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1.公共行政的本質(zhì)表現(xiàn)是政府職能。

2.行政組織的本質(zhì)特性是政治性。

3.審計(jì)的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

4.行政咨詢(xún)的本質(zhì)是知識(shí)轉(zhuǎn)讓。

5.財(cái)務(wù)行政在本質(zhì)上是一種國(guó)家行為。

6.人事行政，從本質(zhì)上講就是人事管理。

五、首要(首先)

1.行政改革的首要問(wèn)題，是調(diào)整政府職能機(jī)構(gòu)。

2.行政管理對(duì)行政環(huán)境進(jìn)行的改造，首先是在適應(yīng)行政環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

3.行政管理過(guò)程的首要職能是計(jì)劃職能，它主要包括目標(biāo)、機(jī)構(gòu)、人、財(cái)、物等。

4.現(xiàn)代社會(huì)，作決策日益成為行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要職責(zé)。

5.行政決策是行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)。

6.行政責(zé)任法定化集中了行政法的首要的基本原則，即責(zé)任行政原則。

7.人事管理的首要工作是謀求人與事的恰當(dāng)配合。

8.首次提出我國(guó)干部人事制度改革的關(guān)鍵是建立和推行國(guó)家公務(wù)員制度的會(huì)議是黨的十三大。

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