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經(jīng)市政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘(引進)部分工作人員(轄區(qū)內(nèi)已達到招錄名額的縣市區(qū)除外)具體公告如下:
一、招聘(引進)崗位及人數(shù)( 43 人)
(一)臨床科室:27人 | ||||||
科室 | 專業(yè)要求 | 招聘名額 | 合計 | |||
高 | 中 | 初 | ||||
內(nèi)科 | 呼吸內(nèi)科 | 1 | 1 | 0 | 2 | |
神經(jīng)內(nèi)科 | 1 | 2 | 0 | 3 | ||
腎內(nèi)科 | 0 | 1 | 1 | 2 | ||
內(nèi)分泌科 | 0 | 1 | 0 | 1 | ||
腫瘤科 | 腫瘤科 | 1(血液方向) | 1 | 0 | 2 | |
外科 | 心胸外科 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
神經(jīng)外科 | 1 | 0 | 0 | 1 | ||
兒科 | 兒科 | 0 | 1 | 1 | 2 | |
眼科 | 眼科 | 1 | 1 | 0 | 2 | |
耳鼻喉科 | 耳鼻喉科 | 1 | 0 | 0 | 1 | |
口腔科 | 口腔(技) | 0 | 1 | 0 | 1 | |
皮膚科 | 皮膚病 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
急診科 | 內(nèi)科 | 消化專業(yè) | 0 | 2 | 0 | 2 |
神內(nèi)專業(yè) | ||||||
中心ICU | 0 | 2 | 1 | 3 | ||
中醫(yī)科 | 針灸、推拿 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
麻醉科 | 麻醉醫(yī) | 0 | 1 | 0 | 1 | |
合 計 | 6 | 18 | 3 | 27 |
?。ǘ┽t(yī)技科室:12人 | ||||
科室 | 專業(yè)要求 | 招聘名額 | ||
高 | 中 | 合計 | ||
病理科 | 診斷醫(yī)師 | 1 | 2 | 3 |
技師 | 0 | 2 | 2 | |
藥劑科 | 中藥 | 0 | 1 | 1 |
醫(yī)學影像科 | 診斷醫(yī)師 | 1 | 0 | 1 |
技師 | 0 | 2 | 2 | |
功能檢查科 | 心電圖 | 0 | 1 | 1 |
超聲(心超) | 0 | 1 | 1 | |
營養(yǎng)科 | 0 | 1 | 1 | |
合 計 | 2 | 10 | 12 |
?。ㄈ┬姓笄谌藛T:4人 | |||
科室 | 崗位 | 招聘名額 | 合計 |
黨政辦公室 | 檔案管理、接待 | 1 | 1 |
醫(yī)務部 | 醫(yī)務綜合管理 | 2 | 2 |
后勤保障科 | 后勤綜合管理 | 1 | 1 |
合 計 | 4 | 4 |
二、招聘(引進)對象
面向社會公開招聘(引進)從事相應專業(yè)并具備初、中、高級專業(yè)技術職稱醫(yī)務人員和部分行政后勤人員。
三、招聘(引進)條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)身體健康;
(5)具備招聘(引進)崗位所需資格條件;
(6)近三年考核均為合格以上等次;
(7)年齡、工作年限計算截止時間為2015年8月31日。
有以下情形之一者不得應聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應聘的。
2、崗位條件
崗 位 | ?!I(yè) | 學歷(學位) | 年齡(周歲) | 其它條件 |
高級職稱 | 相應專業(yè) | 大學本科(第一學歷)及以上學歷 | 正高職稱55周歲及以下,副高職稱50周歲及以下 | 專業(yè)特長突出,在二級甲等以上醫(yī)院工作。 |
中級職稱 | 相應專業(yè) | 大學本科(第一學歷)及以上學歷(醫(yī)技人員??萍耙陨蠈W歷) | 40周歲及以下(具有碩士學歷學位醫(yī)、技人員45周歲以下) | 專業(yè)特長突出,在二級甲等以上醫(yī)院工作。 |
初級職稱 | 相應專業(yè) | 全日制大學本科及以上學歷(醫(yī)技人員??萍耙陨蠈W歷) | 35周歲及以下 | 取得相應執(zhí)業(yè)資格,具有3年以上從事本專業(yè)工作經(jīng)歷 |
黨政管理崗 | 漢語言文學、行政管理、法律 | 全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷 | 30周歲以下 | 具有2年以上相關工作經(jīng)驗 |
醫(yī)務崗 | 醫(yī)學相關專業(yè) | 全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷 | 40周歲以下 | 具有3年二甲以上醫(yī)院業(yè)務或醫(yī)務管理經(jīng)驗 |
后勤保障崗 | 理工(環(huán)境設計與規(guī)劃)或管理專業(yè) | 全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷 | 35周歲以下 | 具有相關工作經(jīng)驗 |
3、引進人才條件
在三級甲等醫(yī)院任職,具有長期從事醫(yī)、教、研工作經(jīng)驗。并具備以下條件之一:
(1)正高職稱55周歲及以下,副高職稱50周歲及以下,碩士研究生及以上學歷;
(2)博士學歷、學位;
(3)地市級以上學科帶頭人。
以第一負責人承擔省部級以上科研項目、具備研究生導師資格者優(yōu)先。
四、招聘(引進)方式
由招聘工作領導小組確定時間,組織進行面試。
五、招聘(引進)程序
1、報名時間:2015年8月28日至2015年9月28日。
2、報名方式:采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式,網(wǎng)上報名請?zhí)顚懞脠竺恚ㄒ姼郊┖?,發(fā)送至吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科郵箱(jawsj@163.com),現(xiàn)場報名請直接到吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科(吉安市行政中心C座809室)填寫報名表。
3、資格審查??忌直救松矸葑C、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件(一式一份),近三年年度考核等次的證明,近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科進行資格審查(資格審查時間另行通知),合格者可參加考試。資格審查工作貫穿于招聘(引進)工作全過程。
4、考試方式:初級職稱人員只采取面試方式,中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試以專業(yè)知識為主,可采取口頭問答、小型測驗及模擬操作等形式;實行百分制, 70分以上者,經(jīng)面試專家組合議后入闈(以專家合議后名單為準);中級職稱及以上入闈者還需赴上海市東方醫(yī)院參加為期7個工作日的專業(yè)技能測試,主要考核臨床的實際分析與操作能力。面試成績公示后再進行專業(yè)技能測試,面試時間另行通知。
