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根據(jù)襄陽市委辦公室、市政府辦公室《關于加強社區(qū)公共服務體系建設的實施意見》(襄辦發(fā)[2011]43號)、《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務人員招聘培訓方案》(襄人社[2011]75號)精神,樊城區(qū)面向社會公開招聘67名社區(qū)公共服務人員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件:
1、遵紀守法,品行端正,作風正派;
2、熱愛基層工作,服從組織分配;
3、有一定政策理論水平和社會管理能力,有較好的溝通能力,會計算機操作,具有符合職位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽市戶口(其中高中文化程度僅限市區(qū)戶口)。
(二)有下列情形之一的不予招聘:
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查的;
3、曾經(jīng)從網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動離職未滿三年的;
4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
(三)年齡計算截止時間為:2015年7月1日(1975年7月1日及以后出生)。
二、報名
(一)報名時間
2015年9月14日— 9月16日
上午8:30—11:30
下午15:00--18:00
(二)報名地點
樊城區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室(區(qū)政府辦公大樓四樓)
咨詢電話:0710-3823010
(三)報名辦法
報考人員持報考崗位條件所需的有關證件(原件),經(jīng)初步資格審查(資格審查設在報名現(xiàn)場)后,辦理報名確認手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費用。
1、應聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件報名,并提供原件和復印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務人員報名登記表》,報名登記表由報考人員自行在網(wǎng)上下載打印,經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、實行按社區(qū)招聘,應聘人員只能選擇一個城區(qū)的一個社區(qū)報名,選擇2個及以上社區(qū)報名的,取消考試資格。
5、只能用第二代身份證報名。
三、考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則,測試高中以上學歷人員應知應會的政治基礎知識、語文基礎知識、國內(nèi)時事政治、計算機基礎知識、社會治理及創(chuàng)新方面的知識。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,對‘三支一扶’高校畢業(yè)生、大學生村官服務期滿考核合格的,筆試成績增加5分。符合加分條件人員應于報名同時到樊城區(qū)人力資源和社會保障局辦理加分手續(xù),截止報名結束仍不提交申請材料的,視為放棄加分。樊城區(qū)人力資源和社會保障局在筆試前上網(wǎng)公示擬加分人員名單。
2、筆試時間
2015年9月20日上午9:00——11:30
3、筆試地點:見準考證??忌鷧⒓涌荚嚂r,須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績結束后,由樊城區(qū)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數(shù)線。按照報考社區(qū)考生筆試成績從高分到低分的順序,參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1:3的,按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1:1.5不到1:3的,按計劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)1:1.5的,按照達到筆試合格分數(shù)線以上考生確定參加面試人選。
2、面試采取無領導小組討論方式進行。面試具體時間、地點由樊城區(qū)人力資源和社會保障局提前3天通知考生。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績。面試結束后,由樊城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸:
樊城區(qū)人民政府網(wǎng): http://www.fc.gov.cn/
四、擬聘人員的確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
對在合格線以上人員,依據(jù)報考社區(qū)考生從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行體檢。體檢由樊城區(qū)人力資源和社會保障局組織,費用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由樊城區(qū)人力資源和社會保障局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,公示期7個工作日。
(二)辦理聘用及相關手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格,因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現(xiàn)空缺崗位,依據(jù)報考社區(qū)考生此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的,上報市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件,由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動合同,試用期為三個月。聘用人員三年之內(nèi)不得調整到其他社區(qū)。
(三)人員遞補
截止2015年12月31日前,因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位,按照本次考試各社區(qū)報考人員總成績從高到低順序依次遞補,并對遞補人員進行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。2015年12月31日后出現(xiàn)空缺崗位,不再遞補。
(四)工資待遇
社區(qū)公共服務人員月工資標準為1900元,社會保險按國家規(guī)定繳納。
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
2015年9月6日
附:
1、《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務人員報名登記表》
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務人員報名登記表.doc》來源于襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新于2015年9月6日。
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