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為進一步推進我鎮(zhèn)村、社區(qū)干部選拔任用民主化進程，拓寬選人用人渠道，改善基層干部隊伍結構，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，公開招聘部分村(社區(qū))工作人員，具體招聘事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位一：方橋村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位二：時思村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位三：浪港村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷、會計類專業(yè)，持會計上崗證，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位四：綠化村村委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍；B崗：性別不限一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位五：三市村村委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍；B崗：性別不限一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位六：馬北村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位七：新邵村村委工作人員，1名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位八：丁涇村村委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位九：浮南社區(qū)居委工作人員，3名，其中，A崗：女性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍；B崗：會計類專業(yè)一名，持會計上崗證，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍；C崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十：時思社區(qū)居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十一：老閘社區(qū)居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十二：牌樓社區(qū)居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十三：六尺社區(qū)居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十四：浮橋社區(qū)居委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍；B崗：性別不限一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十五：新城花園社區(qū)居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十六：茜涇社區(qū)居委工作人員，1名，男，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十七：新港花苑社區(qū)居委工作人員，2名，其中，A崗：男性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍；B崗：女性一名，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

崗位十八：建紅社區(qū)居委工作人員，1名，女，大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，本鎮(zhèn)戶籍。

備注：本鎮(zhèn)戶籍(含原浮橋、金浪、瀏家港，原籍在上述地區(qū)的人員需出具原籍證明)人員。

二、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治思想覺悟高。

2、具有良好的社會公德，鄰里和睦，尊老愛幼，具有一定的奉獻精神，無不良嗜好和品行。

3、身體健康，熱愛農業(yè)農村工作，有一定管理和服務能力，具有實事求是、開拓創(chuàng)新的工作精神，熱心為群眾服務。

4、未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。

5、為便于今后的工作開展，戶籍在招聘崗位所在區(qū)域的優(yōu)先考慮。

6、中共黨員、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，按下列程序進行：

1、報名：

報名時間：2015年9月10日-2015年9月20日;

報名地點：報考崗位所在村、社區(qū)。

咨詢電話：53700636、57300656

報名需提供資料：報名者根據(jù)自身條件，現(xiàn)場填寫并遞交《浮橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》一份，交二寸近期正面免冠照片2張及本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、會計證等證書復印件一份，并帶好本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、會計證等原件現(xiàn)場確認；原籍在浮橋的需提前至所在村、社區(qū)開具原籍證明。

報名注意事項：為更好地體現(xiàn)“雙向選擇、擇優(yōu)錄用”原則，報名時需確定是否服從崗位調配，選填“服從”的人員，鎮(zhèn)組織辦在報名截止和筆試結束后，視不同招聘崗位相應報名情況和筆試成績，與選填“服從調配”的人員進行溝通，可改報應聘崗位。

2、資格審查：對報名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。鎮(zhèn)黨委組織辦根據(jù)招聘范圍、條件對報名人員進行嚴格審查。

報名、資格審查結束后，按照崗位序號對符合條件的報名人員進行公示，報名人員可直接向鎮(zhèn)組織辦或者所在村、社區(qū)進行咨詢確認。招聘崗位通過資格審查的報名人數(shù)在1：3及以上開考，否則取消相應招聘。

3、筆試面試：考試根據(jù)報名人數(shù)采取筆試(占30%)和結構化面試（占70%）的方式進行，（結構化面試環(huán)節(jié)包含5分鐘競崗演講包括介紹自己基本情況、任職優(yōu)勢和任職后的工作設想），具體細節(jié)另行通知。

經(jīng)筆試后，按3：1比例確定進入面試人員，其中，優(yōu)先確定一名當前戶籍在招聘崗位所在地的人員進入面試，優(yōu)先原則為：若當前戶籍在招聘崗位所在地僅有一名符合招聘條件的、該人員直接進入面試；若有2名以上的，按個人筆試成績由高到低確定一名。

經(jīng)面試后，以總成績從高到低2:1比例的人選進入組織考察。

4、組織考察及黨委票決：由考察組進行組織考察，形成考察情況報告提交鎮(zhèn)黨委會討論，再由鎮(zhèn)黨委會進行無記名票決，按得票數(shù)從多到少確定擬聘任人選。

5、體檢公示：對擬聘任人員進行體檢、公示，體檢不合格將取消錄用資格，公示期間有舉報并查實的將取消錄用資格。

6、錄用：相關村、社區(qū)與符合條件的錄用者簽定聘用合同，試用期一年，試用期考核不合格的，不再續(xù)聘。試用期滿、考核合格的續(xù)聘至下一屆村（居）“兩委會”換屆，在下一屆村（居）“兩委會”換屆中未當選委員及以上職務的，不再續(xù)聘。

報名者如被錄用，須及時辦理報到等相關手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

四、待遇

聘用的村、社區(qū)工作人員待遇按所在村、社區(qū)“兩委會”委員標準、渠道執(zhí)行。

五、組織紀律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

報名咨詢電話：53700636、53700656

監(jiān)督舉報電話：53700608、53700653

中共浮橋鎮(zhèn)委員會

2015年9月8日

2015年蘇州市太倉市浮橋鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員崗位明細

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