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根據(jù)工作需要，湖南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)擬面向全省遴選一批工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、遴選名額

計(jì)劃公開(kāi)遴選工作人員3名。

二、遴選職位

文字綜合崗位2個(gè)、網(wǎng)絡(luò)信息軟件開(kāi)發(fā)崗位1個(gè)。

三、遴選條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，作風(fēng)正派；

2.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份，主任科員（含）以下職務(wù)，2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位同級(jí)機(jī)關(guān)工作滿2年以上并在現(xiàn)崗位任滿1年以上。（以2015年6月30日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算），基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次；

3.身體健康，年齡在30歲以下（1985年6月30日以后出生）；

4.有下列情形之一的不得參加公開(kāi)遴選：受到紀(jì)律處分尚未解除的；涉嫌違法違紀(jì)正被有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（二）其他條件

1.文字綜合崗位：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的文字能力；從事文字綜合工作3年（含）以上。

2.網(wǎng)絡(luò)信息軟件開(kāi)發(fā)崗位：全日制本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息科學(xué)與工程、軟件工程等專業(yè)；從事信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)與應(yīng)用等相關(guān)工作3年（含）以上。

四、遴選程序

1.報(bào)名。請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員登陸湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為 2015年9月11日下午5點(diǎn)整。

2.開(kāi)考比例。遴選筆試最低開(kāi)考比例為1：5，達(dá)不到最低開(kāi)考比例，核減遴選計(jì)劃。

3.資格審查。第一次筆試結(jié)束后，省科協(xié)按照遴選條件對(duì)通過(guò)第一次筆試的人員進(jìn)行資格審查，確定參加第二次筆試人員。所需資料：

(1)《湖南省科協(xié)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，填寫后由所在單位黨委（黨組）簽署同意推薦意見(jiàn)。請(qǐng)?jiān)诤项I(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn）或省科協(xié)網(wǎng)站（http://www.hnast.org.cn/）下載;

(2)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張；

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

(4)加蓋單位人事部門公章的公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理工作人員）錄用表和登記表復(fù)印件，和可以證明公務(wù)員(或參公)身份的材料；

(5)請(qǐng)準(zhǔn)備能證明本人具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位同級(jí)機(jī)關(guān)工作滿2年以上并在現(xiàn)崗位任滿1年以上，以及相關(guān)工作經(jīng)歷的材料。

4. 考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。文字綜合崗位共安排3次考試，包括2次筆試、1次面試，筆試主要側(cè)重對(duì)文字綜合能力的考察。第一次筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按遴選人數(shù)1：5的比例從高到低確定進(jìn)入第二次筆試的人選；第二次筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按遴選人數(shù)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入面試的人選。根據(jù)2次筆試和面試成績(jī)分別占30%、30%、40%的比例，從高到低計(jì)算考生綜合得分，按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定體檢、考察人選。網(wǎng)絡(luò)信息管理崗位共安排3次考試，1次計(jì)算機(jī)技能操作考試、1次筆試（筆試與文字綜合崗位第二次筆試相同）、1次面試。第一次計(jì)算機(jī)技能操作考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)按遴選人數(shù)1：5的比例從高到低確定進(jìn)入第二次筆試的人選；第二次筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按遴選人數(shù)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入面試的人選。根據(jù)2次考試和面試成績(jī)分別占30%、30%、40%的比例，從高到低計(jì)算考生綜合得分，按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定體檢、考察人選。

5.考察與體檢。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格者直接淘汰，按考生綜合得分排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

6.研究與公示?？疾?、體檢結(jié)束后，省科協(xié)黨組研究，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定3名擬選調(diào)人員，并在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省科協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

7.轉(zhuǎn)任。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格，從考察、體檢合格人選中由省科協(xié)黨組研究決定遞補(bǔ)人選。

請(qǐng)報(bào)考人員填寫兩個(gè)正確有效的聯(lián)系電話，并保持通訊暢通，以便能及時(shí)取得聯(lián)系。如因電話不暢等原因找不到人，導(dǎo)致的一切后果考生自負(fù)。

聯(lián)系電話：0731—84884353,0731—84884349。

本公告由省科協(xié)人事部負(fù)責(zé)解釋。

2015年9月2日

湖南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

附件：湖南省科協(xié)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

湖南省科協(xié)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名入口

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《湖南省科協(xié)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)，最近更新于2015年9月2日。

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