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二、基本

1.政府的基本職能(政府職能的基本內(nèi)容)有：政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能和社會職能。

2.政府職能規(guī)定了國家行政活動的基本方向。

3.中共黨綱與政府政綱的一致性，黨紀(jì)與政紀(jì)的一致性，是我國政黨的基本特征之一。

4.政府職能反映公共行政的基本內(nèi)容和活動方向。

5.行政系統(tǒng)橫向協(xié)調(diào)的基本機制是政府會議制度。

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能是科學(xué)決策和知人善任。

7.行政決策實施階段要抓好的四個基本環(huán)節(jié)是指揮、溝通、協(xié)調(diào)、控制。

8.編制管理中傳統(tǒng)的基本管理方法是行政方法。

9.行政環(huán)境對行政管理的制約可以概括為要求、反對、支持三種基本形式。其中，行政環(huán)境對政府活動持消極反映的基本形式是反對。

10.行政機關(guān)在管理活動中的基本職責(zé)和功能稱為行政職能。

11.行政管理的基本職能要想變?yōu)楝F(xiàn)實，就必須通過執(zhí)行運行職能。

12.行政組織的基本單位是職位。

13.現(xiàn)階段我國的政府經(jīng)濟職能的基本內(nèi)容①統(tǒng)籌規(guī)劃②掌握政策③信息引導(dǎo)④組織協(xié)調(diào)⑤提供服務(wù)⑥檢查監(jiān)督

14.行政組織的基本要素①組織目標(biāo)：是組織活動的出發(fā)點和歸宿

②機構(gòu)設(shè)置：是行政建設(shè)的核心內(nèi)容

③人員構(gòu)成

④權(quán)責(zé)體系

⑤法規(guī)制度：其完善程度是衡量行政組織是否健全的主要標(biāo)志

⑥物質(zhì)因素

15.行政組織編制管理的基本內(nèi)容①制定機制設(shè)置或調(diào)整的整體方案

②規(guī)定行政機制設(shè)置的限額

③確定行政人員的數(shù)額和行政機構(gòu)編制審批程序

④編制立法和檢查監(jiān)督

16.編制管理的基本方法：行政方法、經(jīng)濟方法、法律方法。

17.人事行政所遵循的基本原則①黨的領(lǐng)導(dǎo)原則②任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t③考試考核、晉升唯功的原則④揚長避短、適才適用的原則⑤不斷更新、合理流動的原則⑥依法管理的原則⑦用人與治事一致的原則

18.行政執(zhí)行活動的基本特征①現(xiàn)實性②綜合性③具體性④靈活性⑤強制性

19.行政組織設(shè)置的基本原則①職能目標(biāo)原則

②精干效益原則

③統(tǒng)一與分權(quán)相結(jié)合的原則

④管理幅度與層次相適應(yīng)的原則

⑤職權(quán)責(zé)一致的原則

⑥依法設(shè)置的原則

⑦穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則

20.我國行政首長負責(zé)制的基本內(nèi)容

①同工作部門首長負責(zé)制和工作責(zé)任制相結(jié)合

②領(lǐng)導(dǎo)本級政府的工作

③召集和主持本級政府的全體會議和常務(wù)會議

④向本級人民代表大會及其常務(wù)委員會負責(zé)

21.行政信息的基本特征是權(quán)威性和實效性。

22.財務(wù)行政管理的基本原則

①依法辦事、積極服務(wù)的原則

②提高社會經(jīng)濟效益的原則

③增收節(jié)支原則

④統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則

23.稅收制度的基本構(gòu)成要素①納稅人②征稅對象(課稅對象)③稅率④納稅環(huán)節(jié)⑤納稅期限⑥稅收優(yōu)惠⑦違章處理

24.政府招標(biāo)采購的基本程序①發(fā)布資格預(yù)審?fù)ǜ?/p>

②準(zhǔn)備招標(biāo)文件

③發(fā)布招標(biāo)通告

④發(fā)布招標(biāo)文件

⑤投標(biāo)、開標(biāo)

⑥評標(biāo)、決標(biāo)

⑦授標(biāo)、簽標(biāo)

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