5、考察。面試成績70分以上經(jīng)專家合議后入闈的初級職稱人員和專業(yè)技能測試合格的中級職稱及以上人員入闈考察,同一崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時,屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單,屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的,可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。
6、體檢。體檢由用人單位主管部門組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單,并進行為期1周公示。
六、聘用及入編
公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的簽訂聘用合同,進入3個月試用期,期滿考核合格后,按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù),服務期不少于8年。市內(nèi)縣(市、區(qū))中、高級稱職人員由市政府根據(jù)各縣(市、區(qū))醫(yī)務人員業(yè)務骨干情況統(tǒng)籌考慮確定是否聘用,并辦理入編手續(xù)。
七、錄用人員待遇
(一)學術待遇
1、進修培訓,安排到上海市東方醫(yī)院進修培訓不少于3個月。
2、所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。
(二)工資待遇
1、培訓期間
(1)基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資、社保;
(2)補助。在上海市東方醫(yī)院進修培訓期間,上海市東方醫(yī)院免收進修培訓費,給予餐費補貼及以下補助:
初級職稱每月500元
中級職稱每月1000元
副高職稱每月1500元
正高職稱每月2000元;
2、開業(yè)運營后
(1)基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資;
(2)績效工資、社保及福利等待遇。
(3)中、高層次人才工資待遇:
①學科帶頭人待遇(市級以上認定的專業(yè)技術帶頭人,轄區(qū)內(nèi)除外):
待遇(年) | 總計 | 基本工資+績效 | 津貼 |
正高 | 35萬元 | 15萬元 | 20萬元 |
副高 | 22萬元 | 12萬元 | 10萬元 |
②普通正高及副高職稱人員待遇:
正高:基本工資+績效15萬元/年;
副高:基本工資+績效12萬元/年;
③臨床主治醫(yī)師待遇:基本工資+績效10萬元/年。
以上人員具備博士學歷、學位的再給予5萬元博士津貼/年,工資待遇實行年薪制,總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級別同等醫(yī)院同類人員收入水平,年薪中的津貼(含博士津貼)經(jīng)績效考核合格后一次性支付。
以上待遇于醫(yī)院正常運營后執(zhí)行,并經(jīng)醫(yī)院績效考核合格后兌現(xiàn),在此之前享受醫(yī)院在職人員正常級別工資待遇。
(三)住房待遇
1、培訓期間
錄用人員在上海進修培訓期間,住宿由吉安市政府統(tǒng)一安排。
2、開業(yè)運營后
(1)提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房。博士、正高職稱人員和學科帶頭人免收房屋租金,其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔。
(2)醫(yī)院內(nèi)配建產(chǎn)權房。碩士主治或博士學歷學位、副高職稱、正高職稱人員(招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外)均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權房,市政府按市場價給予適當獎勵,稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下:
學歷職稱要求 | 年齡要求 | 申請資格 | 最高面積 (㎡) | 獎勵比例 | 購買產(chǎn)權房服務期要求 |
正高 | 55歲以下 | 錄用后申請 | 130 | 入住給產(chǎn)權100% | 簽約服務滿 8年 |
副高 | 50歲以下 | 錄用后申請 | 100 | 入住給產(chǎn)權70% | 簽約服務滿10年 |
碩士主治或博士 | 45歲以下 | 錄用后申請 | 80 | 入住給產(chǎn)權30% | 簽約服務滿10年 |
(四)戶口
錄用后辦理落戶。
(五)高層次緊缺人才配偶安置
招錄的副高職稱及以上、博士學歷學位和緊缺人才(招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外),其配偶可隨調(diào),由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。
(六)其它
按照《吉安市創(chuàng)新人才引進辦法》,碩士及以上學位或副高及以上專業(yè)技術職務資格,并具備以下條件之一:
1、在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務的專家學者,或在本學科領域有較高造詣,在所從事的行業(yè)領域取得顯著成績的學術技術帶頭人;
2、承擔過省級以上重大科技項目研究、攻關任務,研發(fā)水平、成果為同行公認,達到國內(nèi)領先水平的科技領軍人才;
還可享受以下優(yōu)惠政策:
(1)對其前三年實際繳納的個人所得稅地方留成部分,市財政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的標準獎勵給本人;
(2)給予不低于2萬元的安家費;
(3)聘任專業(yè)技術職務可不受用人單位崗位設置中最高等級和結構比例限制,對照條件直接聘任相應的專業(yè)技術職務。
附件:上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘(引進)工作人員報名表
聯(lián)系方式:
吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科
胡曉媛 0796- 8226389 18007966977
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院辦公室
歐陽國 18370669818
李靈 0796- 8311066 18679695451
網(wǎng)址: http://www.jawsj.gov.cn
吉安市人力資源和社會保障局
吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院
2015年8月28日
附件:上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報名表
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《上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報名表.doc》來源于吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年7月8日。
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