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為深化干部人事制度改革，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選市委政法委工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、遴選原則及標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)。

二、遴選的職位和職數(shù)

市委政法委工作人員2名（行政編制）。

三、遴選對(duì)象及范圍

全市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編在冊(cè)選調(diào)生。

四、遴選條件和資格

（一）符合以下條件者可以參加遴選：

1.政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。

5.年齡在28周歲以下（1987年9月1日以后出生）。

6.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

7.身體健康，具備擬報(bào)考職位要求的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的；

5.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)1年的；

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

7.公開(kāi)遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（占總成績(jī)40%）、面試（占總成績(jī)60%）、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2015年9月9日—9月15日（雙休日除外）。根據(jù)工作需要，經(jīng)市委政法委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市委政法委政治部（鐘山區(qū)區(qū)府北路市公安局大樓216室）。

3.報(bào)名所需材料及要求：

（1）有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

（3）本人近期一寸同底免冠照片4張。

（4）市委政法委遴選工作人員報(bào)名表。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

市委政法委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查工作。經(jīng)審查，遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整遴選條件。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分：

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

2.面試。主要測(cè)試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際問(wèn)題處理能力等，總分100分。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理，面試成績(jī)記0分。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4、面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)平均，按1:1的比例，確定人員參加體檢。

（四）體檢

體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)檢的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1:1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度。做到全面、客觀(guān)、公正、并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者或考察不合格，取消其遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）錄用

考察合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作在市第三紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。

其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà):0858-8732570

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0858-8732576

中共六盤(pán)水市委政法委員會(huì)

2015年9月8日

附件：中共六盤(pán)水市委政法委員會(huì)遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共六盤(pán)水市委政法委員會(huì)遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年09月08日。

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