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如東縣公安局通過政府購買服務(wù)方式，面向社會(huì)公開招聘10名特勤崗位工作人員。工作職能主要是協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置突發(fā)性群體性治安事件、維護(hù)社會(huì)治安秩序、參與大型安?；顒?dòng)等。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.崗位（一）：特勤隊(duì)員8名;

2.崗位（二）:駕駛員2名;

二、招聘范圍

面向如東籍社會(huì)人員公開招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。

三、招聘條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義；

2．遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛公安事業(yè)；

3．男性，身體健康、體貌端正。高中（含職高）以上學(xué)歷，雙眼單裸視力均在4.8（含）以上；

報(bào)考崗位（一）的年齡在18周歲至30周歲（1985年9月至1997年9月期間出生），身高1.70米（含）以上;報(bào)考崗位（二）的必須持有A1駕駛證，年齡在18周歲至40周歲（1975年9月至1997年9月期間出生的），身高1.65米（含）以上，報(bào)考崗位(二)的人員直接進(jìn)入面試。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序和方法

如東縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同如東縣公安局按照公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月15至9月16日。上午8：30-11：30　　　　　

下午15：00-18：00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：如東縣公安局特巡警大隊(duì)特警中隊(duì)（掘港鎮(zhèn)江海西路66號(hào)原6392部隊(duì)院內(nèi)）；

報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位(二)的人員還必須提供A1駕駛證；各證書、證件均需交驗(yàn)原件并提交復(fù)印件（全部用A4紙復(fù)印），同時(shí)交近期一寸同底免冠彩照三張。

（二）資格審查

對(duì)前來報(bào)名的人員，由招聘工作小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后確定參加體能測(cè)試人員。本次公開招聘向考生收取報(bào)名費(fèi)100元/人，對(duì)參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人，體檢費(fèi)按實(shí)收取。

（三）體能測(cè)試

參加體能測(cè)試人員由招聘工作小組統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，參測(cè)人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加測(cè)試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)分，主要項(xiàng)目：10米*4往返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（男子青年二組評(píng)分表）執(zhí)行。體能測(cè)試平均分低于50分或有一項(xiàng)低于35分者，予以淘汰。體能測(cè)試成績(jī)將在如東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rdhrss.gov.cn）公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（四）面試

報(bào)考人員按通過體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定參加面試人員名單（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)確定，末位人員成績(jī)出現(xiàn)同分的，一并進(jìn)入面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

按體能測(cè)試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％的權(quán)重比例，采取百分制形式計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

（六）體檢

體檢由如東縣公安局組織實(shí)施。在面試合格者中，依照考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人員（末位人員總成績(jī)相同的，取體能測(cè)試成績(jī)高者)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在如東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如東公安網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）政審

政審由如東縣公安局組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、前科劣跡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

（八）公示及聘用

經(jīng)體檢和政審合格的擬聘用人員，在如東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如東公安網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同,合同期為兩年,其中試用期兩個(gè)月，合同期滿根據(jù)用工單位實(shí)際情況可續(xù)簽。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位出現(xiàn)同分，取體能測(cè)試成績(jī)高者）：（1）應(yīng)聘用人員體檢或政審不符合要求的；（2）擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；（3）擬聘用人員明確放棄聘用的；（4）其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、用工性質(zhì)及待遇

用工性質(zhì)為政府購買服務(wù)勞務(wù)派遣工，被聘用人員與縣勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)總公司簽訂勞動(dòng)合同，月均工資（含基本工資、特崗津貼、考核獎(jiǎng)等）約為2850元/月，并按國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。駕駛員在享受特勤待遇基礎(chǔ)上每月可享受適當(dāng)崗位補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

紀(jì)律監(jiān)督電話：0513-84533800（如東縣人社局紀(jì)檢組）

0513-84158400（如東縣公安局監(jiān)察室）。

七、附則

本《簡(jiǎn)章》由如東縣公安局招聘特勤崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0513-84155823　　0513-84520883

如東縣公安局招聘特勤崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月1日

附件：

如東縣公安局招聘特勤崗位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《如東縣公安局招聘特勤崗位工作人員報(bào)名表.doc》來源于如東人才網(wǎng)，最近更新2015年9月1日。

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