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因工作需要，銅陵市住房城建委現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件

（一）有較強事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。

（二）已取得大專及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（三）能適應(yīng)經(jīng)常性加夜班。

（四）年齡在35周歲（1980年1月1日以后出生）以下。

（五）《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位計劃

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。

（一）報名及資格初審

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復(fù)印件及個人近期2寸免冠照片1張，填寫《銅陵市住房城建委招聘編外人員報名表》，如有獲獎資料一并提供。

2.報名時間：2015年8月24日—26日。

3.報名地點：銅陵市住房城建委人事教育科，聯(lián)系電話：0562—2833605。

（二）筆試

筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。面試人選，根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績由高分到低分按1：5的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進行遞補。面試時間、地點及具體辦法另行通知。

（四）體檢

根據(jù)筆試、面試合格成績（筆試成績和面試成績各占50%）從高分到低分等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）考察由銅陵市住房城建委組織實施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

（六）公示

對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅陵市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)進行公示。同時公布監(jiān)督舉報電話0562-2814506，接受社會監(jiān)督，公示期為3天。

（七）聘用

公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、招聘人員的待遇

聘用人員的工資待遇，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織實施

本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市住房城建委共同組織實施。

2015年8月21日

附件：銅陵市住房城建委招聘編外聘用人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅陵市住房城建委招聘編外聘用人員報名表》來源于銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局網(wǎng)，最近更新2015年8月27日。

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