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1、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長

2、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

3、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退

4、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗

5、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞

6、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費

7、優(yōu)秀的職員：忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格

8、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才

9、吸引急需人才，儲備未來人才

10、小心求證，大膽用人

11、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人

12、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽

13、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力

14、建立威信，攜手共赴目標

15、做的非常好：請及時給予鼓勵

16、糾正的目的是為了讓其更好地工作

17、控制工作而不是受制于工作

18、管好了自己，就等于把別人管好了一半

19、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責任

20、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利

21、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者

22、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事

23、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章

24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

25、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分

26、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

27、沒有平常心，易做失常事

28、以人為本是組織的核心

29、不善于向下屬學習的領(lǐng)導(dǎo)，值得學習的地方不多

30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心

31、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工

32、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證

33、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力

34、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化

35、高績效團隊的三性特征：主動性、思考性、 配合性

36、團結(jié)共進，眾志成城

37、沒有完美的個人，只有完美的團隊

38、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源

39、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅

40、高效創(chuàng)收，團結(jié)拼搏

41、強化競爭意識，營造團隊精神

42、同心才能走的更遠，同德才能走的更近

43、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

44、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限

45、最偉大的力量是團隊力量

46、團結(jié)一條心，石頭變成金

47、 團隊精神是企業(yè)文化的核心

48、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊

49、成就團隊輝煌，助我人生成長

50、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人， 事業(yè)凝聚人

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