在線網(wǎng)校：>>>點擊進入<<<

考試書庫：>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

二、基本

1.政府的基本職能(政府職能的基本內(nèi)容)有：政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能。

2.政府職能規(guī)定了國家行政活動的基本方向。

3.中共黨綱與政府政綱的一致性，黨紀與政紀的一致性，是我國政黨的基本特征之一。

4.政府職能反映公共行政的基本內(nèi)容和活動方向。

5.行政系統(tǒng)橫向協(xié)調的基本機制是政府會議制度。

6.行政領導者的基本職能是科學決策和知人善任。

7.行政決策實施階段要抓好的四個基本環(huán)節(jié)是指揮、溝通、協(xié)調、控制。

8.編制管理中傳統(tǒng)的基本管理方法是行政方法。

9.行政環(huán)境對行政管理的制約可以概括為要求、反對、支持三種基本形式。其中，行政環(huán)境對政府活動持消極反映的基本形式是反對。

10.行政機關在管理活動中的基本職責和功能稱為行政職能。

11.行政管理的基本職能要想變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須通過執(zhí)行運行職能。

12.行政組織的基本單位是職位。

13.現(xiàn)階段我國的政府經(jīng)濟職能的基本內(nèi)容①統(tǒng)籌規(guī)劃②掌握政策③信息引導④組織協(xié)調⑤提供服務⑥檢查監(jiān)督

14.行政組織的基本要素①組織目標：是組織活動的出發(fā)點和歸宿

②機構設置：是行政建設的核心內(nèi)容

③人員構成

④權責體系

⑤法規(guī)制度：其完善程度是衡量行政組織是否健全的主要標志

⑥物質因素

15.行政組織編制管理的基本內(nèi)容①制定機制設置或調整的整體方案

②規(guī)定行政機制設置的限額

③確定行政人員的數(shù)額和行政機構編制審批程序

④編制立法和檢查監(jiān)督

16.編制管理的基本方法：行政方法、經(jīng)濟方法、法律方法。

17.人事行政所遵循的基本原則①黨的領導原則②任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t③考試考核、晉升唯功的原則④揚長避短、適才適用的原則⑤不斷更新、合理流動的原則⑥依法管理的原則⑦用人與治事一致的原則

18.行政執(zhí)行活動的基本特征①現(xiàn)實性②綜合性③具體性④靈活性⑤強制性

19.行政組織設置的基本原則①職能目標原則

②精干效益原則

③統(tǒng)一與分權相結合的原則

④管理幅度與層次相適應的原則

⑤職權責一致的原則

⑥依法設置的原則

⑦穩(wěn)定性與適應性相結合的原則

20.我國行政首長負責制的基本內(nèi)容

①同工作部門首長負責制和工作責任制相結合

②領導本級政府的工作

③召集和主持本級政府的全體會議和常務會議

④向本級人民代表大會及其常務委員會負責

21.行政信息的基本特征是權威性和實效性。

22.財務行政管理的基本原則

①依法辦事、積極服務的原則

②提高社會經(jīng)濟效益的原則

③增收節(jié)支原則

④統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則

23.稅收制度的基本構成要素①納稅人②征稅對象(課稅對象)③稅率④納稅環(huán)節(jié)⑤納稅期限⑥稅收優(yōu)惠⑦違章處理

24.政府招標采購的基本程序①發(fā)布資格預審通告

②準備招標文件

③發(fā)布招標通告

④發(fā)布招標文件

⑤投標、開標

⑥評標、決標

⑦授標、簽標

更多信息請查看事業(yè)編‖公務員‖考試資料‖考試技巧