測試、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（二）考試程序

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

（2）筆試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（3）應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2015年9月12日上午8：30至11：30到連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（4）筆試時(shí)間：2015年9月13日

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2.資格復(fù)審

（1）筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選，報(bào)考A04崗位的人員，按照1:5的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)?jiān)?:3（1:5）范圍內(nèi)應(yīng)聘的人員，及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（2）通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試（體能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體能測試（只限報(bào)考A04職位的人員）

（1）體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照國家公安部相關(guān)文件執(zhí)行。體能測試為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能測試未達(dá)標(biāo)的，取消面試資格。

（2）體能測試必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測試的，視作放棄。

（3）體能測試結(jié)果在測評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試

（1）無體能測試的復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，有體能測試的復(fù)審合格人員，按照筆試成績1：3的比例，在體能測試達(dá)標(biāo)者中從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書并繳納面試費(fèi)100元。

（2）采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.總成績計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。

6.成績公布

筆試成績、參加體能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

五、體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；報(bào)考A04崗位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公安系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議，聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。A04崗位人員一經(jīng)聘用，服務(wù)期限最少為5年。

八、紀(jì)律、監(jiān)督

區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0518-81888061（連云區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

0518-81888185、82238783（連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）

九、招聘政策咨詢

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：

0518-81888083(連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月24日

1、2015年連云區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表（第二批）

2、2015年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表（第二批）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、2015年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表（第二批）.doc》來源于連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月24日。

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