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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名，自收自支事業(yè)編制工作人員3名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員5名，招聘的具體條件、要求等詳見(jiàn)附表一。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上40周歲以下（即1997年8月26日至1974年8月26日期間出生）；

4、具有炎陵縣戶籍；

5、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用；

6、報(bào)考人員必須在2015年8月31日前持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格；

7、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告可通過(guò)如下網(wǎng)站查閱，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日：

株洲市政府門戶網(wǎng)（http://www.zhzhou.gov.cn）、

株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）、

炎陵黨建網(wǎng)（http://www.yldjw.com）、

炎陵政府公眾信息網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）、

炎陵人事考試網(wǎng)（http://www.ylrsks.gov.cn）。

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，招考工作由縣國(guó)土資源局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局全程參與監(jiān)督。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

⑴報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

⑵報(bào)名時(shí)間:2015年9月15日起至2015年9月18日止(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00）

⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)名地點(diǎn)：炎陵縣國(guó)土資源局政工股(301室)

聯(lián)系人：羅紅艷 張芳宇

聯(lián)系電話：0731-26220923

2、報(bào)名要求

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附表二）如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，4張近期同底1寸免冠照片，直接到報(bào)名處報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

3、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。

4、資格審查。

由炎陵縣國(guó)土資源局對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初步審查，然后將資格初審結(jié)果通知報(bào)名人員。

六、考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，縣人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。

2、筆試：筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容包括公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和國(guó)土資源相關(guān)法律、法規(guī)。筆試時(shí)間：2015年10月11日上午08:30-10:30，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2015年10月10日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00），地點(diǎn)：炎陵縣國(guó)土資源局政工股（301室）。

3、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jī)合成：

（1）綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（2）筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員, 但綜合成績(jī)低于60分的不予確定入圍，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低依次確定。體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由炎陵縣國(guó)土資源局按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格者，按應(yīng)聘同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由炎陵縣國(guó)土資源局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于3年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0731-26220923（炎陵縣國(guó)土資源局）

監(jiān)督電話：

0731-28681082（市人社局）

0731-22979560（炎陵縣人社局）

0731-22371005 （炎陵縣監(jiān)察局）

本次招聘政策由炎陵縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。

炎陵縣國(guó)土資源局

2015年8月27日

附表一：2015年炎陵縣國(guó)土資源局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作

附表二：報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.xls》來(lái)源于株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年8月27日。

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